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- 「会社への忠誠」は過去のもの。
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- 知らず知らず上から目線になっている人の特徴。
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- 仕事は、「必須、一番困難なこと」から手を付けよ。
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- 「仕事やめよう、と決めたら、逆に仕事が面白くなった」という友人の話
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- 「なぜ会社員は稼げないのか」を教えてくれた経営者の話
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- 「自己管理できる人」ってどんな人?
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2016/06/1413,015ビュー
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- 「たりない」ことに目を向けず「手持ちで勝負せよ」という経営者の話。
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- 40代で老後を考えると。
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2016/06/116,789ビュー
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- 上辺だけのコミュニケーション力と、真のコミュニケーション力のちがいについて。
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- 「頭が固い」と言われてしまう人のための話。
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- 「代案なしの反対」に存在価値はあるか。
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- 「話が浅い」とはどういうことか。
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- うまくいかない時、真面目に頑張ってはいけない。つらいだけ。
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- 新米管理職向け。「組織づくり」とは6つのものをつくること。
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- 他社の文化に染まっていない人がほしい、という新卒採用の動機は、合理的なのだろうか。
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- 思い込みは、無能の始まり。
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- PR 7割を女性が占める会社で、どうすれば「強制しないマネジメント」を実現できるのか。【芋屋金次郎・後編】
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- PR 日本橋のビル内に丸ごと「工場」を持ち込んでしまった、ある会社の話。【芋屋金次郎・前編】
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- 会社の生産性の低さの原因は、「時間コスト意識」の無さ
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- 「年功序列」と「終身雇用」の会社に入ると若者は搾取される
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