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- 何言ってんの、出来のいい人ばかりなら、マネジャーなんて必要ないじゃない
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安達 裕哉
2016/04/26
9,868ビュー
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24
- 安定した会社にいると「成果を出す能力」が鈍り、後で困る
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安達 裕哉
2016/04/25
231,141ビュー 2万
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752
- 締め切り直前の「納期を延ばして下さい」は本当に信用を失うから、絶対にやめたほうがいい。
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安達 裕哉
2016/04/23
18,001ビュー 874
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- あきらめない人は、5つの美徳で成功する
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安達 裕哉
2016/04/22
55,258ビュー 1697
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- 「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。
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安達 裕哉
2016/04/21
65,333ビュー 3469
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- 「なんで、オマエはこんなに教えても出来ないんだ」を解決する4つの手段。
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安達 裕哉
2016/04/20
30,653ビュー 1736
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73
- 「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
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安達 裕哉
2016/04/19
29,935ビュー 676
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- 「全力を尽くしますが、成果は保証できません」と言ったら、怒られた。
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安達 裕哉
2016/04/18
14,966ビュー 771
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17
- 「上司の無茶振り」は人の成長につながるか？
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安達 裕哉
2016/04/16
19,951ビュー 344
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5
- 「ロジカルでムカつくやつ」をやっつける方法
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安達 裕哉
2016/04/15
32,538ビュー 892
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- 「１を聞いて１０を知る人」になる方法。
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安達 裕哉
2016/04/14
47,186ビュー 626
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- 「ど根性営業会社」で13年売りつづけた男の話
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安達 裕哉
2016/04/13
14,417ビュー 475
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- 「安っぽい個性」に逃げないで。
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安達 裕哉
2016/04/12
16,056ビュー 1186
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- 解雇規制は、弱者のためではなく既得権者のために存在しているのでは、という話。
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安達 裕哉
2016/04/11
10,021ビュー 664
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3
- 提案のコンペで勝率を劇的に上げる方法。
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安達 裕哉
2016/04/09
16,505ビュー 705
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- なぜ彼女は会社をたたんだのだろうか。
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安達 裕哉
2016/04/08
8,143ビュー 379
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- 知識は、知らないふりをしたほうが対人関係がうまくいく
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安達 裕哉
2016/04/07
134,950ビュー 6849
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- なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
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安達 裕哉
2016/04/06
33,326ビュー 877
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- 「15年前の新人研修」で私が学んだ組織の本質。
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安達 裕哉
2016/04/05
17,510ビュー 1351
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- 「採用面接」は一体何を聞いているのか、一発でよく分かる話
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安達 裕哉
2016/04/04
39,768ビュー 1278
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12
- 「出世に興味が無い」という商社マンの話。
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安達 裕哉
2016/04/02
15,948ビュー 415
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- 信用できる人って、どんな人
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安達 裕哉
2016/04/01
98,513ビュー 9456
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- 「始業30分前に、会社に来なければいけない」に関する議論。
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安達 裕哉
2016/03/31
23,312ビュー 847
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1
- 中年になっても、休むことは許されない。
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安達 裕哉
2016/03/30
21,872ビュー 1071
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7
- 社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、２つのショック
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安達 裕哉
2016/03/29
303,815ビュー 5246
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- フリーランスの現実について
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安達 裕哉
2016/03/28
14,388ビュー 546
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- 新卒がすぐ会社をやめてしまう理由を、ある学生が教えてくれた。
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安達 裕哉
2016/03/26
153,126ビュー 990
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- モテるために「文章力」が問われる時代
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安達 裕哉
2016/03/25
8,104ビュー 553
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- 「ノー残業会社」への道のり
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安達 裕哉
2016/03/24
46,466ビュー 3899
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- 会社はなぜ「副業」を禁止するのか。その理由。
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安達 裕哉
2016/03/23
122,847ビュー 4408
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