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- 能力の高い人が「安定した仕事」に居続けるのは、社会的損失。
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- ソーシャルメディアを見て、採用の可否を決定している会社の話
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2016/05/1310,980ビュー
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- 経営者が社員から評価を受ける会社の話。
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2016/05/126,530ビュー
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- 仕事で大事なのは「頭の良さ」ではなく「目標の具体化」だ
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2016/05/11130,578ビュー
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- ダサい会社って、どんな会社?
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2016/05/108,412ビュー
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- 目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
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2016/05/0931,906ビュー
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- 社内でしか活躍できない人と、社外に出ても活躍できる人の差はなんだろう?
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2016/05/0720,130ビュー
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- 会社で嫌われる愚痴について。
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2016/05/067,951ビュー
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- より短く、より賢く働くための、7箇条
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2016/05/0512,053ビュー
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- かつてのエリートも、普通のサラリーマンに。
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2016/05/0425,615ビュー
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- 日本はもう「普通の国」だから、安定した職場に居続けると、本当にマズいかも。
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- ゴールデン・ウィークでもう一度読みたい、今まで記事で取り上げた本26選。
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2016/04/3012,169ビュー
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- 最も有能な人は、自分自身の能力の限界を知る人
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- サイトメンテナンスを行います(5月1日 0時30分〜)
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- 先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。
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- 「書き手」の募集について
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- 就活失敗したくらいで、人生決まるわけないじゃん
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- 何言ってんの、出来のいい人ばかりなら、マネジャーなんて必要ないじゃない
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2016/04/269,947ビュー
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- 安定した会社にいると「成果を出す能力」が鈍り、後で困る
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- 締め切り直前の「納期を延ばして下さい」は本当に信用を失うから、絶対にやめたほうがいい。
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- あきらめない人は、5つの美徳で成功する
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- 「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。
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- 「なんで、オマエはこんなに教えても出来ないんだ」を解決する4つの手段。
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- 「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
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- 「上司の無茶振り」は人の成長につながるか?
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- 「ロジカルでムカつくやつ」をやっつける方法
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- 「ど根性営業会社」で13年売りつづけた男の話
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- 「安っぽい個性」に逃げないで。
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