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- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
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- 多くの20代が転職するきっかけは「今の会社への不満」。でも本音の転職って大事。
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- ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
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- コンサルティング会社はどうやって2,3年で新人を一流のビジネスパーソンに仕立てているのか。
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- 静かなオフィスと、ワイガヤオフィス、仕事に集中できるのはどっち?
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- 問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
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- 「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
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2017/09/1919,276ビュー
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- 世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
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2017/09/042,932ビュー
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- 小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
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2017/09/014,095ビュー
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- なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
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2017/08/316,524ビュー
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- 技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。
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- ハイスペ人材に、フリーランスや起業はとても「コスパ」が良い。
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- 本当に良い研修は、自らの人生に影響を与える
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- 楽しい仕事にありつく7つの技術
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- 圧倒的に日本より早い。中国やインド、そして途上国における電子マネーの普及スピード。
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- 住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
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- 「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
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- 「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
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- 1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
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- 「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
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- 「女性の活躍」を本気で応援すると、こうなる。
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- アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
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- 今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
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- なぜ「決済手段」を変えることで、営業の販路拡大や、新規事業の立ち上げが可能になるのか。
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- どうすれば「上司が満足する報告」ができるのか真剣に考えたら、4つポイントを見つけた。
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- 仕事がはかどる雰囲気は「集まる人」と「居心地の良い空間」が作る
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- 「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
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- 新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
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- 就活における「会社選び」のコツについて。
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