こちら広報部 | Books&Apps - Part 3

超高速で動作する「テレビ用のLSI（大規模集積回路）」用のプログラムをつくる。: 株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部　2017/03/27

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コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある: 株式会社翔栄クリエイト広報部　2017/03/16

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人工知能にダジャレを言わせることは可能か。: 株式会社わたしは広報部　2017/03/14

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「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。: 株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部　2017/03/13

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「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。: 株式会社翔栄クリエイト広報部　2017/02/28

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人は「自分で選択し、実行すると決意したこと」を一生懸命やる。: 株式会社ピグマ広報部　2017/02/27

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「胸の大きな女性のための通勤服」を、テストマーケティングした時の話。: 株式会社Relic広報部　2017/02/23

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一社一社への訪問を積み上げて、40万社を開拓した営業手法とは。: ソリマチ株式会社広報部　2017/02/22

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もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら: 株式会社わたしは広報部　2017/02/17

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「アフリカの呪術師」と全面対決するため、電子マネーを導入した話。: 日本植物燃料株式会社広報部　2017/02/16

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オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか？: 株式会社翔栄クリエイト広報部　2017/02/15

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中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。: 株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部　2017/02/06

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人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。: 日本植物燃料株式会社広報部　2017/02/03

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「一緒に働く人への無関心」が、組織を破壊する。　: 株式会社ピグマ広報部　2017/02/02

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「AIで創る未来のメディア」というテーマで、Books&Apps編集部と対談しました。: 株式会社わたしは広報部　2017/01/30

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AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。: 株式会社Relic広報部　2017/01/25

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「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。: 株式会社ピグマ広報部　2017/01/23

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安定を望む人は、エンジニアには向いてないですね。: ソリマチ株式会社広報部　2017/01/18

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売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……: 株式会社Relic広報部　2017/01/17

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「ギークな野郎」が働きやすい組織をどう作るか。: 株式会社わたしは広報部　2017/01/16

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「出張靴磨き」で千葉テレビの現代版「マネーの虎」に挑戦した結果…: ニイナナ株式会社広報部　2016/12/29

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いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。: スローガン株式会社広報部　2016/12/26

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「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは: 株式会社Relic広報部　2016/12/21

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なぜ「電話営業」部門なのに、売上目標を持たされていないのか。: ソリマチ株式会社広報部　2016/12/20

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「大喜利のできる人工知能」で未来の世界はどう変わるか。: 株式会社わたしは広報部　2016/12/20

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勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。: jinjer マーケティングチーム　2016/12/14

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「データ復旧の会社＝作業服の職人」と思って訪問してみたら想像と全然違っていた: ニイナナ株式会社広報部　2016/12/12

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ソフトウェアサービスの価値は「カスタマーサポート」と「情報提供」にこそある。: ソリマチ株式会社広報部　2016/12/06

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スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと: スローガン株式会社広報部　2016/12/05

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元高校野球の女子マネージャーが語る、ソフトウェアのカスタマーサポートの面白さ: ソリマチ株式会社広報部　2016/11/25

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