マネジメント 記事一覧
NEW 「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
facebook 38 hatena -  2017/01/17  
NEW 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
facebook 313 hatena -  2017/01/16  
頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
facebook 1971 hatena -  2017/01/06  
「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
facebook 3233 hatena -  2016/12/30  
「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
facebook 389 hatena -  2016/12/23  
「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
facebook 287 hatena -  2016/12/21  
高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
facebook 725 hatena -  2016/12/21  
とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
facebook 458 hatena -  2016/12/19  
「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
facebook 872 hatena -  2016/12/16  
もう、だれもあなたを管理してくれない。
facebook 2041 hatena -  2016/12/14  
なぜ管理職は給料が高いのか。
facebook 217 hatena -  2016/12/10  
もうユーザーも、世間も、だませない。
facebook 720 hatena -  2016/12/08  
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
facebook 2197 hatena -  2016/12/02  
進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
facebook 228 hatena -  2016/11/28  
報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
facebook 1031 hatena -  2016/11/25  
チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか?
facebook 716 hatena -  2016/11/24  
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
facebook 1617 hatena -  2016/11/18  
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
facebook 271 hatena -  2016/11/07  
お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
facebook 148 hatena -  2016/11/04  
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
facebook 477 hatena -  2016/10/31  
コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
facebook 2272 hatena -  2016/10/21  
他者を変えようとする努力は、大抵徒労に終わる。変えるのは人でなく環境。
facebook 3046 hatena -  2016/09/23  
自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
facebook 679 hatena -  2016/09/17  
サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
facebook 283 hatena -  2016/09/16  
悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
facebook 755 hatena -  2016/09/16  
「計画立案」の楽しさと大事さを、初めて学んだ時のこと。
facebook 191 hatena -  2016/09/09  
「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか?
facebook 1067 hatena -  2016/09/09  
「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
facebook 371 hatena -  2016/08/24  
To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
facebook 1385 hatena -  2016/08/19  
良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
facebook 1981 hatena -  2016/08/18  
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