基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
 2019/04/03
31,674ビュー facebook 612 twitter 175 hatena 270
PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
 2019/04/02
22,231ビュー facebook 747 twitter 88 hatena 16
PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
 2019/03/28
48,539ビュー facebook 3939 twitter 348 hatena 55
PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
 2019/03/27
16,204ビュー facebook 591 twitter 63 hatena 17
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
 2019/03/25
19,566ビュー facebook 726 twitter 83 hatena 30
結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
 2019/03/18
80,280ビュー facebook 7850 twitter 1270 hatena 94
「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
 2019/03/12
44,355ビュー facebook 773 twitter 182 hatena 40
「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
 2019/03/04
123,738ビュー facebook 2326 twitter 837 hatena 64
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
 2019/02/25
262,075ビュー facebook 7744 twitter 2103 hatena 1317
30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
 2019/02/21
93,720ビュー facebook 1.1万 twitter 1395 hatena 866
いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
 2019/02/15
123,015ビュー facebook 5873 twitter 771 hatena 90
組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
 2019/02/12
18,023ビュー facebook 610 twitter 58 hatena 33
リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
 2019/02/07
14,501ビュー facebook 496 twitter 58 hatena 17
人は、記録をつけると、行動が変わる。継続できる。人生が変わる。
 2019/01/28
112,558ビュー facebook 2204 twitter 490 hatena 209
なぜ「ファクト」は人を怒らせるのか。「ファクトフルネス」を読んで、暗鬱とした話。
 2019/01/19
22,130ビュー facebook 512 twitter 144 hatena 39
「過去1年で、何人の優れた人と交流したか」は、その人の将来的な豊かさの指標になる。
 2019/01/15
12,899ビュー facebook 1333 twitter 116 hatena 18
「SNSにつながるのをやめたほうがいいのでは……」という人々について。
 2019/01/07
28,097ビュー facebook 892 twitter 450 hatena 20
「なぜか他人を怒らせてしまう人」のための、自己防衛術
 2018/12/25
39,680ビュー facebook 510 twitter 94 hatena 25
日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。
 2018/12/10
103,012ビュー facebook 1024 twitter 181 hatena 46
外資系企業のUP or OUT(昇進か辞めるか)という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
 2018/12/05
42,180ビュー facebook 1682 twitter 241 hatena 55
絶対的な貧困よりも、主観的な貧困が問題になる時代がやってきた。
 2018/12/03
26,195ビュー facebook 428 twitter 150 hatena 356
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
 2018/11/26
24,571ビュー facebook 653 twitter 66 hatena 18
習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。
 2018/11/20
43,479ビュー facebook 1237 twitter 440 hatena 79
話はわかりにくくても、「ホントの事を言う人」が、やっぱり一番信用できる。
 2018/11/16
32,270ビュー facebook 1470 twitter 145 hatena 34
管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
 2018/11/15
20,386ビュー facebook 1306 twitter 83 hatena 54
「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
 2018/11/13
46,674ビュー facebook 1631 twitter 246 hatena 31
「コミュ障」の本質が、ようやくわかった。
 2018/11/10
108,447ビュー facebook 6507 twitter 1534 hatena 130
どんな仕事にも使える、普遍的な「成果を出す方法論」について紹介する。
 2018/11/05
28,529ビュー facebook 659 twitter 121 hatena 88
成長実感ばかりを追いかけていると、「一流」へのきっぷを手放してしまう。
 2018/10/25
50,071ビュー facebook 2504 twitter 397 hatena 59
どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
 2018/10/19
38,395ビュー facebook 1124 twitter 1034 hatena 40