「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
 2016/12/16
facebook 613 twitter 3 hatena 5
自分が「金持ちである」と公言するメリットはほぼゼロ。なのになぜ公言する人が後を絶たないのか?
 2016/12/15
facebook 494 twitter 0 hatena 2
もう、だれもあなたを管理してくれない。
 2016/12/14
facebook 2099 twitter 17 hatena 85
「本を読むのが苦手」な人は、これからとても不利な状況になるかもしれない。
 2016/12/13
facebook 4246 twitter 22 hatena 403
ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
 2016/12/12
facebook 1875 twitter 7 hatena 98
なぜ管理職は給料が高いのか。
 2016/12/10
facebook 221 twitter 0 hatena 3
ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
 2016/12/09
facebook 337 twitter 0 hatena 6
もうユーザーも、世間も、だませない。
 2016/12/08
facebook 725 twitter 0 hatena 9
今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
 2016/12/07
facebook 849 twitter 3 hatena 15
「考えて仕事をする」とはどういうことか。
 2016/12/06
facebook 1362 twitter 4 hatena 55
「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
 2016/12/05
facebook 1351 twitter 1 hatena 13
考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
 2016/12/03
facebook 367 twitter 0 hatena 11
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
 2016/12/02
facebook 2214 twitter 0 hatena 26
現在30歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
 2016/12/01
facebook 632 twitter 1 hatena 18
ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
 2016/11/30
facebook 1313 twitter 1 hatena 58
PR スタートアップの創業者や個人事業主が「時間の使い方」を極めるために利用するサービスとは。
 2016/11/29
facebook 3129 twitter 4 hatena 28
現実的には「失敗したって大丈夫」とは、気軽には言えない。
 2016/11/29
facebook 558 twitter 1 hatena 12
進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
 2016/11/28
facebook 228 twitter 0 hatena 2
知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
 2016/11/26
facebook 895 twitter 2 hatena 20
報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
 2016/11/25
facebook 1100 twitter 0 hatena 329
現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
 2016/11/24
facebook 758 twitter 0 hatena 68
不本意なキャリアを大事にすべき理由
 2016/11/22
facebook 525 twitter 1 hatena 25
クリスマスが来る、というあのワクワク感には、もう出会えないのだろうか?
 2016/11/21
facebook 209 twitter 0 hatena 2
話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何?
 2016/11/19
facebook 724 twitter 0 hatena 39
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
 2016/11/18
facebook 1651 twitter 7 hatena 55
変わらない人と、変わる人。
 2016/11/17
facebook 340 twitter 0 hatena 10
仕事に対して悩みすぎてしまう人へ。
 2016/11/16
facebook 662 twitter 0 hatena 12
成長には、スランプが必須という話。
 2016/11/15
facebook 1122 twitter 46 hatena 27
トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
 2016/11/14
facebook 1891 twitter 0 hatena 11
なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか?
 2016/11/12
facebook 558 twitter 0 hatena 13