「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
 2018/02/26
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「自分で勉強しない社員」を一体どうすればよいのか?
 2018/02/23
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「若者」を欲しがる企業が、「成熟できない中年」を生み出している。
 2018/02/19
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「誰がやってもつまらなくて、苦痛なこと」を愚直に継続すると、ものすごく信用される。
 2018/02/16
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いくら「個人の生産性」を上げても、実は忙しさも給料もあまり変わらない。【PR】
 2018/02/15
12,221ビュー facebook 516 twitter 156 hatena 46
「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
 2018/02/13
458,386ビュー facebook 1.3万 twitter 934 hatena 1214
「もっと早くからやっておけばよかった」と後悔している、いくつかのこと。
 2018/02/06
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どうしたら「わかっているけど、できない」を「できる」に変換できるのだろうか?
 2018/02/03
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PR ノウハウは外部に公開すべきでしょうか?それとも隠したほうがいいのでしょうか?【PR】
 2018/01/29
4,637ビュー facebook 101 twitter 0 hatena 13
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
 2018/01/29
54,804ビュー facebook 2120 twitter 27 hatena 389
子供に「スケジュール管理」をさせる幼稚園の教育に、けっこう驚いた話。
 2018/01/21
34,718ビュー facebook 745 twitter 3 hatena 375
「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
 2018/01/19
28,067ビュー facebook 758 twitter 7 hatena 45
「どこに住むか」という、収入や就ける仕事を大きく左右する問題について。
 2018/01/15
70,652ビュー facebook 1187 twitter 18 hatena 56
「70歳を超える父母が、ついに新聞を読まなくなった理由」について。
 2018/01/11
98,278ビュー facebook 5204 twitter 128 hatena 82
「自由にやらせると、潰れてしまう人」について。
 2018/01/04
91,477ビュー facebook 3075 twitter 78 hatena 701
「世界が一向に良くならないのは、あなたが何もしてないから。」といわれた時の話。
 2017/12/29
52,496ビュー facebook 8353 twitter 218 hatena 54
任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
 2017/12/28
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「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
 2017/12/23
66,946ビュー facebook 2518 twitter 9 hatena 487
PR 「職場の雰囲気が合わない」という発言は、単なるワガママか、それとも実は重要なことなのか。【PR】
 2017/12/22
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コンサルタントだった頃学んだ「議論がうまい人」とそうでない人の5つの差異。
 2017/12/16
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「タスク管理をしっかりやると、人生が変わるくらいのインパクトがある」という話。
 2017/12/11
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PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
 2017/12/07
8,706ビュー facebook 242 twitter 2 hatena 9
成功するかどうかは、何よりも「運」なのだから、成功者は世の中にそれを還すべき、という話。
 2017/12/06
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「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか?
 2017/11/30
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有能なら、副業で「超」稼げる時代が、すでに来ていた。
 2017/11/24
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現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
 2017/11/23
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厄介なのは「わからない」ではなく、「わかりたくない」なんだよね。
 2017/11/18
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残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
 2017/11/16
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PR 「成果をあげられないことの弁解ができない時代」に、競争の勝ち負けを決めるものは何か。【PR】
 2017/11/13
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「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
 2017/11/10
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