著者:安達 裕哉
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
　2017/07/19
11,695ビュー facebook 122 twitter 3 hatena 14
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
　2017/07/17
23,227ビュー facebook 881 twitter 1 hatena 18
「グローバル化」で世界が繁栄する一方、一人負けする先進国の中間層。
　2017/07/15
10,975ビュー facebook 403 twitter 3 hatena 14
PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
　2017/07/14
5,621ビュー facebook 228 twitter 1 hatena 13
良い会社は、実は優れた「学校」でもある。
　2017/07/12
9,345ビュー facebook 703 twitter 5 hatena 27
「仕事で成長」を目指す人にだけ、読んでほしい話。
　2017/07/08
89,211ビュー facebook 1649 twitter 135 hatena 67
ここ１００年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
　2017/07/07
48,310ビュー facebook 1183 twitter 511 hatena 626
「やる時間がなかったです」といういいわけが多い職場は、根本が間違っている。
　2017/07/06
39,583ビュー facebook 1682 twitter 134 hatena 64
「子供を無視する親」と「子供と向き合う親」の差を、公教育は埋められるのだろうか。
　2017/07/04
40,109ビュー facebook 945 twitter 148 hatena 51
「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
　2017/06/29
23,816ビュー facebook 1355 twitter 37 hatena 50
問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
　2017/06/24
69,831ビュー facebook 5897 twitter 182 hatena 426
いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
　2017/06/22
13,462ビュー facebook 817 twitter 5 hatena 18
「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
　2017/06/21
17,468ビュー facebook 764 twitter 4 hatena 129
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
　2017/06/19
37,072ビュー facebook 1955 twitter 19 hatena 88
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
　2017/06/14
65,638ビュー facebook 1763 twitter 9 hatena 563
「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
　2017/06/12
16,234ビュー facebook 1259 twitter 35 hatena 32
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
　2017/06/07
129,062ビュー facebook 7486 twitter 228 hatena 1087
「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
　2017/06/05
32,876ビュー facebook 1972 twitter 22 hatena 45
「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
　2017/05/30
34,766ビュー facebook 1779 twitter 12 hatena 171
「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
　2017/05/27
18,019ビュー facebook 466 twitter 1 hatena 36
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
　2017/05/26
16,867ビュー facebook 581 twitter 22 hatena 15
「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
　2017/05/22
41,301ビュー facebook 846 twitter 16 hatena 275
リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
　2017/05/20
16,205ビュー facebook 835 twitter 0 hatena 5
競争が嫌い、という人と話をした。
　2017/05/15
30,141ビュー facebook 471 twitter 9 hatena 163
頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
　2017/05/13
11,567ビュー facebook 476 twitter 1 hatena 4
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
　2017/05/11
67,349ビュー facebook 2418 twitter 43 hatena 128
「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ？」と言われたけど、私は知らなかったこと。
　2017/05/08
36,809ビュー facebook 1414 twitter 4 hatena 47
人生の変え方について。
　2017/05/06
17,432ビュー facebook 429 twitter 0 hatena 8
糸井重里氏に「要するに、「ほぼ日」は手帳の会社でしょ」と言った人は、あまり賢いとは言えない。
　2017/05/02
27,740ビュー facebook 2526 twitter 8 hatena 33
サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
　2017/04/29
17,098ビュー facebook 208 twitter 1 hatena 5