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- マイクロソフトをdisるスティーブ・ジョブスの勇姿。
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安達 裕哉
2013/12/05
2,514ビュー
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- 手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
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安達 裕哉
2013/11/19
5,239ビュー 1
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- ドラッカー 「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
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安達 裕哉
2013/11/03
4,009ビュー 4
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- なんで上司は会議をやりたがるの？
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安達 裕哉
2013/10/23
5,361ビュー 6
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- 「失敗した方がいい」は強者の戦略
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安達 裕哉
2013/08/28
7,942ビュー 6
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- 『待てない』企業は衰退する
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安達 裕哉
2013/08/07
3,521ビュー 9
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- 「考える前に行動しろ」は単なるスローガンに過ぎない。ちゃんと考えたほうが良い。
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安達 裕哉
2013/07/23
10,767ビュー 3
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- 「お客様のために働こう」と言ってはいけない
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安達 裕哉
2013/07/22
4,477ビュー 3
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- 部下が上司を評価する人事制度について
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安達 裕哉
2013/07/12
20,321ビュー 66
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- 会社で高評価を獲得したい時には
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安達 裕哉
2013/07/11
4,132ビュー 10
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- 自分が正しいか、相手が正しいか？客観的に判断する方法
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安達 裕哉
2013/07/05
8,170ビュー 4
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- なぜ無能な上司がこれほどまで多いのか。
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安達 裕哉
2013/07/04
10,173ビュー 9
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- なぜ、言ってもわかってもらえないのか
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安達 裕哉
2013/05/16
3,942ビュー 6
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- なぜ、血液型占いが好きな人が多いのか？
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安達 裕哉
2013/05/10
3,353ビュー 5
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- 仕事で効率を追求すると非効率になる不思議
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安達 裕哉
2013/04/25
9,694ビュー 120
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- 会社に不満があるなら、まず自分を変えなさい、は本当か
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安達 裕哉
2013/04/01
35,817ビュー 206
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- ゲームはなぜこれほど多くの人がハマるのか？「継続は力なり」を実現するしくみと、ゲームデザインの共通点
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安達 裕哉
2013/03/06
9,393ビュー 27
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