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部下とのコミュニケーション 記事一覧
- 頭の良さで人をぶん殴っていた、ある同僚の話
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2020/12/07117,367ビュー
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- 「憎まれっ子世にはばかる」は真実。
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2020/07/1015,221ビュー
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- 「言葉が足りない上司」は「言うことがころころ変わる」と思われて信頼を失う。
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2020/05/1115,948ビュー
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- 「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
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2020/02/12148,709ビュー
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- 人はこうして「指示待ち族」になる。
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2019/12/1029,656ビュー
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- 「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。
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2019/11/2534,420ビュー
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- 「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
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2019/11/1450,018ビュー
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- 「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
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2019/10/16199,525ビュー
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- 「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
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2019/09/2017,072ビュー
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- 日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
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2019/07/2011,820ビュー
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- 仕事を任せるなら「上司の理想」よりも、「部下の達成感」を優先させるほうが重要ではないだろうか。
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2019/04/0511,758ビュー
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- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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2019/04/0330,331ビュー
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- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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2019/03/2846,879ビュー
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- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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2019/03/2715,572ビュー
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- 若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
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2019/03/2623,176ビュー
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- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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2019/03/2518,996ビュー
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- 「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
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2019/03/1923,484ビュー
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- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
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2019/02/0847,350ビュー
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- みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
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2018/11/3028,627ビュー
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- 管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
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2018/11/1520,012ビュー
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- 手塚治虫が行ったパワハラに「超人は自分にも他人にも要求レベルが高すぎる」と改めて考えさせられる。
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2018/11/0148,753ビュー
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- 桂歌丸に学ぶ「理不尽な言いつけ」の返し方。
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2018/08/0121,540ビュー
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- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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2018/07/3021,362ビュー
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- 自己肯定感が低いと、褒められても、それを素直に受け入れることができない。
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2018/07/1840,662ビュー
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- 失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
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2018/05/2415,286ビュー
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- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
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2018/05/1422,272ビュー
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- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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2018/04/277,244ビュー
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- 他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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2018/04/09130,328ビュー
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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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2018/04/0753,347ビュー
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- 新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
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2018/04/0321,307ビュー
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