カテゴリー: 管理職向け > 部下の教育
部下の教育　記事一覧
そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
　2019/01/11
28,021ビュー facebook 512 twitter 235 hatena 520
みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
　2018/11/30
23,314ビュー facebook 867 twitter 1006 hatena 57
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
　2018/11/26
15,547ビュー facebook 659 twitter 60 hatena 20
弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
　2018/05/18
6,762ビュー facebook 582 twitter 70 hatena 16
「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
　2018/04/18
12,764ビュー facebook 53 twitter 80 hatena 9
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
35,399ビュー facebook 1022 twitter 250 hatena 51
新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
　2018/04/03
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「できません、と言っちゃいけない」って言われたけど、これって「理不尽を言ったもの勝ち」ってことでしょうか？
　2018/02/12
9,717ビュー facebook 405 twitter 17 hatena 10
問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
　2017/09/20
26,565ビュー facebook 1836 twitter 11 hatena 115
人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
　2017/08/29
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「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
　2017/07/29
17,149ビュー facebook 1316 twitter 27 hatena 25
「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
　2017/07/26
9,554ビュー facebook 361 twitter 0 hatena 22
質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
　2017/07/18
7,557ビュー facebook 565 twitter 6 hatena 52
「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
　2017/06/29
21,613ビュー facebook 1355 twitter 37 hatena 49
昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
　2017/05/23
16,524ビュー facebook 385 twitter 4 hatena 13
新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
　2017/05/16
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なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
　2017/05/11
52,566ビュー facebook 2417 twitter 13 hatena 128
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
　2017/04/13
33,961ビュー facebook 491 twitter 0 hatena 31
子供は「役割」や「仕事」が大好き、という話。
　2017/04/05
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知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
　2017/03/28
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モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
　2017/03/24
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「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
　2017/03/13
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先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
　2017/02/04
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ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
　2017/01/27
13,827ビュー facebook 877 twitter 5 hatena 39
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
　2017/01/18
10,237ビュー facebook 557 twitter 3 hatena 33
妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
　2017/01/10
22,244ビュー facebook 1824 twitter 10 hatena 14
考えるな、マネをせよ。
　2016/12/31
9,610ビュー facebook 493 twitter 0 hatena 10
「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
　2016/12/05
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教育って会社がやってくれるもんなの？
　2016/10/07
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「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
　2016/09/05
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