カテゴリー: 管理職向け > 部下の教育
部下の教育　記事一覧
「仕事で成長」って、本当に必要ですか？
　2020/02/18
41,676ビュー facebook 664 twitter 281 hatena 902
人はこうして「指示待ち族」になる。
　2019/12/10
25,275ビュー facebook 1526 twitter 187 hatena 20
「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
　2019/11/14
44,015ビュー facebook 945 twitter 263 hatena 434
子育ても新卒教育も「鉄は熱いうちに打て」の精神で最初にビシビシやるべきなのかもしれない
　2019/10/11
16,598ビュー facebook 312 twitter 169 hatena 27
「マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです。
　2019/07/12
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そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
　2019/01/11
31,450ビュー facebook 512 twitter 235 hatena 518
みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
　2018/11/30
27,395ビュー facebook 867 twitter 1020 hatena 57
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
　2018/11/26
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弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
　2018/05/18
7,684ビュー facebook 582 twitter 70 hatena 17
「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
　2018/04/18
14,829ビュー facebook 58 twitter 90 hatena 9
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
40,061ビュー facebook 1023 twitter 251 hatena 53
新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
　2018/04/03
19,655ビュー facebook 832 twitter 200 hatena 19
「できません、と言っちゃいけない」って言われたけど、これって「理不尽を言ったもの勝ち」ってことでしょうか？
　2018/02/12
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問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
　2017/09/20
43,676ビュー facebook 1860 twitter 27 hatena 115
人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
　2017/08/29
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「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
　2017/07/29
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「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
　2017/07/26
9,959ビュー facebook 361 twitter 0 hatena 22
質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
　2017/07/18
8,151ビュー facebook 565 twitter 6 hatena 52
「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
　2017/06/29
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昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
　2017/05/23
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新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
　2017/05/16
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なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
　2017/05/11
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新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
　2017/04/13
36,442ビュー facebook 491 twitter 0 hatena 31
子供は「役割」や「仕事」が大好き、という話。
　2017/04/05
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知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
　2017/03/28
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モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
　2017/03/24
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「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
　2017/03/13
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先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
　2017/02/04
10,050ビュー facebook 343 twitter 0 hatena 5
ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
　2017/01/27
18,438ビュー facebook 879 twitter 5 hatena 39
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
　2017/01/18
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