カテゴリー: 管理職向け > 部下の教育
部下の教育 記事一覧
文章が読めない人のなかには「文章をちゃんと読まなくてもいい」と思っている人が結構いる
 2023/02/16
23,426ビュー facebook 192 twitter 594 hatena 83
平均年収2183万円の会社「キーエンス」的に生きるということについて。
 2023/02/02
55,998ビュー facebook 90 twitter 95 hatena 350
仕事ってどうやったらできるようになるのかが何となくわかってきた。
 2022/12/23
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上司の説教はなぜ、無力なのか。
 2022/08/31
15,918ビュー facebook 114 twitter 189 hatena 18
上司は「気に入った部下」だけ育てればいい。
 2022/07/07
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「俺はだいじょうぶだったから、あなたも大丈夫だよ」という言葉は、全く慰めになってない。
 2022/03/14
11,945ビュー facebook 321 twitter 1 hatena 25
大人も子供も「その問題が何を聞いているのか」の正確な理解が、とても重要だという話。
 2021/07/08
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テレワークだと、新人の「分からない」を拾い上げるのがかなり難しい、という話。
 2020/10/02
34,594ビュー facebook 282 twitter 203 hatena 466
「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
 2020/09/09
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「長い労働時間」は、経営者の怠慢の証。
 2020/08/17
15,944ビュー facebook 687 twitter 72 hatena 14
「仕事で成長」って、本当に必要ですか?
 2020/02/18
76,104ビュー facebook 1360 twitter 439 hatena 897
人はこうして「指示待ち族」になる。
 2019/12/10
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「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
 2019/11/14
57,018ビュー facebook 968 twitter 318 hatena 435
子育ても新卒教育も「鉄は熱いうちに打て」の精神で最初にビシビシやるべきなのかもしれない
 2019/10/11
18,397ビュー facebook 309 twitter 170 hatena 27
「マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです。
 2019/07/12
69,798ビュー facebook 1071 twitter 439 hatena 597
そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません?
 2019/01/11
39,905ビュー facebook 500 twitter 235 hatena 503
みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
 2018/11/30
30,127ビュー facebook 854 twitter 1020 hatena 54
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
 2018/11/26
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弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
 2018/05/18
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「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
 2018/04/18
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職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
 2018/04/11
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新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
 2018/04/03
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「できません、と言っちゃいけない」って言われたけど、これって「理不尽を言ったもの勝ち」ってことでしょうか?
 2018/02/12
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問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
 2017/09/20
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人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
 2017/08/29
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「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
 2017/07/29
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「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
 2017/07/26
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質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
 2017/07/18
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「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
 2017/06/29
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昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
 2017/05/23
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