部下との人間関係 記事一覧
日本が戦争に敗れた本当の理由
 2024/04/08
29,524ビュー facebook 149 twitter 0 hatena 425
「運が悪い」と口に出す人は、自分で悪運を招きこんでいる
 2024/02/29
7,688ビュー facebook 198 twitter 0 hatena 4
組織の信頼関係をどう高めるか
 2023/12/05
5,208ビュー facebook 0 twitter 0 hatena 3
チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か
 2023/05/22
147,814ビュー facebook 265 twitter 1105 hatena 657
どんなに非生産的で、バカバカしくて、無駄だとしても、誰かのプライドは地球よりも重苦しい。
 2023/04/20
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理不尽なシステムやパワハラって何で生き残り続けてるの?と思った人に読んで欲しい話
 2022/03/02
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面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
 2021/07/30
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何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ!」という管理職は最悪の存在。
 2020/12/18
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「憎まれっ子世にはばかる」は真実。
 2020/07/10
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「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
 2020/02/12
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人はこうして「指示待ち族」になる。
 2019/12/10
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「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
 2019/09/20
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日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
 2019/07/20
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PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
 2019/03/25
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「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
 2019/02/08
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どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
 2018/10/19
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私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
 2018/09/21
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企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
 2018/09/19
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およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
 2018/08/09
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なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
 2018/04/07
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成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
 2018/04/02
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いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
 2018/03/21
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日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
 2018/01/29
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仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
 2017/12/05
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彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば?」
 2017/10/03
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「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
 2017/08/02
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自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
 2017/06/28
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できない部下でも、軽蔑はしないでほしい。
 2017/04/06
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会社の飲み会が苦手なひとのためのマニュアル。
 2017/04/05
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社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
 2017/02/27
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