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部下との人間関係 記事一覧
- 理不尽なシステムやパワハラって何で生き残り続けてるの?と思った人に読んで欲しい話
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2022/03/0239,725ビュー
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- 面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
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2021/07/30319,911ビュー
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- 何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ!」という管理職は最悪の存在。
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2020/12/1818,240ビュー
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- 「憎まれっ子世にはばかる」は真実。
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2020/07/1018,206ビュー
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- 「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
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2020/02/12162,921ビュー
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- 人はこうして「指示待ち族」になる。
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2019/12/1033,065ビュー
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- 「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
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2019/09/2019,041ビュー
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- 日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
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2019/07/2014,908ビュー
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- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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2019/03/2520,045ビュー
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- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
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2019/02/0852,604ビュー
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- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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2018/10/1940,789ビュー
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- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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2018/09/21384,945ビュー
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- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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2018/09/1921,682ビュー
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- およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
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2018/08/0917,651ビュー
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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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2018/04/0761,782ビュー
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- 成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
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2018/04/0210,895ビュー
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- いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
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2018/03/21112,608ビュー
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- 日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
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2018/01/2955,655ビュー
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- 仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
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2017/12/055,916ビュー
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- 彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば?」
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2017/10/0358,453ビュー
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- 「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
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2017/08/0277,510ビュー
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- 自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
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2017/06/2832,686ビュー
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- できない部下でも、軽蔑はしないでほしい。
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2017/04/0618,766ビュー
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- 会社の飲み会が苦手なひとのためのマニュアル。
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2017/04/0515,190ビュー
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- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
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2017/02/2716,570ビュー
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- エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
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2017/01/1312,606ビュー
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- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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2016/12/22304,477ビュー
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- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
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2016/11/1869,057ビュー
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- 人はどうやってオトナになるのか。電柱の足場が教えてくれた、「無言の信頼」という話
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2016/07/2617,093ビュー
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- PR 7割を女性が占める会社で、どうすれば「強制しないマネジメント」を実現できるのか。【芋屋金次郎・後編】
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2016/05/276,937ビュー
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