カテゴリー: 管理職向け > 部下との人間関係
部下との人間関係　記事一覧
「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
　2019/09/20
12,993ビュー facebook 367 twitter 62 hatena 46
日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
　2019/07/20
7,737ビュー facebook 212 twitter 26 hatena 3
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
　2019/03/25
17,665ビュー facebook 734 twitter 82 hatena 31
「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
　2019/02/08
43,873ビュー facebook 1298 twitter 460 hatena 745
どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
　2018/10/19
27,111ビュー facebook 1134 twitter 1048 hatena 39
私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
　2018/09/21
178,665ビュー facebook 6743 twitter 6119 hatena 1904
企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
　2018/09/19
13,714ビュー facebook 735 twitter 62 hatena 29
およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
　2018/08/09
14,622ビュー facebook 456 twitter 224 hatena 239
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
　2018/04/07
46,641ビュー facebook 2113 twitter 1175 hatena 384
成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
　2018/04/02
8,581ビュー facebook 403 twitter 50 hatena 17
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
　2018/03/21
99,796ビュー facebook 1.2万 twitter 9403 hatena 1015
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
　2018/01/29
51,734ビュー facebook 2120 twitter 23 hatena 402
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
　2017/12/05
5,058ビュー facebook 272 twitter 0 hatena 10
彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば？」
　2017/10/03
55,135ビュー facebook 1713 twitter 26 hatena 438
「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
　2017/08/02
50,032ビュー facebook 1401 twitter 29 hatena 36
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
　2017/06/28
15,318ビュー facebook 363 twitter 31 hatena 16
できない部下でも、軽蔑はしないでほしい。
　2017/04/06
17,427ビュー facebook 744 twitter 6 hatena 9
会社の飲み会が苦手なひとのためのマニュアル。
　2017/04/05
14,292ビュー facebook 252 twitter 2 hatena 11
社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
　2017/02/27
14,115ビュー facebook 392 twitter 4 hatena 19
エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
　2017/01/13
11,535ビュー facebook 1071 twitter 6 hatena 16
会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
　2016/12/22
288,214ビュー facebook 3822 twitter 578 hatena 1419
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
　2016/11/18
54,292ビュー facebook 1657 twitter 11 hatena 57
人はどうやってオトナになるのか。電柱の足場が教えてくれた、「無言の信頼」という話
　2016/07/26
14,054ビュー facebook 908 twitter 8 hatena 100
PR ７割を女性が占める会社で、どうすれば「強制しないマネジメント」を実現できるのか。【芋屋金次郎・後編】
　2016/05/27
5,567ビュー facebook 296 twitter 0 hatena 5
上司からいつもガミガミ叱られてしまう人の特徴とは
　2016/04/24
15,882ビュー facebook 332 twitter 0 hatena 12
「全力を尽くしますが、成果は保証できません」と言ったら、怒られた。
　2016/04/18
13,392ビュー facebook 779 twitter 10 hatena 17
「ロジカルでムカつくやつ」をやっつける方法
　2016/04/15
30,741ビュー facebook 892 twitter 0 hatena 104
働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
　2015/02/09
46,959ビュー facebook 189 twitter 0 hatena 8
「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
　2014/07/08
5,509ビュー facebook 34 twitter 0 hatena 0
「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
　2014/04/03
5,415ビュー facebook 71 twitter 0 hatena 0