カテゴリー: 管理職向け > 部下との人間関係
部下との人間関係　記事一覧
パワハラ・セクハラの正体
　2025/05/27
9,176ビュー facebook 203 twitter 0 hatena 26
『人望』とはなにか。
　2025/05/19
16,636ビュー facebook 300 twitter 0 hatena 14
叱られなくなった、叱ってもらえなくなった社会
　2024/08/06
11,615ビュー facebook 0 twitter 0 hatena 10
「批判を仕事にする」のは、もうやめろ。
　2024/08/02
23,299ビュー facebook 206 twitter 0 hatena 157
敬語を使わない部下に、敬語を強要するのはパワハラ？
　2024/06/03
10,555ビュー facebook 96 twitter 0 hatena 3
日本が戦争に敗れた本当の理由
　2024/04/08
31,568ビュー facebook 150 twitter 0 hatena 422
「運が悪い」と口に出す人は、自分で悪運を招きこんでいる
　2024/02/29
8,519ビュー facebook 200 twitter 0 hatena 4
組織の信頼関係をどう高めるか
　2023/12/05
5,892ビュー facebook 0 twitter 0 hatena 3
チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か
　2023/05/22
183,482ビュー facebook 266 twitter 1105 hatena 651
どんなに非生産的で、バカバカしくて、無駄だとしても、誰かのプライドは地球よりも重苦しい。
　2023/04/20
15,615ビュー facebook 114 twitter 450 hatena 34
理不尽なシステムやパワハラって何で生き残り続けてるの？と思った人に読んで欲しい話
　2022/03/02
43,568ビュー facebook 324 twitter 92 hatena 421
面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
　2021/07/30
348,886ビュー facebook 1万 twitter 7262 hatena 234
何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ！」という管理職は最悪の存在。
　2020/12/18
20,279ビュー facebook 880 twitter 58 hatena 9
「憎まれっ子世にはばかる」は真実。
　2020/07/10
19,586ビュー facebook 275 twitter 43 hatena 8
「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
　2020/02/12
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人はこうして「指示待ち族」になる。
　2019/12/10
35,283ビュー facebook 1522 twitter 194 hatena 21
「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
　2019/09/20
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日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
　2019/07/20
16,511ビュー facebook 225 twitter 29 hatena 1
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
　2019/03/25
20,913ビュー facebook 727 twitter 83 hatena 30
「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
　2019/02/08
54,586ビュー facebook 1293 twitter 474 hatena 695
どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
　2018/10/19
44,157ビュー facebook 1120 twitter 1034 hatena 38
私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
　2018/09/21
450,329ビュー facebook 6899 twitter 6383 hatena 1893
企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
　2018/09/19
25,073ビュー facebook 731 twitter 62 hatena 28
およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
　2018/08/09
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なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
　2018/04/07
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成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
　2018/04/02
11,883ビュー facebook 399 twitter 50 hatena 18
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
　2018/03/21
117,209ビュー facebook 1.2万 twitter 9128 hatena 970
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
　2018/01/29
56,519ビュー facebook 2109 twitter 27 hatena 376
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
　2017/12/05
6,329ビュー facebook 269 twitter 0 hatena 10
彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば？」
　2017/10/03
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