部下のマネジメント 記事一覧
コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
facebook 2229 hatena -  2017/03/14  
悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
facebook 1295 hatena -  2017/03/10  
「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
facebook 553 hatena -  2017/03/04  
残業の減らし方について。
facebook 1964 hatena -  2017/03/01  
社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
facebook 390 hatena -  2017/02/27  
部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか?
facebook 200 hatena -  2017/02/25  
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
facebook 9006 hatena -  2017/02/24  
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
facebook 1.4万 hatena -  2017/02/06  
「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
facebook 298 hatena -  2017/01/26  
「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
facebook 725 hatena -  2017/01/25  
仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
facebook 824 hatena -  2017/01/21  
「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
facebook 400 hatena -  2016/12/23  
高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
facebook 740 hatena -  2016/12/21  
もう、だれもあなたを管理してくれない。
facebook 2045 hatena -  2016/12/14  
「考えて仕事をする」とはどういうことか。
facebook 1346 hatena -  2016/12/06  
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
facebook 2207 hatena -  2016/12/02  
トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
facebook 1884 hatena -  2016/11/14  
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
facebook 271 hatena -  2016/11/07  
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
facebook 5063 hatena -  2016/11/02  
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
facebook 477 hatena -  2016/10/31  
責任を伴わない評価は、聞くに値しない
facebook 632 hatena -  2016/10/26  
電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
facebook 644 hatena -  2016/10/24  
仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
facebook 1.1万 hatena -  2016/10/17  
教育って会社がやってくれるもんなの?
facebook 169 hatena -  2016/10/07  
仕事も子どもと接する時も、「待つ」ということは物凄く大事だなーと改めて思った話
facebook 287 hatena -  2016/10/03  
すぐに身を守るクセがついてしまっている人には、安心して仕事を任せられない
facebook 1025 hatena -  2016/09/19  
自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
facebook 679 hatena -  2016/09/17  
尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち?
facebook 137 hatena -  2016/09/08  
「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
facebook 722 hatena -  2016/09/05  
現場を知らない上司の話は聞かないと言った若手営業マンの話
facebook 326 hatena -  2016/08/30  
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