できないことを克服しようとするより、得意なことを更に強化したほうが、成果を出しやすい。
 2019/07/30
24,163ビュー facebook 2075 twitter 359 hatena 26
いつの間にか「好きなことをしていい」時代から、「好きなことをしないと豊かになれない」時代に変わった。
 2019/07/22
143,863ビュー facebook 1.1万 twitter 2220 hatena 127
「批評と分析」を得意とする人と、「創造」を得意とする人とは、種類が違う。
 2019/07/16
24,515ビュー facebook 1920 twitter 170 hatena 19
高島屋の店長に話を聞いたら、地方で着々と「人口減少社会への適応」が進んでいて、驚いた。
 2019/07/05
94,563ビュー facebook 7814 twitter 705 hatena 433
採用は、経験よりも学習能力を重視する、という人事担当役員の話。
 2019/07/02
19,734ビュー facebook 1201 twitter 102 hatena 22
「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
 2019/06/26
189,528ビュー facebook 6182 twitter 3725 hatena 641
PR 「交流会の名人」が教えてくれた、人脈づくりの秘訣について。
 2019/06/24
13,936ビュー facebook 305 twitter 39 hatena 13
経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。
 2019/06/21
18,666ビュー facebook 664 twitter 76 hatena 15
全員がクリエイティブな仕事をすることが可能か、と言われれば、おそらく可能である。
 2019/06/17
22,037ビュー facebook 1559 twitter 127 hatena 34
試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
 2019/06/14
15,915ビュー facebook 332 twitter 72 hatena 73
「自分の人生を生きる」は「要らないものは捨てる」と等しい。
 2019/06/13
28,675ビュー facebook 1445 twitter 238 hatena 27
一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
 2019/06/08
35,906ビュー facebook 1684 twitter 112 hatena 13
いくら頑張っても幸福になれない理由は、幸福の本質が「なる」ではなく「見つける」だから。
 2019/06/05
110,840ビュー facebook 1.8万 twitter 2617 hatena 102
大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
 2019/05/29
68,971ビュー facebook 1306 twitter 704 hatena 37
PR 働き方改革で、誰が得をして、そして、一体誰が損したんだろう?
 2019/05/24
16,098ビュー facebook 522 twitter 54 hatena 7
「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
 2019/05/20
19,267ビュー facebook 824 twitter 124 hatena 39
他人へ「同情」や「共感」ができるだけで、コミュニケーション強者と言って良い。
 2019/05/14
14,844ビュー facebook 409 twitter 69 hatena 31
マニュアルワークの価値が暴落した現在、役所仕事の合理化は慎重に。
 2019/05/07
13,015ビュー facebook 338 twitter 59 hatena 8
PR 「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか?
 2019/04/25
70,709ビュー facebook 960 twitter 264 hatena 356
「スーツを着て働くのがかっこ悪い」という学生の増加に、時代の変化を感じる。
 2019/04/22
32,443ビュー facebook 1949 twitter 336 hatena 24
読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
 2019/04/15
42,001ビュー facebook 1620 twitter 272 hatena 490
日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
 2019/04/09
76,192ビュー facebook 1402 twitter 253 hatena 80
基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
 2019/04/03
28,199ビュー facebook 612 twitter 175 hatena 277
PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
 2019/04/02
17,743ビュー facebook 748 twitter 88 hatena 14
PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
 2019/03/28
43,686ビュー facebook 3873 twitter 347 hatena 55
PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
 2019/03/27
14,393ビュー facebook 592 twitter 63 hatena 16
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
 2019/03/25
18,025ビュー facebook 735 twitter 82 hatena 31
結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
 2019/03/18
74,882ビュー facebook 7806 twitter 1257 hatena 91
「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
 2019/03/12
36,346ビュー facebook 772 twitter 182 hatena 42
「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
 2019/03/04
107,024ビュー facebook 2330 twitter 828 hatena 65