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- 「プロに任せる」のが下手な人の話。
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- 「どうにも成長しないし、意欲も低い部下」をどうすべきか?
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- なぜ「ChatGPTは、使う人次第で能力が大きく変わる」のか、使ってみてはっきりした。
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- 日本企業が社員の「意欲」や「成長」をとんでもなく重視する理由。
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- 一目置かれる新人は、他の新人と何がちがっていたか。
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- 上司の「もっとちゃんと考えて」の”ちゃんと”って、一体何すりゃいいの?
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2023/04/0633,046ビュー
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- 高い知能を使いこなせない人の話。
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- 金持ちになるのは「頭のいい人間」ではなく「売れる人間」
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2023/03/1628,858ビュー
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- 金をくれ、ときちんと言わない限り、それは仕事ではない。
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- 「排除の論理」が力をつけてきた。
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2023/02/2425,304ビュー
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- 「仕事で自己実現しよう」という価値観を生み出した人々の正体。
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2023/02/1526,959ビュー
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- あまり語られない「聞き上手」になることの究極のデメリットについて。
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- 停滞感のある、いわゆる「中小企業っぽさ」の正体は何か。
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- 「まとめると……」と言ったあとに、まとまっていない話をする人の話。
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- 「専門家としては、はるか昔に旬を過ぎている上司」のもとで起きる悲劇の話。
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- 日本のスタートアップがアフリカの犯罪者を追い詰めたら、汚職警官に銃で襲撃された。
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- 新人のときに「最初の仕事を頑張りなさい」と言われた。時が経ってその意味がわかった。
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- 事実と意見を分けて話すコツを「理科系の作文技術」の中に見つけた。
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- 会議などで突然話を振られたときに、うまく答えるコツについて。
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- PR 50代以上の「シニア起業家」が急増中。成功率は7割というデータも。いったいなぜ?
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- わかりやすく話すためには「話しすぎない」というスキルが必要。
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- 実力も謙虚さもない年配者は、もう居場所がない。
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