ビジネススキル 記事一覧
新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
 2018/04/03
23,378ビュー facebook 820 twitter 200 hatena 19
成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
 2018/04/02
10,572ビュー facebook 399 twitter 50 hatena 18
「信頼残高は、溜めるばっかりじゃなくて、運用するものですよ」って教わった。
 2018/03/30
13,997ビュー facebook 432 twitter 253 hatena 106
なぜ「パクり」はダメで、「マネ」は素晴らしいのか。
 2018/03/06
9,427ビュー facebook 409 twitter 14 hatena 14
「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
 2018/02/13
471,072ビュー facebook 1.3万 twitter 934 hatena 1212
どうしたら「わかっているけど、できない」を「できる」に変換できるのだろうか?
 2018/02/03
39,076ビュー facebook 688 twitter 76 hatena 36
なぜ「インフルエンサー」の賞味期限は短いのか。
 2018/01/23
9,503ビュー facebook 288 twitter 2 hatena 12
コンサルタントだった頃学んだ「議論がうまい人」とそうでない人の5つの差異。
 2017/12/16
139,504ビュー facebook 4217 twitter 56 hatena 1301
昨今のビジネスでは「社交性」よりも「説明能力」のほうが遥かに重要。
 2017/12/13
33,321ビュー facebook 847 twitter 3 hatena 229
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
 2017/12/07
9,315ビュー facebook 240 twitter 2 hatena 9
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
 2017/12/05
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「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか?
 2017/11/30
10,005ビュー facebook 349 twitter 7 hatena 17
「最近の若いものは缶切り使えない」とお年寄りが言っていたけど、缶切り使うスキルって本当に必要?
 2017/11/27
36,106ビュー facebook 594 twitter 4 hatena 475
現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
 2017/11/23
234,891ビュー facebook 2818 twitter 74 hatena 71
マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
 2017/11/20
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PR 他者からのアドバイスを「自分への攻撃」と捉えてしまう人は伸びない。【PR】
 2017/10/31
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「書ける人」と「書けない人」は、一体何が違うのか。
 2017/09/29
32,200ビュー facebook 1477 twitter 23 hatena 91
PR 企業は社員に「成果にかかわらず、知識が向上さえすれば給料が上がる」ような環境を作るべき。【PR】
 2017/08/29
7,687ビュー facebook 449 twitter 0 hatena 8
技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。
 2017/08/22
7,910ビュー facebook 300 twitter 3 hatena 27
人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
 2017/08/19
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「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
 2017/08/05
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「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
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「ちがう意見=敵」と思ってしまう日本人には、議論をする技術が必要だ。
 2017/07/28
114,231ビュー facebook 1.7万 twitter 2249 hatena 347
「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
 2017/07/26
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1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
 2017/07/18
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質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
 2017/07/18
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「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
 2017/06/28
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「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
 2017/06/12
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
134,437ビュー facebook 7477 twitter 229 hatena 1070
今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
 2017/06/06
5,953ビュー facebook 240 twitter 0 hatena 11