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ビジネススキル 記事一覧
- 新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
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2018/04/0323,378ビュー
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- 成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
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2018/04/0210,572ビュー
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- 「信頼残高は、溜めるばっかりじゃなくて、運用するものですよ」って教わった。
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2018/03/3013,997ビュー
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- なぜ「パクり」はダメで、「マネ」は素晴らしいのか。
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2018/03/069,427ビュー
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- 「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
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2018/02/13471,072ビュー
1.3万
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- どうしたら「わかっているけど、できない」を「できる」に変換できるのだろうか?
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2018/02/0339,076ビュー
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- なぜ「インフルエンサー」の賞味期限は短いのか。
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2018/01/239,503ビュー
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- コンサルタントだった頃学んだ「議論がうまい人」とそうでない人の5つの差異。
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2017/12/16139,504ビュー
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- 昨今のビジネスでは「社交性」よりも「説明能力」のほうが遥かに重要。
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2017/12/1333,321ビュー
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- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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2017/12/079,315ビュー
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- 仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
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2017/12/055,799ビュー
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- 「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか?
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2017/11/3010,005ビュー
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- 「最近の若いものは缶切り使えない」とお年寄りが言っていたけど、缶切り使うスキルって本当に必要?
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2017/11/2736,106ビュー
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- 現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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2017/11/23234,891ビュー
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- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
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2017/11/2065,358ビュー
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- PR 他者からのアドバイスを「自分への攻撃」と捉えてしまう人は伸びない。【PR】
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2017/10/3110,858ビュー
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- 「書ける人」と「書けない人」は、一体何が違うのか。
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2017/09/2932,200ビュー
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- PR 企業は社員に「成果にかかわらず、知識が向上さえすれば給料が上がる」ような環境を作るべき。【PR】
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2017/08/297,687ビュー
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- 技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。
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2017/08/227,910ビュー
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- 人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
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2017/08/1924,963ビュー
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- 「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
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2017/08/0535,931ビュー
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- 「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
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2017/08/01192,704ビュー
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- 「ちがう意見=敵」と思ってしまう日本人には、議論をする技術が必要だ。
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2017/07/28114,231ビュー
1.7万
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- 「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
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2017/07/2610,738ビュー
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- 1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
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2017/07/1828,547ビュー
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- 質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
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2017/07/189,337ビュー
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- 「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
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2017/06/2817,773ビュー
903
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- 「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
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2017/06/1217,243ビュー
1253
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- チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
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2017/06/07134,437ビュー
7477
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1070
- 今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
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2017/06/065,953ビュー
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