カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 生産性
生産性　記事一覧
「本来の」学歴主義は、素晴らしいものだった。
　2021/08/25
12,045ビュー facebook 351 twitter 1 hatena 9
「共働きでも、やっぱり男性には稼いでほしい」という女性の要求は、至極まっとうなもの。
　2021/08/12
35,193ビュー facebook 495 twitter 86 hatena 17
筋が通ったロジックでも、こっちが納得するかは別の話
　2021/07/21
13,002ビュー facebook 190 twitter 34 hatena 18
陰謀論にハマっている人達は、たぶん、ものすごく知的な活動をしていると思ってる
　2021/07/07
33,220ビュー facebook 1954 twitter 494 hatena 62
なぜアップルはオフィスの「断捨離」をするのか
　2021/06/04
7,697ビュー facebook 121 twitter 23 hatena 5
老害というのは、「自分の成功体験の再現性を疑うことが出来ない人」のこと
　2021/05/19
63,099ビュー facebook 2005 twitter 873 hatena 722
ホワイトだけど息苦しい日系企業。成果主義だけど自由で多様なグローバル企業。どちらがいい？
　2021/05/18
12,032ビュー facebook 94 twitter 32 hatena 29
リーダーシップを養う前に、まずは「いい部下」を目指したほうが良いのでは？
　2021/04/23
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仕事において、人を最も傷つけるのは「君は、もう何もしなくていい」という言葉。
　2021/04/22
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仕事ができる人は、他人の無駄なタスクを増やさない。
　2021/03/25
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「評価を気にせずモチベーションを保ち続けられる」ジャイアンの強靭なメンタルに憧れる。
　2021/03/23
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「高アウトプット能力の保持者」は、普通の人と何が違うのか。
　2021/03/11
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通勤や登校はセルフマネジメントの苦手な人の”松葉杖”
　2021/02/19
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ネットワーク科学がデータをもとに突き止めた、「成功」の正体。
　2021/02/17
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日本の「お見合い型面接」より、ドイツの「交渉型面接」のほうが合理的だけど、人生ハードモードだよね。
　2020/12/22
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配慮のない質問は、コミュニケーションのコストを他者に押し付けている、という話。
　2020/12/16
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悪質なクレーマーの共通項は、従業員の「対応の乱れ」とか「ルールの不徹底」に食いついてくること。
　2020/10/16
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決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
　2020/09/17
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むしろ「報告・連絡・相談」は、上司がすべきことだった、と気づいたときの話。
　2020/09/11
16,846ビュー facebook 962 twitter 210 hatena 13
「ブルシット・ジョブ」を読んで、多くの仕事は「低賃金でも重要」か「高給でもクソ」の2択なのだと知った。
　2020/08/31
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「名も無き家事」は、夫婦間の風通しを良くして、きっちり絶滅させよ。
　2020/08/28
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ヤン・ウェンリーから「楽に勝つためなら絶対に手を抜かない」ことを教わった
　2020/08/21
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生産性を上げられるのは「そうせざるをえなくなった人だけ」
　2020/08/04
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いくらカネを稼いでも、真の友人や配偶者を求める「我々の動物部分」は決して幸せになれない。
　2020/07/03
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ベトナム人の技能実習生に「嫉妬」せずにはいられない日本の若者たち
　2020/06/24
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忙しいフリをしなければならない職場とは、早く手を切ろう。
　2020/06/23
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PR 著名なインフルエンサーや経営者が「生産性を極める」ために利用しているサービスとは。
　2020/06/16
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「消防団はムダ」「コロナ対策は不要だった」という人たちは「システム保守費用はムダ」とか言っちゃう人たちと同じでは。
　2020/06/11
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「続けられない人」は、「練習方法」にフォーカスすると良いかも。
　2020/06/10
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とにかく、きちんと仕事する人に、報いたい。
　2020/05/25
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