著者:安達 裕哉
「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
　2016/12/27
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「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
　2016/12/26
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本の買い方1つで、「できる人」かどうかわかる。
　2016/12/24
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「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
　2016/12/23
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会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
　2016/12/22
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高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
　2016/12/21
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とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
　2016/12/19
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とにかく始めてしまう人、の5つの特長
　2016/12/17
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「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
　2016/12/16
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自分が「金持ちである」と公言するメリットはほぼゼロ。なのになぜ公言する人が後を絶たないのか？
　2016/12/15
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もう、だれもあなたを管理してくれない。
　2016/12/14
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「本を読むのが苦手」な人は、これからとても不利な状況になるかもしれない。
　2016/12/13
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ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
　2016/12/12
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なぜ管理職は給料が高いのか。
　2016/12/10
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ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
　2016/12/09
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もうユーザーも、世間も、だませない。
　2016/12/08
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今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
　2016/12/07
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「考えて仕事をする」とはどういうことか。
　2016/12/06
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「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
　2016/12/05
14,839ビュー facebook 1336 twitter 1 hatena 13
考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
　2016/12/03
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社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
　2016/12/02
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現在３０歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
　2016/12/01
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ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
　2016/11/30
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PR スタートアップの創業者や個人事業主が「時間の使い方」を極めるために利用するサービスとは。
　2016/11/29
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現実的には「失敗したって大丈夫」とは、気軽には言えない。
　2016/11/29
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進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
　2016/11/28
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知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
　2016/11/26
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報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
　2016/11/25
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現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
　2016/11/24
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不本意なキャリアを大事にすべき理由
　2016/11/22
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