著者:安達 裕哉
３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
　2017/02/18
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年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
　2017/02/17
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リーダーシップとは、わかりやすく、魅力的な物語を語る力のこと。
　2017/02/15
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「平等に貧しくがいい」という国には、僕は住みたくはない。
　2017/02/14
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世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
　2017/02/13
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重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。
　2017/02/11
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営業に行ったら、相手が7人も出てきた。でも、そんなに人要らないよね。
　2017/02/10
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「論理的に考える／書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。
　2017/02/08
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会社が生活を守ってくれないなら「満員電車通勤、転勤、長時間残業」などは馬鹿らしいに決まってる。
　2017/02/07
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
　2017/02/06
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先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
　2017/02/04
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会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
　2017/02/03
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遠藤周作の「沈黙」の映画化について
　2017/02/02
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「名門校」の教育は、何が優れているのか。
　2017/02/01
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「嫁ブロック」すら突破できないようなら、転職も起業もやめておいたほうが良い。
　2017/01/30
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お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
　2017/01/28
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ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
　2017/01/27
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「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
　2017/01/26
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管理職研修などで「客の前で部下を叱ってはいけない」と言われるが、本当にそれは正しいのか？
　2017/01/25
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知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる
　2017/01/23
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仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
　2017/01/21
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「年上の部下」とうまくいかないとき、どうすべきか。
　2017/01/20
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「がむしゃらに仕事」と、「頭を使って仕事」のちがい
　2017/01/19
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効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
　2017/01/18
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経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
　2017/01/16
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良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
　2017/01/14
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エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
　2017/01/13
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アルバイトを30種類近くやった、と言う学生が「アルバイトはやめとけ」と言う理由。
　2017/01/12
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「やりたいことがない人」がなぜ、企業にとって魅力的な人材ではないのかを説明する。
　2017/01/11
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妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
　2017/01/10
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