著者:安達 裕哉
努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
　2017/01/08
23,803ビュー facebook 791 twitter 0 hatena 23
頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
　2017/01/06
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「人に依頼する」のと「子供に言うことを聞かせる」のは、何らやるべきことに変わりはない。
　2017/01/05
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考えるな、マネをせよ。
　2016/12/31
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高齢者が70歳以上？いやいや、高齢者は80歳以上でしょ。
　2016/12/31
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「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
　2016/12/30
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コンサルタントをやっていた頃に実施していた「メールの下手な人」への対処法について。
　2016/12/29
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「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
　2016/12/27
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「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
　2016/12/26
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本の買い方1つで、「できる人」かどうかわかる。
　2016/12/24
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「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
　2016/12/23
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会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
　2016/12/22
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高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
　2016/12/21
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とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
　2016/12/19
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とにかく始めてしまう人、の5つの特長
　2016/12/17
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「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
　2016/12/16
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自分が「金持ちである」と公言するメリットはほぼゼロ。なのになぜ公言する人が後を絶たないのか？
　2016/12/15
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もう、だれもあなたを管理してくれない。
　2016/12/14
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「本を読むのが苦手」な人は、これからとても不利な状況になるかもしれない。
　2016/12/13
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ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
　2016/12/12
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なぜ管理職は給料が高いのか。
　2016/12/10
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ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
　2016/12/09
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もうユーザーも、世間も、だませない。
　2016/12/08
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今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
　2016/12/07
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「考えて仕事をする」とはどういうことか。
　2016/12/06
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「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
　2016/12/05
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考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
　2016/12/03
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社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
　2016/12/02
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現在３０歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
　2016/12/01
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ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
　2016/11/30
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