著者:安達 裕哉
クリスマスが来る、というあのワクワク感には、もう出会えないのだろうか？
　2016/11/21
9,907ビュー facebook 207 twitter 1 hatena 2
話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何？
　2016/11/19
42,325ビュー facebook 718 twitter 0 hatena 39
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
　2016/11/18
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変わらない人と、変わる人。
　2016/11/17
15,509ビュー facebook 340 twitter 0 hatena 10
仕事に対して悩みすぎてしまう人へ。
　2016/11/16
11,645ビュー facebook 653 twitter 0 hatena 12
成長には、スランプが必須という話。
　2016/11/15
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トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
　2016/11/14
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なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
　2016/11/12
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「威張ってはいけない時代」になったなあ。
　2016/11/11
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利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
　2016/11/10
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コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。
　2016/11/09
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会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは？」と思うような会議は、廃止して良い。
　2016/11/08
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会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
　2016/11/07
7,712ビュー facebook 266 twitter 0 hatena 7
浅草の「弁天」という粋な蕎麦屋の話。
　2016/11/06
7,154ビュー facebook 159 twitter 1 hatena 1
実は「好きなこと」よりも「得意なこと」をするほうが、ずっと人生は楽しい。
　2016/11/04
91,474ビュー facebook 7797 twitter 29 hatena 70
人の作品にケチを付けるだけの人になってはいけない、という話。
　2016/11/03
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PR 得意なことを活かせなければ、努力を積み重ねても成果は出ない。
　2016/11/02
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仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
　2016/11/02
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転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
　2016/11/01
72,261ビュー facebook 2457 twitter 214 hatena 514
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
　2016/10/31
12,556ビュー facebook 472 twitter 6 hatena 20
就活で「コミュニケーション力」が重視される理由を簡潔に説明する。
　2016/10/29
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中間管理職になって初めて気づくこと。
　2016/10/28
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理想をいうとめちゃ仕事したい。１日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
　2016/10/27
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責任を伴わない評価は、聞くに値しない
　2016/10/26
12,985ビュー facebook 628 twitter 0 hatena 21
「手を動かさない人」へのアドバイスは、とても難しい。
　2016/10/25
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頭を鍛えるための方法について
　2016/10/24
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身もふたもない、仕事におけるいくつかの事実
　2016/10/22
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コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
　2016/10/21
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「毎日主義」という必ず結果を出せる技術について。
　2016/10/20
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残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
　2016/10/19
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