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- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
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2016/08/139,034ビュー 534 0 23
- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
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2016/08/1112,967ビュー 1363 2 16
- こうやって人は、変われなくなっていく。
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2016/08/10180,173ビュー 8324 1546 185
- 【大学探訪記vol.28】遺伝子の起源を「高エネルギー加速器研究機構」で研究している先生がいた。
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2016/08/091,918ビュー 108 0 4
- 読書の上手い人と下手な人の6つのちがい
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2016/08/0842,528ビュー 404 12 7
- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
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2016/08/069,393ビュー 568 0 18
- ヤル気のない人に「努力が面白い」と思わせる会社の話。
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2016/08/0517,916ビュー 1215 1 30
- 「同質性の高い集団」にばかり出入りしていると、いつまでたっても、自分の価値を上げることができない。
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2016/08/0425,887ビュー 4427 1 32
- いつもは偉そうな上司が、客には卑屈に振る舞う理由。
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2016/08/039,481ビュー 443 0 8
- 「ウチの仕事以外はしないでくれ」とフリーランスに言う会社は、多分ダメな会社。
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2016/08/025,121ビュー 628 0 27
- 部下に教えた「仕事の手の抜き方」について
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2016/08/0146,066ビュー 855 3 57
- 彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
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2016/07/3023,844ビュー 706 1 16
- 人生は「今」の積み重ね。老後のために生きているわけではない、という起業家の話。
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2016/07/2912,029ビュー 1490 2 7
- 失敗について深く考えない人は、伸びしろが小さい、という採用担当者の話。
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2016/07/2813,444ビュー 1011 0 28
- 「自分は特に優秀ではない」と悟ってから、一気に仕事ができるようになった人の話。
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2016/07/27154,397ビュー 5244 72 1069
- 「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
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2016/07/2613,912ビュー 1392 1 31
- 知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
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2016/07/258,278ビュー 553 0 22
- 上司がモチベーション下げる天才だった
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2016/07/2343,456ビュー 745 0 19
- ゲームは現代の宗教、というゲーム開発者の話。
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2016/07/227,009ビュー 836 5 14
- 自分の感覚を疑うことが、明晰な思考への最初の一歩。
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2016/07/219,082ビュー 851 10 14
- なぜ彼らは、大した見返りもないのに頑張るのか?
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2016/07/2018,165ビュー 1979 2 30
- 「人の失敗を予言するヤツって、マジ無能だよな」という知人の話。
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2016/07/1911,633ビュー 1291 4 18
- こんな人は、会議に参加させてはいけない
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2016/07/18205,642ビュー 1.9万 12 582
- 複業(副業)をすることで「残業代+昇給」を上回るメリットを得られるか?
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2016/07/165,738ビュー 234 0 9
- 仕事において「能力」と「人格」は、分けて考えることが重要
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2016/07/1524,314ビュー 1293 1 16
- 電子書籍が流行らない理由について、友人が語っていた。
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2016/07/1458,004ビュー 1893 18 673
- 仕事が楽しくない人に贈る、仕事を楽しくする5つの考え方
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2016/07/1375,876ビュー 3817 4 71
- 人事評価に「ポテンシャル」「意欲」を持ち込まない会社の話
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2016/07/1210,246ビュー 563 0 12
- 「オレが理解できないものは、くだらないものだ」という態度について。
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2016/07/1111,270ビュー 720 0 7
- 部下に、苦手な仕事を克服させようとするのは、時間の無駄。
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2016/07/0926,607ビュー 3535 7 58