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働き方 記事一覧
- 今の状況は、「人を安く使う会社が減る」きっかけになるかもしれない
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安達 裕哉
2021/03/17
14,058ビュー
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- 「高アウトプット能力の保持者」は、普通の人と何が違うのか。
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安達 裕哉
2021/03/11
90,447ビュー 1579
288
765
- 「自分の得意な土俵で勝負する」ためには、若い内から仕事を選り好みするべきという話
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しんざき
2021/03/10
14,836ビュー 167
66
20
- 私達は都合よく情報を切り取って、理解したいように解釈している
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高須賀
2021/03/04
17,607ビュー 640
138
27
- 「3日間仕事漬け」だった夫が、徐々におかしくなっていった話。
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雨宮紫苑
2021/02/25
15,161ビュー 186
66
12
- 通勤や登校はセルフマネジメントの苦手な人の”松葉杖”
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熊代 亨
2021/02/19
10,430ビュー 119
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18
- 約束を守らないメンバーにブチ切れて、引退を決意したオンラインゲームのチームリーダーの話。
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雨宮紫苑
2021/02/04
21,714ビュー 168
78
13
- ネットフリックスのような「ルールのない企業」は、どうやって社員の愚行を防いでいるのか。
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安達 裕哉
2021/02/02
86,119ビュー 1062
393
799
- タニタの働き方改革の主眼「社員のフリーランス化」の成否を考察する。
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株式会社識学
2021/01/29
7,706ビュー 94
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- 自分の「能力」より「やっていること」に自信を持てば、よりよいキャリアを築ける。
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グロービス経営大学院
2021/01/27
12,985ビュー 154
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- 成功のチャンスは、平等に与えられているのか？
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安達 裕哉
2021/01/25
14,194ビュー 176
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22
- 夫婦で在宅勤務のはずが、気づいたらわたしが専業主婦化しているのだが。
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雨宮紫苑
2021/01/22
13,651ビュー 74
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2
- 仕事の礎は、何よりまず「国語力」という話。
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安達 裕哉
2021/01/08
44,670ビュー 1977
261
82
- 私が大事にしている、フリーランスとしてのルールについて。
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雨宮紫苑
2021/01/06
10,054ビュー 309
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9
- かつては会社の人事に依存し、今ではゲームに依存する男性たち。
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jmiyaza
2021/01/05
15,860ビュー 81
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8
- エンジニアをしていると、世間には「面倒な手続きほど価値がある」と考える人が、けっこういるとわかる。
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しんざき
2021/01/04
78,136ビュー 1123
277
732
- PR どうしたら、技術職が理想のキャリアを築けるのか。
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株式会社キュービック広報部
2020/12/24
6,048ビュー 37
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- 何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ！」という管理職は最悪の存在。
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桃野泰徳
2020/12/18
20,170ビュー 880
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9
- 「滅私奉公」を要求する企業の衰退が止まらない。
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安達 裕哉
2020/12/14
31,521ビュー 402
85
32
- 優しい先輩の「あなたは悪くない、上司が悪い」という話を信じてしまったときの話。
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安達 裕哉
2020/12/08
33,911ビュー 466
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33
- 「会社は男性の共同体」であって「個」が確立していない日本人には、リモートワークはまだ厳しい。
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jmiyaza
2020/11/24
16,161ビュー 82
24
17
- 「テレワークに消極的な会社」を見放す人がめっちゃ増えてる。
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安達 裕哉
2020/11/13
118,971ビュー 3390
1596
640
- 優秀な人は年をとっても優秀で、若いからといってとくに能のない人間よりすごく強い。
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黄金頭
2020/11/10
17,280ビュー 337
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- PR フリーランスマネジメントのプロが述べる、5つの「良いフリーランスの条件」
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安達 裕哉
2020/10/15
9,274ビュー 102
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3
- ドイツでは労働者が偉いので、客は「労働者様に働いていただく」立場です。
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雨宮紫苑
2020/10/09
22,157ビュー 489
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216
- 決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
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しんざき
2020/09/17
17,784ビュー 207
97
27
- 「ブルシット・ジョブ」を読んで、多くの仕事は「低賃金でも重要」か「高給でもクソ」の2択なのだと知った。
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fujipon
2020/08/31
51,735ビュー 414
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429
- PR 「約束」はホントに当てにならないから、企業もフリーランスも、絶対に契約書を作成しよう。
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安達 裕哉
2020/08/25
8,195ビュー 222
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1
- 「長い労働時間」は、経営者の怠慢の証。
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桃野泰徳
2020/08/17
16,775ビュー 687
72
14
- 「柔軟な働き方」に合わせて家事を切り盛りするのは、けっこう大変だという話。
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雨宮紫苑
2020/08/06
7,002ビュー 250
32
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