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働き方 記事一覧
- 仕事こそが、人の価値観を作る。
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滝沢頼子
2019/06/01
15,100ビュー
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5
- PR 働き方改革で、誰が得をして、そして、一体誰が損したんだろう？
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安達 裕哉
2019/05/24
17,950ビュー 522
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7
- 「働きすぎる→精神が潰れる→人に操られやすくなる→好戦的になる」の負の連鎖から抜け出すためにやったこと。
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高須賀
2019/05/13
34,462ビュー 640
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79
- PR 「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか？
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安達 裕哉
2019/04/25
81,252ビュー 962
307
349
- 「スーツを着て働くのがかっこ悪い」という学生の増加に、時代の変化を感じる。
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安達 裕哉
2019/04/22
41,025ビュー 1950
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24
- ビジネスで相手に「面倒なマナー」を押し付ける人は、もう世界では相手にされない。
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雨宮紫苑
2019/04/02
18,935ビュー 754
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2
- 頑張り過ぎてうつ病にかかる、30代、40代の「リア充」たちの話。
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熊代 亨
2019/04/01
29,558ビュー 435
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33
- 3月になると、「立派に生きる」ことを、いつのまにか放棄したことに気づく。
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fujipon
2019/03/28
8,732ビュー 171
43
13
- なぜ「根性」は嫌われるようになったか。
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雨宮紫苑
2019/03/23
17,394ビュー 269
82
13
- 結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
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安達 裕哉
2019/03/18
80,778ビュー 7852
1270
93
- 「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
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安達 裕哉
2019/03/12
44,854ビュー 773
182
40
- 堀江貴文さんの「鮨職人になるために何年も修行するのはバカ」という発言の真意を考えてみた。
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fujipon
2019/03/07
27,091ビュー 441
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38
- 企業は「平凡な人物でも、創造的に仕事をしてもらえる」ように、進化できるだろうか？
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2019/03/04
6,552ビュー 177
12
7
- 「ヨーロッパでは、みんなふつうに1ヶ月バカンスをとる」の秘密を語ろう。
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雨宮紫苑
2019/03/02
25,252ビュー 772
96
4
- 今の時代は、数字に弱いと、かんたんに騙されてしまう。
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fujipon
2019/02/22
17,299ビュー 609
147
14
- 労働者のパフォーマンスは「能力値」×「目標に向かって我慢できる値」で決まる
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高須賀
2019/02/20
13,234ビュー 447
96
29
- いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
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安達 裕哉
2019/02/15
124,533ビュー 5872
771
90
- ブラック企業が最悪なのは、経営者が労働者の時間を「使い尽くすこと」ばかり考えているから。
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桃野泰徳
2019/02/14
24,158ビュー 460
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34
- 傷つくことが怖くて、作品の発信に尻込みしてしまう人ための処方箋。
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丸山 享伸
2019/01/16
7,193ビュー 239
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5
- ナフード砂漠の宴会 － Books&Appsエッセイコンテスト 入賞作品
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Books&Apps編集部
2018/12/26
1,831ビュー 1
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0
- 「ドイツに残業がない」なんて、真っ赤なウソ。海外を理想化しすぎる人の言葉には、気をつけよう。
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雨宮紫苑
2018/12/26
86,916ビュー 2451
2028
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- 「会社の仕事を頑張っても豊かになれない。」と考えるのはコスパが悪い考え方。もっと会社を利用してやりましょう。
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丸山 享伸
2018/12/20
12,636ビュー 448
38
13
- 人手は全然不足していない。コンビニの経営者は今、AIやロボットの値段が安くなるのを待っているだけだ。
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岩崎夏海
2018/12/15
14,710ビュー 742
227
19
- オレオレ詐欺にしか「若者たちの夢」がないなんて、なんという人材と才能の無駄使いなのだろうか。
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高須賀
2018/12/14
11,826ビュー 226
75
9
- 松下幸之助の言う「社会奉仕が先、利益は後」を実践する食堂の話。
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桃野泰徳
2018/12/11
12,902ビュー 781
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3
- 日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。
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安達 裕哉
2018/12/10
104,143ビュー 1024
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46
- 普通の人には「完全な自由」はつらい。むしろ「マイルドな支配」が心地よい。
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高須賀
2018/12/06
15,520ビュー 494
152
8
- 外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
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安達 裕哉
2018/12/05
42,604ビュー 1682
241
55
- 他人にも自分にも優しい、ゆるい生き方にこそ、凡人の幸せってものがあるんじゃないか
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高須賀
2018/11/14
12,548ビュー 341
86
16
- 会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/11/06
12,797ビュー 487
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