働き方 記事一覧
テレワークにともなう本質的な変化と、適応に必要なスキルが見えてきた。
 2020/07/01
11,409ビュー facebook 317 twitter 55 hatena 23
アラサーの私は「叶わぬ仕事への願望」を捨て、妥協することを覚えた。
 2020/06/30
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ベトナム人の技能実習生に「嫉妬」せずにはいられない日本の若者たち
 2020/06/24
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忙しいフリをしなければならない職場とは、早く手を切ろう。
 2020/06/23
21,882ビュー facebook 1473 twitter 238 hatena 22
天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
 2020/06/15
143,015ビュー facebook 1560 twitter 903 hatena 1703
「消防団はムダ」「コロナ対策は不要だった」という人たちは「システム保守費用はムダ」とか言っちゃう人たちと同じでは。
 2020/06/11
30,246ビュー facebook 899 twitter 950 hatena 247
「続けられない人」は、「練習方法」にフォーカスすると良いかも。
 2020/06/10
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ビジネスで必要なのは、テクニックよりまずマナー。
 2020/06/09
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人はルールを守って死ぬことなどできない
 2020/05/15
9,439ビュー facebook 546 twitter 26 hatena 1
医師の僕も「対面診療って必須じゃなかったね」と思い始めた。
 2020/04/30
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「口だけの人には関わらない」のが鉄則。
 2020/04/27
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PR 数百名の社員のリモートワークは、結果のみを評価する「社員に優しい仕組み」に支えられていた。
 2020/04/21
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直感に頼らず、あえて「ゆっくり」仕事をしたほうが、結果として早く仕事が終わる。
 2020/04/16
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現実には海外で低賃金労働者になってしまう日本人も少なくない。
 2020/04/09
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ひろゆきさんの『1%の努力』を読んで、「努力の価値」について考えた。
 2020/03/31
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なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
 2020/03/03
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「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
 2020/02/26
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大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。
 2020/02/19
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「仕事で成長」って、本当に必要ですか?
 2020/02/18
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入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。
 2020/02/14
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「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
 2020/02/12
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「在宅ワーク適性」がある人とない人。何がちがうのか。
 2020/02/07
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他者へは命令も提案も無意味。できるのは、ただ相手の「やりたいこと」を利用するだけ。
 2020/02/05
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人手が不足してるなら「低スペックの人でもこなせる仕事」を増やせばいいだけなのでは?
 2020/02/03
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好きなことを仕事にしないほうが「幸福度」「年収」「仕事の継続率」が高い、という事実について。
 2020/01/31
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会社で「あいつは考えてないね」と言われてしまう人。一体何が問題なのか。
 2020/01/30
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今まで最も役に立ったアドバイスは、「なりふり構わず生き延びろ」。
 2020/01/24
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PR 「電話に出なくてよい」働き方を実現するにはどうすればよいか。
 2020/01/20
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良いクレームと悪いクレームの境界線は「仕事の結果かどうか」にあり
 2020/01/10
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30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。
 2020/01/07
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