カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 働き方
働き方　記事一覧
決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
　2020/09/17
10,287ビュー facebook 204 twitter 94 hatena 22
「ブルシット・ジョブ」を読んで、多くの仕事は「低賃金でも重要」か「高給でもクソ」の2択なのだと知った。
　2020/08/31
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PR 「約束」はホントに当てにならないから、企業もフリーランスも、絶対に契約書を作成しよう。
　2020/08/25
6,851ビュー facebook 222 twitter 39 hatena 1
「長い労働時間」は、経営者の怠慢の証。
　2020/08/17
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「柔軟な働き方」に合わせて家事を切り盛りするのは、けっこう大変だという話。
　2020/08/06
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過剰消費の終わりと、真の「自己責任時代」のはじまりと。
　2020/08/05
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「不自由」ほど楽しいものはない。
　2020/07/28
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日本の経営者の能力は、世界139カ国中、132位という残念な状態。
　2020/07/15
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PR 政府の推進する「正社員によらない働き⽅」が静かに実現しつつある。
　2020/07/14
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テレワークにともなう本質的な変化と、適応に必要なスキルが見えてきた。
　2020/07/01
14,635ビュー facebook 330 twitter 62 hatena 25
アラサーの私は「叶わぬ仕事への願望」を捨て、妥協することを覚えた。
　2020/06/30
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ベトナム人の技能実習生に「嫉妬」せずにはいられない日本の若者たち
　2020/06/24
12,115ビュー facebook 522 twitter 93 hatena 5
忙しいフリをしなければならない職場とは、早く手を切ろう。
　2020/06/23
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天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
　2020/06/15
155,464ビュー facebook 2404 twitter 932 hatena 1702
「消防団はムダ」「コロナ対策は不要だった」という人たちは「システム保守費用はムダ」とか言っちゃう人たちと同じでは。
　2020/06/11
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「続けられない人」は、「練習方法」にフォーカスすると良いかも。
　2020/06/10
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ビジネスで必要なのは、テクニックよりまずマナー。
　2020/06/09
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人はルールを守って死ぬことなどできない
　2020/05/15
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医師の僕も「対面診療って必須じゃなかったね」と思い始めた。
　2020/04/30
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「口だけの人には関わらない」のが鉄則。
　2020/04/27
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PR 数百名の社員のリモートワークは、結果のみを評価する「社員に優しい仕組み」に支えられていた。
　2020/04/21
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直感に頼らず、あえて「ゆっくり」仕事をしたほうが、結果として早く仕事が終わる。
　2020/04/16
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現実には海外で低賃金労働者になってしまう日本人も少なくない。
　2020/04/09
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ひろゆきさんの『1%の努力』を読んで、「努力の価値」について考えた。
　2020/03/31
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なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
　2020/03/03
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「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
　2020/02/26
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大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。
　2020/02/19
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「仕事で成長」って、本当に必要ですか？
　2020/02/18
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入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。
　2020/02/14
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「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
　2020/02/12
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