働き方 記事一覧
NEW ひろゆきさんの『1%の努力』を読んで、「努力の価値」について考えた。
 2020/03/31
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なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
 2020/03/03
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「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
 2020/02/26
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大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。
 2020/02/19
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「仕事で成長」って、本当に必要ですか?
 2020/02/18
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入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。
 2020/02/14
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「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
 2020/02/12
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「在宅ワーク適性」がある人とない人。何がちがうのか。
 2020/02/07
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他者へは命令も提案も無意味。できるのは、ただ相手の「やりたいこと」を利用するだけ。
 2020/02/05
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人手が不足してるなら「低スペックの人でもこなせる仕事」を増やせばいいだけなのでは?
 2020/02/03
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好きなことを仕事にしないほうが「幸福度」「年収」「仕事の継続率」が高い、という事実について。
 2020/01/31
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会社で「あいつは考えてないね」と言われてしまう人。一体何が問題なのか。
 2020/01/30
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今まで最も役に立ったアドバイスは、「なりふり構わず生き延びろ」。
 2020/01/24
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PR 「電話に出なくてよい」働き方を実現するにはどうすればよいか。
 2020/01/20
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良いクレームと悪いクレームの境界線は「仕事の結果かどうか」にあり
 2020/01/10
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30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。
 2020/01/07
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個人の幸福は「お金」ではなく「不快なやつは全員ブロック」で実現される。
 2020/01/06
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いくら高学歴で頭が良くても、ベンチャー・スタートアップ企業は「普通の人」が働く先ではない。
 2019/12/26
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望まない出来事の予防のための「対策」、起きてしまったときの「対処」は、両方が必要。
 2019/12/18
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「会社とは付かず離れずが最も正しい」と確信した時の話。
 2019/12/17
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人はこうして「指示待ち族」になる。
 2019/12/10
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ホントのところ「皆がやらない面倒な仕事を進んでやって、それが評価される」には、そこそこテクニックが必要。
 2019/12/05
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優れた思考は、練られた言葉に現れる。
 2019/12/02
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みんなダラダラ働いているのにドイツはなぜ「効率的」だと言われるのか。
 2019/11/29
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結局「とにかく面倒くさいことを進んでやる」人が、組織で評価される。
 2019/11/27
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知的労働をしているのに「手を動かしていないと、働いていることにならない」のはどう考えてもおかしい。
 2019/11/26
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プロフェッショナルの根源は、たぶん「負けず嫌い」
 2019/11/15
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好きなことを仕事にせずとも、好きなことのために仕事をして、人生を豊かにすることは可能だ。
 2019/11/09
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エベレスト登頂より、近所の丘でピクニックすることがわたしの幸せ
 2019/10/30
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素晴らしいことに、任天堂の岩田聡さんは「人間を説得して動かすのも、プログラミングと同じこと」と考えていた。
 2019/10/28
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