カテゴリー: 経営者向け > 経営
経営 記事一覧
面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
 2017/10/19
97,774ビュー facebook 941 twitter 10 hatena 377
データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
 2017/10/18
17,127ビュー facebook 914 twitter 44 hatena 73
ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
 2017/10/11
66,519ビュー facebook 4413 twitter 43 hatena 50
「無償のやる気」信仰は色んな産業を滅ぼしかねない
 2017/09/25
9,670ビュー facebook 1813 twitter 4 hatena 31
なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
 2017/08/31
7,478ビュー facebook 117 twitter 0 hatena 3
住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
 2017/08/01
8,819ビュー facebook 552 twitter 27 hatena 20
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
 2017/07/29
20,737ビュー facebook 1314 twitter 30 hatena 27
「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
 2017/07/27
8,017ビュー facebook 486 twitter 0 hatena 38
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
 2017/07/25
22,294ビュー facebook 642 twitter 6 hatena 42
PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
 2017/07/14
7,050ビュー facebook 225 twitter 1 hatena 12
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
60,951ビュー facebook 398 twitter 3 hatena 64
アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
 2017/06/22
8,291ビュー facebook 701 twitter 14 hatena 14
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
39,662ビュー facebook 1964 twitter 19 hatena 88
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
 2017/06/14
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「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
 2017/05/30
42,031ビュー facebook 1782 twitter 14 hatena 170
「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
 2017/05/22
42,827ビュー facebook 842 twitter 16 hatena 270
1億3,000万円の赤字から8年かけて、 流通総額1,400億円、累計で1億人のユーザーを突破した会社の話。
 2017/05/08
4,896ビュー facebook 245 twitter 0 hatena 4
「お客様と同じものを見る努力と、見えない事を自覚 する事の切り替え」が高い満足度につながる。
 2017/04/24
4,698ビュー facebook 136 twitter 0 hatena 3
結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
 2017/04/04
13,867ビュー facebook 314 twitter 10 hatena 21
新任の管理職に知っておいてほしいこと。
 2017/04/03
57,157ビュー facebook 1819 twitter 23 hatena 376
「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
 2017/03/29
14,868ビュー facebook 679 twitter 3 hatena 5
アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
 2017/03/28
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コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
 2017/03/16
6,243ビュー facebook 289 twitter 2 hatena 13
「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
 2017/03/13
3,694ビュー facebook 145 twitter 0 hatena 3
「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
 2017/02/28
4,510ビュー facebook 297 twitter 0 hatena 3
社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
 2017/02/27
17,462ビュー facebook 391 twitter 5 hatena 17
トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
 2017/02/23
20,065ビュー facebook 928 twitter 9 hatena 48
オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか?
 2017/02/15
5,760ビュー facebook 423 twitter 2 hatena 3
中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
 2017/02/06
5,655ビュー facebook 194 twitter 0 hatena 9
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
269,594ビュー facebook 1.9万 twitter 585 hatena 1196