1
経営 記事一覧
- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
-
2017/10/1997,774ビュー
941
10
377
- データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
-
2017/10/1817,127ビュー
914
44
73
- ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
-
2017/10/1166,519ビュー
4413
43
50
- 「無償のやる気」信仰は色んな産業を滅ぼしかねない
-
2017/09/259,670ビュー
1813
4
31
- なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
-
2017/08/317,478ビュー
117
0
3
- 住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
-
2017/08/018,819ビュー
552
27
20
- 「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
-
2017/07/2920,737ビュー
1314
30
27
- 「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
-
2017/07/278,017ビュー
486
0
38
- 体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
-
2017/07/2522,294ビュー
642
6
42
- PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
-
2017/07/147,050ビュー
225
1
12
- 「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
-
2017/07/1260,951ビュー
398
3
64
- アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
-
2017/06/228,291ビュー
701
14
14
- 従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
-
2017/06/1939,662ビュー
1964
19
88
- 昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
-
2017/06/1468,529ビュー
1761
9
550
- 「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
-
2017/05/3042,031ビュー
1782
14
170
- 「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
-
2017/05/2242,827ビュー
842
16
270
- 1億3,000万円の赤字から8年かけて、 流通総額1,400億円、累計で1億人のユーザーを突破した会社の話。
-
2017/05/084,896ビュー
245
0
4
- 「お客様と同じものを見る努力と、見えない事を自覚 する事の切り替え」が高い満足度につながる。
-
2017/04/244,698ビュー
136
0
3
- 結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
-
2017/04/0413,867ビュー
314
10
21
- 新任の管理職に知っておいてほしいこと。
-
2017/04/0357,157ビュー
1819
23
376
- 「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
-
2017/03/2914,868ビュー
679
3
5
- アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
-
2017/03/28464,683ビュー
8609
1806
1418
- コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
-
2017/03/166,243ビュー
289
2
13
- 「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
-
2017/03/133,694ビュー
145
0
3
- 「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
-
2017/02/284,510ビュー
297
0
3
- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
-
2017/02/2717,462ビュー
391
5
17
- トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
-
2017/02/2320,065ビュー
928
9
48
- オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか?
-
2017/02/155,760ビュー
423
2
3
- 中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
-
2017/02/065,655ビュー
194
0
9
- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
-
2017/02/06269,594ビュー
1.9万
585
1196




