カテゴリー: 管理職向け > 部下とのコミュニケーション
部下とのコミュニケーション　記事一覧
部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
　2018/07/30
24,877ビュー facebook 955 twitter 450 hatena 30
自己肯定感が低いと、褒められても、それを素直に受け入れることができない。
　2018/07/18
44,732ビュー facebook 1244 twitter 1175 hatena 807
失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
　2018/05/24
18,141ビュー facebook 1002 twitter 374 hatena 56
一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
　2018/05/14
23,911ビュー facebook 603 twitter 554 hatena 494
プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
　2018/04/27
8,116ビュー facebook 284 twitter 30 hatena 4
他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
　2018/04/09
162,560ビュー facebook 517 twitter 459 hatena 146
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
　2018/04/07
65,252ビュー facebook 2186 twitter 1279 hatena 374
新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
　2018/04/03
24,514ビュー facebook 820 twitter 200 hatena 19
成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
　2018/04/02
11,325ビュー facebook 399 twitter 50 hatena 18
「やればわかるよ」といってマウントするのは、ちょっとどうかと思うんです。
　2018/01/25
14,281ビュー facebook 473 twitter 43 hatena 40
会社での「隠し事」について。
　2018/01/24
12,050ビュー facebook 225 twitter 3 hatena 3
「自由にやらせると、潰れてしまう人」について。
　2018/01/04
94,941ビュー facebook 3052 twitter 78 hatena 691
「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
　2017/12/30
18,841ビュー facebook 246 twitter 2 hatena 4
任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
　2017/12/28
43,855ビュー facebook 1190 twitter 9 hatena 34
マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
　2017/12/04
67,661ビュー facebook 188 twitter 6 hatena 207
人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
　2017/10/21
71,924ビュー facebook 2592 twitter 58 hatena 38
「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
　2017/10/20
567,998ビュー facebook 7248 twitter 308 hatena 162
彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば？」
　2017/10/03
59,034ビュー facebook 1712 twitter 27 hatena 410
「他人を傷つけず自分も傷つかないこと」が日本人の「公理」である
　2017/08/15
9,038ビュー facebook 677 twitter 2 hatena 15
「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
　2017/08/02
80,965ビュー facebook 1395 twitter 33 hatena 35
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
　2017/07/29
20,014ビュー facebook 1314 twitter 30 hatena 27
「コミュニケーションのトラブル」が多い人に読んでほしい話。
　2017/07/27
44,467ビュー facebook 1061 twitter 12 hatena 78
「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
　2017/07/26
11,158ビュー facebook 358 twitter 0 hatena 21
質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
　2017/07/18
9,978ビュー facebook 563 twitter 7 hatena 51
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
　2017/07/17
24,752ビュー facebook 879 twitter 1 hatena 16
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
　2017/06/28
34,874ビュー facebook 361 twitter 32 hatena 17
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
　2017/06/19
38,937ビュー facebook 1946 twitter 19 hatena 87
どうすれば「上司が満足する報告」ができるのか真剣に考えたら、４つポイントを見つけた。
　2017/06/07
13,516ビュー facebook 235 twitter 3 hatena 11
リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
　2017/05/20
17,514ビュー facebook 829 twitter 0 hatena 5
新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
　2017/05/16
58,156ビュー facebook 2408 twitter 44 hatena 71