カテゴリー: ビジネスパーソン向け > タスク管理
タスク管理　記事一覧
「他人にやり直しをさせること」が自分の仕事だと思っている、めんどくせえ人たち。
　2023/11/01
15,003ビュー facebook 194 twitter 0 hatena 48
曖昧なタスクへの耐性が下がってしまった、一時期の話
　2023/07/12
28,085ビュー facebook 60 twitter 372 hatena 403
私が、タスク管理から時間管理に切り替えた理由
　2022/08/29
31,611ビュー facebook 177 twitter 145 hatena 50
「面倒くさがり屋」につけるクスリはあるのか。
　2022/06/30
29,395ビュー facebook 185 twitter 175 hatena 89
部下の給料を上げることが、上司の最大の仕事。
　2021/12/08
40,256ビュー facebook 577 twitter 30 hatena 53
「締め切りを守れない人」との付き合い方
　2021/07/14
72,127ビュー facebook 654 twitter 167 hatena 41
私が実践している「テトリス的スケジュール管理」の方法。
　2021/05/17
16,878ビュー facebook 72 twitter 71 hatena 10
リモートワーク下で、新人さんがパフォーマンスをしっかりアピールする方法について。
　2021/04/14
9,157ビュー facebook 39 twitter 57 hatena 13
決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
　2020/09/17
17,175ビュー facebook 207 twitter 97 hatena 27
PR 著名なインフルエンサーや経営者が「生産性を極める」ために利用しているサービスとは。
　2020/06/16
12,472ビュー facebook 198 twitter 44 hatena 8
PR 数百名の社員のリモートワークは、結果のみを評価する「社員に優しい仕組み」に支えられていた。
　2020/04/21
17,370ビュー facebook 552 twitter 127 hatena 25
「在宅ワーク適性」がある人とない人。何がちがうのか。
　2020/02/07
34,871ビュー facebook 625 twitter 72 hatena 18
子供と「うまくタスク処理出来れば自由時間が増える」と話したときのこと。
　2020/01/27
14,003ビュー facebook 184 twitter 55 hatena 33
ソーシャルゲームは、なまじっかの仕事よりはるかに難しい、現代人ならではの高等遊戯ですよ。
　2018/12/22
19,653ビュー facebook 73 twitter 114 hatena 225
個人の「マルチタスク耐性」の能力差について分析する。
　2018/11/12
35,805ビュー facebook 983 twitter 273 hatena 55
部下が報連相しない理由は、上司に報告・連絡・相談するメリットがなにも無いから。
　2018/10/16
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結局、人生の質を左右するのは「時間の使い方」だ。
　2018/07/10
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今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
　2018/07/06
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プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
　2018/04/27
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「現代人」をつくったのは、「スケジュール管理」だった。
　2018/01/26
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「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか？
　2017/11/30
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決断は「したい・したくない」ではなく、「べき・べきではない」で選択する方が良いのではないか。
　2017/08/10
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「手が動かせない人」への処方箋
　2016/12/02
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任せた仕事を確実にやってもらう、４つの方法
　2016/06/27
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先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。
　2016/04/28
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仕事をラクにするための本当の技術
　2016/01/07
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コツコツ努力を継続するための7つの基本動作
　2015/09/19
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7つのルールでだれでも簡単に仕事のスピードを確実に上げることができる。
　2015/09/12
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カレンダーとwebメールだけを使い、 最小限の努力でマルチタスクをきっちりこなす方法
　2015/09/07
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尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
　2014/11/06
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