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人事 記事一覧
- 「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
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2015/11/095,003ビュー 411 0 6
- スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
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2015/10/295,906ビュー 690 4 53
- 人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
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2015/10/1628,312ビュー 1054 6 14
- 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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2015/10/12295,096ビュー 8543 57 573
- 有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
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2015/07/2915,289ビュー 515 15 9
- 「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
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2015/07/2713,576ビュー 627 2 6
- リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
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2015/05/13233,738ビュー 9229 3 464
- 人事評価への5大不満。
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2015/04/1016,463ビュー 100 0 3
- 「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか?」という質問への回答
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2015/02/279,475ビュー 283 0 2
- 転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
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2015/02/17408,538ビュー 1.2万 39 691
- 「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
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2015/02/12533,005ビュー 2.2万 132 166
- 結局、金で動く奴なんて、いなかった。
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2015/02/0816,307ビュー 529 2 5
- リーダーの責任。ある社長の決断。
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2015/01/2220,639ビュー 244 0 5
- サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
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2014/12/2069,201ビュー 300 0 9
- プライベート重視の人は昇進させられません、という会社の話
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2014/11/3077,965ビュー 897 2 10
- 「ウチは仕事の出来る人ほど、残業する」と語った経営者がいた。
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2014/11/08423,610ビュー 1.8万 314 481
- サイバーエージェントの社長が辞めた社員に激怒しているのを見て
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2014/10/0227,056ビュー 162 0 2
- 「陰口」が多い会社に行った時の話
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2014/07/1588,648ビュー 473 62 26
- 「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
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2014/07/086,787ビュー 34 0 0
- スタートアップ企業の人事評価における苦しみについて
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2014/06/272,166ビュー 12 1160 4
- やりたいことがやれない時は
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2014/06/176,812ビュー 78 0 1
- 会社の辞め時を判断するには
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2014/05/30106,472ビュー 440 2 33
- 面接官を騙すことは可能か?という学生の質問
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2014/05/2713,400ビュー 22 0 2
- 採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
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2014/01/27669,532ビュー 7317 65 193
- 皆が「あなたがそこまで言うのなら」と思うことができれば、そこには不毛な対立は存在しない。
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2014/01/092,976ビュー 24 3 1
- 40人の会社で、ランダムに10人の社員に「会社に対して大きな不満があるか?」と聞いたら、半数の人が「YES」と応えた。全員に聞いた時、何人の人が「不満」と答えるか?
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2013/11/295,100ビュー 51 7 0
- Googleと、サイバーエージェントの「民主的な人事評価制度」の結末
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2013/11/0611,779ビュー 11 0 4
- 『待てない』企業は衰退する
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2013/08/073,181ビュー 9 13 0
- 部下が上司を評価する人事制度について
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2013/07/1219,957ビュー 66 2 1
- なぜ無能な上司がこれほどまで多いのか。
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2013/07/049,616ビュー 9 1 1