カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事　記事一覧
会社にチャレンジする風土を創りだすには。
　2015/12/07
10,898ビュー facebook 589 twitter 0 hatena 24
サービス残業を廃止、残業代を払う事になった結果、リストラをすることになった会社の話。
　2015/11/17
100,397ビュー facebook 2195 twitter 1 hatena 71
「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
　2015/11/09
5,273ビュー facebook 411 twitter 0 hatena 6
スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
　2015/10/29
6,159ビュー facebook 690 twitter 4 hatena 53
人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
　2015/10/16
28,872ビュー facebook 1054 twitter 6 hatena 14
有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
　2015/10/12
297,868ビュー facebook 8544 twitter 57 hatena 575
有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
　2015/07/29
17,015ビュー facebook 515 twitter 15 hatena 9
「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
　2015/07/27
13,802ビュー facebook 627 twitter 2 hatena 6
リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
　2015/05/13
234,677ビュー facebook 9229 twitter 3 hatena 463
人事評価への5大不満。
　2015/04/10
16,731ビュー facebook 100 twitter 0 hatena 3
「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか？」という質問への回答
　2015/02/27
9,736ビュー facebook 283 twitter 0 hatena 2
転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
　2015/02/17
410,162ビュー facebook 1.2万 twitter 39 hatena 691
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
　2015/02/12
539,148ビュー facebook 2.2万 twitter 132 hatena 170
結局、金で動く奴なんて、いなかった。
　2015/02/08
16,732ビュー facebook 529 twitter 2 hatena 5
リーダーの責任。ある社長の決断。
　2015/01/22
20,857ビュー facebook 244 twitter 0 hatena 5
サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
　2014/12/20
69,872ビュー facebook 300 twitter 0 hatena 9
プライベート重視の人は昇進させられません、という会社の話
　2014/11/30
79,324ビュー facebook 897 twitter 2 hatena 10
「ウチは仕事の出来る人ほど、残業する」と語った経営者がいた。
　2014/11/08
426,234ビュー facebook 1.8万 twitter 314 hatena 477
サイバーエージェントの社長が辞めた社員に激怒しているのを見て
　2014/10/02
28,532ビュー facebook 162 twitter 0 hatena 2
「陰口」が多い会社に行った時の話
　2014/07/15
89,291ビュー facebook 473 twitter 62 hatena 26
「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
　2014/07/08
7,071ビュー facebook 34 twitter 0 hatena 0
スタートアップ企業の人事評価における苦しみについて
　2014/06/27
2,406ビュー facebook 12 twitter 1160 hatena 4
やりたいことがやれない時は
　2014/06/17
7,027ビュー facebook 78 twitter 0 hatena 1
会社の辞め時を判断するには
　2014/05/30
107,023ビュー facebook 439 twitter 2 hatena 33
面接官を騙すことは可能か？という学生の質問
　2014/05/27
13,714ビュー facebook 22 twitter 0 hatena 2
採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
　2014/01/27
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皆が「あなたがそこまで言うのなら」と思うことができれば、そこには不毛な対立は存在しない。
　2014/01/09
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40人の会社で、ランダムに10人の社員に「会社に対して大きな不満があるか？」と聞いたら、半数の人が「YES」と応えた。全員に聞いた時、何人の人が「不満」と答えるか？
　2013/11/29
5,322ビュー facebook 51 twitter 7 hatena 0
Googleと、サイバーエージェントの「民主的な人事評価制度」の結末
　2013/11/06
12,043ビュー facebook 11 twitter 0 hatena 4
『待てない』企業は衰退する
　2013/08/07
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