カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
 2017/09/19
facebook 1361 twitter 10 hatena -
世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
 2017/09/04
facebook 72 twitter 2 hatena -
小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
 2017/09/01
facebook 135 twitter 3 hatena -
なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
 2017/08/31
facebook 117 twitter 4 hatena -
人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
 2017/08/29
facebook 2045 twitter 11 hatena -
「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。
 2017/08/26
facebook 413 twitter 5 hatena -
人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
 2017/08/19
facebook 824 twitter 23 hatena -
Amazonプライムナウは禁断のアプリ
 2017/08/14
facebook 56 twitter 0 hatena -
「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
 2017/08/02
facebook 1392 twitter 22 hatena -
住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
 2017/08/01
facebook 475 twitter 4 hatena -
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
facebook 5898 twitter 35 hatena -
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
 2017/07/29
facebook 1278 twitter 9 hatena -
「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
 2017/07/27
facebook 476 twitter 0 hatena -
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
 2017/07/25
facebook 642 twitter 15 hatena -
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
 2017/07/19
facebook 116 twitter 4 hatena -
質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
 2017/07/18
facebook 560 twitter 5 hatena -
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
 2017/07/17
facebook 876 twitter 5 hatena -
PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
 2017/07/14
facebook 227 twitter 0 hatena -
日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
 2017/07/14
facebook 4447 twitter 6 hatena -
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
facebook 389 twitter 0 hatena -
「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
 2017/06/29
facebook 1312 twitter 20 hatena -
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
 2017/06/28
facebook 363 twitter 3 hatena -
強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
 2017/06/27
facebook 730 twitter 11 hatena -
小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
 2017/06/26
facebook 6492 twitter 31 hatena -
問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
 2017/06/24
facebook 5891 twitter 8 hatena -
アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
 2017/06/22
facebook 697 twitter 6 hatena -
いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
 2017/06/22
facebook 803 twitter 10 hatena -
「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
 2017/06/21
facebook 761 twitter 1 hatena -
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
facebook 308 twitter 1 hatena -
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
facebook 1924 twitter 16 hatena -