1
人望 記事一覧
- 23人の仲間に5000万円を貸し、回収不能で老後破産状態となった後期高齢者の話。
-
小鉄
2024/12/02
7,061ビュー
69
0
1
- 「トランプ支持者は低学歴」とか言っている新聞とリベラルの酷さ。
-
桃野泰徳
2024/11/29
23,181ビュー 209
0
191
- 「すごーい」といえるための教養のススメ
-
熊代 亨
2024/10/15
8,657ビュー 0
0
5
- 口に出した瞬間に人間関係が終わる呪いの言葉
-
桃野泰徳
2024/10/11
18,002ビュー 383
0
10
- 哀しくなるほど不器用な人たちの話。
-
マダムユキ
2024/10/02
15,716ビュー 60
0
23
- 金はないが、人望はあった無年金者の話
-
小鉄
2024/07/10
5,302ビュー 88
0
3
- 「言い方がキツイ人」は、いったい何を考えているのか。
-
雨宮紫苑
2024/06/10
66,808ビュー 205
0
1148
- バッターボックスに何度も立てるのは才能
-
熊代 亨
2024/01/15
10,779ビュー 74
0
7
- 組織の信頼関係をどう高めるか
-
グロービス経営大学院
2023/12/05
5,618ビュー 0
0
3
- 「仕事ができて、誰からも愛されるビジネスパーソン」に通底する価値観とは
-
桃野泰徳
2023/08/03
19,704ビュー 450
0
8
- 「人を惹きつけるダメ人間」の魅力について。
-
雨宮紫苑
2023/03/17
22,725ビュー 326
4891
66
- 「エライ人に直談判」し「みんなが嫌う下働きを丁寧にやる」世界のミクニの仕事術。
-
fujipon
2023/03/02
12,486ビュー 156
50
21
- 「人脈おじさん」が自慢する、職責に伴う人脈は、あっという間に消えてなくなる
-
御堂筋あかり
2022/12/07
23,154ビュー 632
4343
6
- 良い人生のためには『やりたいこと』ではなく『やるべきこと』をやり続けること。
-
fujipon
2022/11/01
28,896ビュー 316
49
45
- 謙虚さは重要だよ、年齢や時代に関係なく。
-
熊代 亨
2022/10/12
13,739ビュー 432
218
10
- いわゆる「ロジカルな人」と「自分の理屈を押し付ける人」の違いは何なのか
-
しんざき
2021/07/27
33,000ビュー 841
82
107
- 何十年もサザエさんを見て、ようやく「カツオは波平をコントロールしている」と気づいた。
-
高須賀
2021/03/29
32,566ビュー 491
98
100
- 私達は都合よく情報を切り取って、理解したいように解釈している
-
高須賀
2021/03/04
17,447ビュー 640
138
27
- 約束を守らないメンバーにブチ切れて、引退を決意したオンラインゲームのチームリーダーの話。
-
雨宮紫苑
2021/02/04
21,546ビュー 168
78
13
- 実は「ありのままの姿見せるのよ」は、正しいんじゃないか。
-
高須賀
2020/08/11
21,731ビュー 781
92
19
- この騒動で「孤独なコロナウイルス後」になりそうな人が可視化されている。
-
安達 裕哉
2020/04/15
33,306ビュー 1070
381
14
- 『この世は所詮「何をいうか」ではなく「誰が言うか」』は完全に正しい。
-
安達 裕哉
2020/03/11
45,587ビュー 686
95
10
- スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。
-
fujipon
2019/12/27
22,159ビュー 366
37
52
- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
-
安達 裕哉
2019/05/29
85,614ビュー 1308
704
36
- 「素手でトイレ掃除をする研修」を受けてみて、わかったこと。
-
桃野泰徳
2019/05/10
71,138ビュー 857
71
9
- 成功するためには「人を疑うことはコスト」と知れ。
-
桃野泰徳
2019/04/16
58,414ビュー 1618
200
40
- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
-
安達 裕哉
2018/09/21
436,199ビュー 6898
6383
1898
- およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
-
fujipon
2018/08/09
18,585ビュー 461
226
231
- 桂歌丸に学ぶ「理不尽な言いつけ」の返し方。
-
fujipon
2018/08/01
23,477ビュー 1931
263
35
