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- 「俺が理解できないのは、お前の説明が悪いからだ」と言う人々について。
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2017/04/2062,946ビュー 1540 13 402
- なぜ「ヒアリング」をしただけで、その人の実力がある程度わかるのか?
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2017/04/1847,481ビュー 1330 15 121
- 会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。
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2017/04/1512,047ビュー 584 2 4
- 残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
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2017/04/1256,953ビュー 1712 19 407
- 人の話をよく聞くだけで、人生は好転する、という話。
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2017/04/1031,298ビュー 1325 30 51
- 就職って、単なる「あみだくじ」。
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2017/04/089,956ビュー 261 0 5
- 会社の飲み会が苦手なひとのためのマニュアル。
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2017/04/0515,673ビュー 251 2 11
- 新任の管理職に知っておいてほしいこと。
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2017/04/0356,224ビュー 1822 23 376
- 会話が面白いのは「同じ知識レベル」の人同士
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2017/04/0119,834ビュー 363 2 7
- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
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2017/03/309,959ビュー 654 0 45
- 「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
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2017/03/2826,841ビュー 1151 35 53
- なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
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2017/03/2718,874ビュー 874 4 43
- 学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか?」と聞かれたら、なんと答えますか。
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2017/03/2513,079ビュー 305 0 9
- 「人に行動させるスキル」に長けていた人の話。
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2017/03/2156,434ビュー 1652 3 650
- 人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
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2017/03/1821,773ビュー 912 1 23
- ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
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2017/03/1620,524ビュー 891 12 32
- コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
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2017/03/1444,922ビュー 2300 4 81
- よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか?」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
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2017/03/117,013ビュー 261 2 5
- 明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
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2017/03/09159,359ビュー 4705 24 280
- 「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
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2017/03/077,162ビュー 409 1 12
- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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2017/03/0614,785ビュー 961 32 20
- 「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
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2017/03/0426,466ビュー 556 0 136
- どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
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2017/03/0220,073ビュー 714 20 32
- 残業の減らし方について。
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2017/03/0130,843ビュー 1964 8 71
- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
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2017/02/2716,991ビュー 391 5 17
- 部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか?
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2017/02/2512,393ビュー 201 0 11
- 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
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2017/02/24433,818ビュー 1.1万 5048 507
- トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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2017/02/2319,619ビュー 927 9 47
- パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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2017/02/2188,020ビュー 1373 3 28
- 世の中には「カネを欲しがれ」と言ってくる人が大勢いる。
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2017/02/2015,663ビュー 1127 9 10