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- 実際に頑張るだけでなく「頑張ってるように見せる」という社内マーケティングも非常に重要である理由。
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- PR 副業禁止の、「社員に外の世界を見せたがらない会社」にいると、何がマズいのか?
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- 彼が人生で初めて「仕事が嫌だ」と思った日。
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- 40歳になるまで成果を求められてこなかったオジサンの話
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- 他者を変えようとする努力は、大抵徒労に終わる。変えるのは人でなく環境。
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- 努力できることは才能なのかどうかを調べてみた。
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- 補助金を当てにしたビジネスをする会社って、一体何なの?
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- 何より残念なのは、知的に優れているのにコミュニケーション能力が低い人。
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- すぐに身を守るクセがついてしまっている人には、安心して仕事を任せられない
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- 自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
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- なぜ「それ聞いてどーすんの?」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか?
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- できるだけ小さな労力で、大きな成果を得るための7つのコンセプト
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- 「聞きにこない人」に困っている上司がやるべきこと
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- マウントしてくる人はかわいい。
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- どうしたら、「失敗」と「批判」にくじけない、強い人になれるのか。
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- 「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか?
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- 良い人間関係は、衝突することを前提としている。
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- 時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
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- スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
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- 「成果はイマイチでも、会社から良い評価をもらう方法」を語る友人。
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- 「ニセの知識」に踊らされないために。
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- 仕事はできるが出世欲とは無縁。サラリーマンを極めた男の話。
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- 「悩みを相談できる人がいないんです」と言う人は、「相談ベタ」を直すと良いですよ。
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- 「客が愚かであることを願うような商売」だけはしたくないよね、という経営者の話。
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- 「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
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