著者:安達 裕哉
自由すぎる採用活動をする会社の話。
　2015/09/14
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【大学探訪記 Vol.11】監視カメラの画像から、街における「人の挙動」を人工知能で明らかにする
　2015/09/13
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7つのルールでだれでも簡単に仕事のスピードを確実に上げることができる。
　2015/09/12
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もはや「社員は家族」は死語となりつつある
　2015/09/11
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上司は部下に好かれる必要はないが、嫌われてはいけない
　2015/09/10
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努力を教える先生の話。
　2015/09/09
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知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
　2015/09/08
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【大学探訪記 Vol.10】池の水を少し汲めば、その池に住む生物がわかる。そんな魔法のような話、あるんでしょうか？
　2015/09/07
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カレンダーとwebメールだけを使い、 最小限の努力でマルチタスクをきっちりこなす方法
　2015/09/07
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社長が「嫌ならやめろ」と言うと、やめては困る人からやめる
　2015/09/05
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ビジネス書にありがちな「漫画で読む◯◯」もいいけど、できれば原著から読むことをおすすめする理由。
　2015/09/04
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いくら怒鳴っても、部下は聞いていない。
　2015/09/03
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「よいキャリア」は「よい人のいる場所に行くこと」から始まる。
　2015/09/02
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【大学探訪記 Vol.9】1年に13万件ある日経新聞の記事を、人工知能の一分野「機械学習」によって分類・分析する。
　2015/09/01
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就職活動の支援イベントを行います。【リクルート、コンサル、TOTOの内定者との座談会開催！】
　2015/09/01
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「少年よ、大志を抱け」がというフレーズが広く知られた理由
　2015/09/01
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なぜ出来の悪い息子が、社長の跡取りになるのか？
　2015/08/31
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子供の能力強化に熱心な親たち。
　2015/08/29
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【大学探訪記 Vol.8】雲とチリの相互作用を、スーパーコンピュータで再現する。
　2015/08/28
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なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの？という疑問への解。
　2015/08/28
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【農業ブログ第19回】「やさいや土の子」さんの濃い味の野菜。規格外野菜の販売先を５組募集します。
　2015/08/27
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出来る人は、論理を知りつつ、だが論理では人は説得されない、とも知る
　2015/08/27
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会社において「代案なき批判」をする人が嫌われる理由
　2015/08/26
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【大学探訪記 Vol.6】スーパーコンピュータ「京」で社会のしくみを解き明かす
　2015/08/24
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大学で「きちんと」研究をしていた人が企業でも有能な理由。
　2015/08/24
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毎年「評価が下から5％」の社員は自主退職してもらってます。
　2015/08/22
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「ライター（未経験可能）」の募集説明会を行います。
　2015/08/21
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新人の成長のカギとなる要因は何か。
　2015/08/21
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「いい人が採れないのは、ダメな会社だからです」という経営者の話。
　2015/08/20
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お金儲けて、どうするの？
　2015/08/19
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