著者:安達 裕哉
殆どの人は、好きなことを仕事にするのではなく、一生懸命やった仕事を好きになるんですよ。
　2015/05/05
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「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
　2015/05/02
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「前向きなのはいいけど、前向きすぎるのも微妙だよね」と言う社員の話を聞いた。
　2015/05/01
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年収４００万相当の人間を２人雇うより、年収８００万相当の人間を1人だけ欲しいです、という会社の話
　2015/04/30
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【農業ブログ第12回】「やさいや土の子」さんから野菜を買って食べてみました
　2015/04/29
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教育のありがたみは、とてもわかりにくい。
　2015/04/28
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学生と社会人のコミュニケーションのちがいを教える「コミュニケーション力向上研修」が面白い。
　2015/04/27
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中小企業で人が育ちにくいと言われる理由。
　2015/04/25
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「人と比べないでください」と言う新人がいた。
　2015/04/24
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現代の階級闘争、若者と老人の戦い。
　2015/04/23
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たった3日で身につけたことは、皆が3日で身につけられる。
　2015/04/22
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「上司を選べる会社」にしたら、会社は強くなるだろう。
　2015/04/21
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「間違えるのはかまわないが、不確かなのはだめだ。」という企業文化はヤバい。
　2015/04/20
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社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
　2015/04/18
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部下に「何回も同じことを言わせるな」と叱責する上司は無能ですよ。
　2015/04/17
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自分の頭で考えるな。マネをせよ。
　2015/04/16
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「できる人」「出世する人」「会社を大きくする人」のちがいとは。
　2015/04/14
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文系受難の時代が始まっている？
　2015/04/13
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多くの自己PRは「主観的」だが、上手な自己PRは、「客観的」である。
　2015/04/11
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人事評価への5大不満。
　2015/04/10
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起業家向きの人と、起業家に向いていない人の大きなちがい
　2015/04/09
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【農業ブログ第11回】 農家の支援を行っているメンバーを、ご紹介します！
　2015/04/08
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ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、２つの質問にある。
　2015/04/08
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目標を設定することは、とても大事だけど、同時にとても怖いことなんだよ。
　2015/04/07
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起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
　2015/04/06
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「自分の考え方を変えられる」という極めて希少な能力について。
　2015/04/04
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
　2015/04/03
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「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
　2015/04/02
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【農業ブログ第10回】 大阪から往復12時間！　京都府の無農薬・無化学肥料農家、「やさいや土の子」を取材しました。
　2015/03/31
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「残業時間、離職率、有給取得率などの質問は、内定してから聞きましょう」と、学生が指導されているようです。
　2015/03/31
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