著者:安達 裕哉
残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
　2017/11/16
16,117ビュー facebook 807 twitter 6 hatena 36
PR 「成果をあげられないことの弁解ができない時代」に、競争の勝ち負けを決めるものは何か。【PR】
　2017/11/13
5,669ビュー facebook 157 twitter 0 hatena 8
「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
　2017/11/10
23,745ビュー facebook 981 twitter 1 hatena 25
「先輩、残業できないので生産性を上げる方法を教えて下さい。」
　2017/11/06
48,683ビュー facebook 1039 twitter 12 hatena 396
PR 他者からのアドバイスを「自分への攻撃」と捉えてしまう人は伸びない。【PR】
　2017/10/31
9,063ビュー facebook 862 twitter 1 hatena 7
「20代だったころの私が読みたかった、転職についての記事」はこんな感じ。
　2017/10/30
24,144ビュー facebook 1470 twitter 36 hatena 46
「仕事はほどほど」という人向けのキャリアを考察する。
　2017/10/25
35,532ビュー facebook 1058 twitter 6 hatena 73
人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
　2017/10/21
36,879ビュー facebook 2585 twitter 11 hatena 37
「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
　2017/10/20
258,285ビュー facebook 7071 twitter 136 hatena 126
面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
　2017/10/19
88,857ビュー facebook 941 twitter 2 hatena 394
バカとは何か。バカとどう付き合うか。
　2017/10/16
45,681ビュー facebook 1844 twitter 30 hatena 32
ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
　2017/10/11
61,441ビュー facebook 4417 twitter 20 hatena 52
「挑戦スキル」が不足していると、仕事もプライベートも充実させることができない。
　2017/10/07
31,393ビュー facebook 2654 twitter 17 hatena 83
彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば？」
　2017/10/03
54,763ビュー facebook 1713 twitter 26 hatena 441
PR 仕事はなんでもやってみよう。それがいつ大きな成果を生むか、自分には予想できないから。【PR】
　2017/10/02
5,793ビュー facebook 439 twitter 0 hatena 4
「書ける人」と「書けない人」は、一体何が違うのか。
　2017/09/29
29,425ビュー facebook 1479 twitter 23 hatena 93
「イソップ物語」は、二五〇〇年に及ぶ自己啓発の源流だった。
　2017/09/23
2,726ビュー facebook 287 twitter 0 hatena 9
継続できる人は「努力を設計する」という思想を持っている。
　2017/09/22
12,228ビュー facebook 2566 twitter 8 hatena 79
四一歳の知人から、転職相談を受けた。
　2017/09/21
5,183ビュー facebook 1789 twitter 2 hatena 37
「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」という「いい話」についての考察。
　2017/09/20
16,429ビュー facebook 396 twitter 13 hatena 11
会社は「面白い仕事」を用意できない。そこにはただ「仕事を楽しめる人」がいるだけである。
　2017/09/13
24,860ビュー facebook 4306 twitter 11 hatena 36
「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう？」と悩む人に読んで欲しい話。
　2017/09/08
205,777ビュー facebook 6481 twitter 7486 hatena 1635
コミュニケーションにまつわる8つの誤解
　2017/09/06
15,111ビュー facebook 619 twitter 4 hatena 52
無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
　2017/09/04
97,243ビュー facebook 3518 twitter 803 hatena 1411
PR 企業は社員に「成果にかかわらず、知識が向上さえすれば給料が上がる」ような環境を作るべき。【PR】
　2017/08/29
7,164ビュー facebook 451 twitter 0 hatena 9
成績の良い生徒と悪い生徒は、別の学校のほうがお互い幸せになれる、という話。
　2017/08/28
25,809ビュー facebook 715 twitter 1 hatena 169
「コミュニケーション能力が低い人には、面白い仕事が回ってこない」時代に。
　2017/08/24
23,474ビュー facebook 1060 twitter 0 hatena 51
なぜ、成果を出しているのに上司に嫌われるのか。
　2017/08/23
35,455ビュー facebook 622 twitter 1 hatena 22
人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
　2017/08/19
21,791ビュー facebook 839 twitter 2 hatena 25
Amazonプライムナウは禁断のアプリ
　2017/08/14
4,966ビュー facebook 56 twitter 0 hatena 3