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- 世の中には「仮定の話ができない人」がいて、コミュニケーションにおける問題が生じている。
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- 上司は「部下のやる気を上げよう」なんて考えなくていいけど、やる気を削ぐ行為は直ちにやめろ。
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- 上司の説教はなぜ、無力なのか。
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2022/08/3118,276ビュー
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- 「要領が悪い人」は、いったい何が問題なのか。
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- PR 大企業のジェネラリストたちが「副業」で会社依存から脱却するには。
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- 「対立」が会議を活性化するための条件とは
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2022/08/188,097ビュー
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- 「意識だけ高い」人たちは、いったい何を考えているのだろうか
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- 地雷を回避してうまく意見を言う技術
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2022/07/2027,413ビュー
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- 医療が今後も「平等で、安価なサービス」であり続けることは可能なのだろうか。
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2022/07/137,362ビュー
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- 上司は「気に入った部下」だけ育てればいい。
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2022/07/0775,492ビュー
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- 「面倒くさがり屋」につけるクスリはあるのか。
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2022/06/3032,303ビュー
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- 頭が悪そうに「見える」言動について考えてみる。
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2022/06/2346,233ビュー
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- 職場では「無能」よりも断然「態度の悪いやつ」が問題らしい。
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2022/06/16113,141ビュー
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- 「人の話をちゃんと聞けない人」の問題は、意識とかテクニックだけでは解決できないかもしれない。
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- 「話し方のテクニック」を極めても、賢い人たちをごまかすことはできない。
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2022/05/2623,515ビュー
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- ごく短期間で新人を「一人前に稼げるようにする」ためのしくみ。
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2022/05/1919,154ビュー
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- 「コミュニケーション能力」が採用で重視されるのは、「知性」とほぼ同じ意味だから。
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2022/05/1041,785ビュー
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- 「知らない言葉をすぐに調べない」のは、社員失格だと言われていた。
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2022/04/2615,660ビュー
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- なぜ「結論から話す」が、なかなかできないのか、観察したら、理由が分かった。
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- 「激務」が通用するのは、年収1500万円程度が限界
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2022/04/1235,290ビュー
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- PR インボイス制度はなぜ弱いものいじめと言われるのか。フリーランスや個人事業主はどのぐらい収入が減ってしまうのか。
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- PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
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- 「なんか言っているようで、何にも言ってない発言」をする人々の話。
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- PR 自分がいかないと、お気に入りのお店は無くなってしまう、という話。
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- 「依頼された仕事をやらない人」は、なぜあれほど言われても、仕事をしないのか
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- 自分へ厳しくダメだししないと、能力は上がらない。
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- 時と場所が変わっても、普遍的に使えた、4つの対人スキルの話。
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- 「部下を叱っても、たいして意味はない」と考えていたマネジャーの話
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- 平凡な中高年たちの、後半生のキャリア論
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- 会社員の「市場価値」とは、実は「上司を出世させる能力」という話
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