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- 教育の目的は「感動」にあると思う。
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矢野 友理
2017/05/18
6,086ビュー
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- 「知識・教養がない」のは、仕事よりもむしろ、日常会話において致命的である。
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矢野 友理
2017/05/05
52,167ビュー 1848
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- 新しい発見を求めるなら、積極的に『自分はこういう経験をしてきた。だからこう思う』と人に話そう。
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矢野 友理
2017/04/17
7,626ビュー 313
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- できない部下でも、軽蔑はしないでほしい。
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矢野 友理
2017/04/06
19,390ビュー 734
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- 知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
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矢野 友理
2017/03/28
6,474ビュー 341
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- 「私はマイノリティへの偏見はありません」とわざわざ言うことについて。
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矢野 友理
2017/03/15
7,293ビュー 169
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- 人は比べたがる生き物だが、他人のつらさを否定するのはいかがなものか。
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矢野 友理
2017/02/28
8,473ビュー 370
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- ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。
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矢野 友理
2017/02/16
11,508ビュー 398
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- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
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矢野 友理
2017/01/25
19,908ビュー 722
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6
- 「消去法」で人生の選択をしていくのはいい加減終わりにしたい。
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矢野 友理
2017/01/12
8,402ビュー 168
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- 本人が望んでいない形で他人がセクシュアリティを暴露することをアウティングという。 その問題点について。
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矢野 友理
2016/12/13
4,279ビュー 101
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- 趣味を答える難しさについて。
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矢野 友理
2016/12/01
6,033ビュー 52
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- 若さの価値ってどれくらい？
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矢野 友理
2016/11/16
8,856ビュー 106
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- 営業スマイルへの不快感から反省したこと。
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矢野 友理
2016/10/27
7,524ビュー 30
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- 「お前に言われたくない」という人は誰になら言われてもいいのか。
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矢野 友理
2016/10/13
24,222ビュー 140
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- 「キャラを確立すること」は便利だが、それに甘えると危険。
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矢野 友理
2016/09/30
5,531ビュー 61
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- “忙しくなければならない症候群” の人はいませんか？
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矢野 友理
2016/09/14
23,577ビュー 75
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- 尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち？
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矢野 友理
2016/09/08
12,524ビュー 137
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- 「個性的」や「マイペース」と言われたことがある人は、それをすんなりと受けいれているのだろうか。
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矢野 友理
2016/08/23
15,347ビュー 198
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- 仕事の範囲を決めることについて。
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矢野 友理
2016/08/11
9,735ビュー 69
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- 自分のために動く人と、人のために動く人
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矢野 友理
2016/07/27
60,265ビュー 447
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- 視野が広い人はどんな人？
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矢野 友理
2016/07/13
30,089ビュー 65
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- 効果があるかわからないことでも、やってみることに価値はある。
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矢野 友理
2016/07/08
3,238ビュー 43
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- セクシュアル・マイノリティの私が、企業のダイバーシティへの取り組みについて思うこと
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矢野 友理
2016/06/28
2,900ビュー 88
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- 就活において『志望動機』は本当に必要なのか
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矢野 友理
2016/06/20
5,406ビュー 30
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- 仕事が楽しければ、会社から評価されなくても平気だろうか？
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矢野 友理
2016/06/13
7,320ビュー 334
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- 始める時には合理的な理由があっても、続けることが正しいとは限らない。
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矢野 友理
2016/06/09
2,221ビュー 57
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- 目標を持つことより、走るのをやめないことが重要。
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矢野 友理
2016/05/31
7,846ビュー 101
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- 評価の軸を変えて、私は楽になった。
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矢野 友理
2016/05/23
5,953ビュー 200
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- 上司の目を気にする・顔色をうかがう人たちをみて思うこと。
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矢野 友理
2016/05/10
19,707ビュー 28
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