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- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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2018/03/0921,414ビュー 1047 107 23
- 一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
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2017/11/0736,749ビュー 631 2 30
- 文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
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2017/09/079,270ビュー 822 2 12
- 「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。
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2017/08/2663,772ビュー 421 21 20
- 新卒面接で「サークル」や「ボランティア」など、担当者が分かりやすい話だけを聞いていると、社会と大学の断絶を加速するのでは。
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2017/08/0746,683ビュー 1373 14 303
- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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2017/07/1915,810ビュー 120 3 15
- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
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2017/07/1497,073ビュー 4447 74 710
- ドイツ流「試し働き」で企業と求職者のミスマッチは防げるか
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2017/07/114,955ビュー 285 18 10
- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
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2017/06/2728,050ビュー 737 302 55
- 真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
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2017/05/2620,285ビュー 575 23 15
- リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
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2017/05/2017,745ビュー 829 0 5
- 新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
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2017/05/1033,705ビュー 687 8 37
- 就活における「会社選び」のコツについて。
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2017/05/0910,251ビュー 40 4 6
- 世の中は誰が何をやろうと無関心。それでも「情熱が世界を彩る」と信じて動く。
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2017/04/146,385ビュー 336 0 3
- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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2017/04/1341,754ビュー 490 0 32
- 就職って、単なる「あみだくじ」。
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2017/04/0810,034ビュー 261 0 5
- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
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2017/03/3010,027ビュー 654 0 45
- アルバイトを通じて学んだ「人へ優しくすること」と「絶対に就きたくないと思った仕事」のこと。
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2017/03/2940,873ビュー 621 8 54
- 学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか?」と聞かれたら、なんと答えますか。
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2017/03/2513,171ビュー 305 0 9
- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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2017/03/0614,825ビュー 961 32 20
- 世の中には「カネを欲しがれ」と言ってくる人が大勢いる。
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2017/02/2015,724ビュー 1127 9 10
- アルバイトを30種類近くやった、と言う学生が「アルバイトはやめとけ」と言う理由。
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2017/01/1281,837ビュー 1809 6 477
- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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2016/12/2743,803ビュー 2199 49 179
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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2016/12/266,031ビュー 278 0 3
- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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2016/12/058,058ビュー 437 0 3
- 「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
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2016/12/0514,785ビュー 1336 1 13
- 天然パーマと物まねで世の中は乗り切れるか
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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- OBOGを100人以上訪問したら、皆ほとんど同じことを言っていた。
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- 高いコミュニケーション能力には正確さが伴っている
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2016/11/039,028ビュー 603 0 29