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- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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2018/03/0921,369ビュー
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- 一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
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2017/11/0736,578ビュー
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- 文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
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2017/09/079,243ビュー
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- 「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。
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2017/08/2662,941ビュー
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- 新卒面接で「サークル」や「ボランティア」など、担当者が分かりやすい話だけを聞いていると、社会と大学の断絶を加速するのでは。
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2017/08/0746,647ビュー
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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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2017/07/1915,728ビュー
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- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
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2017/07/1497,030ビュー
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- ドイツ流「試し働き」で企業と求職者のミスマッチは防げるか
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2017/07/114,937ビュー
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- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
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2017/06/2727,988ビュー
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- 真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
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2017/05/2620,216ビュー
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- リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
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2017/05/2017,704ビュー
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- 新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
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2017/05/1033,585ビュー
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- 就活における「会社選び」のコツについて。
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2017/05/0910,230ビュー
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- 世の中は誰が何をやろうと無関心。それでも「情熱が世界を彩る」と信じて動く。
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2017/04/146,346ビュー
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- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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2017/04/1341,695ビュー
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- 就職って、単なる「あみだくじ」。
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2017/04/0810,003ビュー
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- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
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2017/03/3010,006ビュー
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- アルバイトを通じて学んだ「人へ優しくすること」と「絶対に就きたくないと思った仕事」のこと。
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2017/03/2940,828ビュー
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- 学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか?」と聞かれたら、なんと答えますか。
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2017/03/2513,144ビュー
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- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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- 世の中には「カネを欲しがれ」と言ってくる人が大勢いる。
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- アルバイトを30種類近くやった、と言う学生が「アルバイトはやめとけ」と言う理由。
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- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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- 「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
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- 天然パーマと物まねで世の中は乗り切れるか
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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- OBOGを100人以上訪問したら、皆ほとんど同じことを言っていた。
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