1
- 「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
-
安達 裕哉
2018/04/18
20,804ビュー
56
90
9
- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
-
しんざき
2018/03/09
21,792ビュー 1049
107
23
- 一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
-
fujipon
2017/11/07
37,450ビュー 631
2
30
- 文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
-
雨宮紫苑
2017/09/07
9,576ビュー 822
2
12
- 「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。
-
雨宮紫苑
2017/08/26
69,584ビュー 419
21
21
- 新卒面接で「サークル」や「ボランティア」など、担当者が分かりやすい話だけを聞いていると、社会と大学の断絶を加速するのでは。
-
しんざき
2017/08/07
47,052ビュー 1374
14
302
- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
-
安達 裕哉
2017/07/19
16,525ビュー 120
3
15
- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
-
高須賀
2017/07/14
97,515ビュー 4447
74
705
- ドイツ流「試し働き」で企業と求職者のミスマッチは防げるか
-
雨宮紫苑
2017/07/11
5,158ビュー 284
18
10
- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
-
高須賀
2017/06/27
28,535ビュー 736
302
54
- 真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
-
安達 裕哉
2017/05/26
20,781ビュー 573
23
15
- リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
-
安達 裕哉
2017/05/20
18,159ビュー 829
0
5
- 新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
-
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/05/10
34,460ビュー 687
8
37
- 就活における「会社選び」のコツについて。
-
ソリマチ株式会社広報部
2017/05/09
10,504ビュー 41
4
6
- 世の中は誰が何をやろうと無関心。それでも「情熱が世界を彩る」と信じて動く。
-
株式会社わたしは広報部
2017/04/14
6,654ビュー 336
0
3
- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
-
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/04/13
42,262ビュー 492
0
32
- 就職って、単なる「あみだくじ」。
-
安達 裕哉
2017/04/08
10,262ビュー 261
0
5
- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
-
安達 裕哉
2017/03/30
10,292ビュー 655
0
45
- アルバイトを通じて学んだ「人へ優しくすること」と「絶対に就きたくないと思った仕事」のこと。
-
高須賀
2017/03/29
41,297ビュー 623
8
54
- 学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか？」と聞かれたら、なんと答えますか。
-
安達 裕哉
2017/03/25
13,476ビュー 305
0
9
- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
-
安達 裕哉
2017/03/06
15,140ビュー 961
32
20
- 世の中には「カネを欲しがれ」と言ってくる人が大勢いる。
-
安達 裕哉
2017/02/20
15,968ビュー 1127
9
10
- アルバイトを30種類近くやった、と言う学生が「アルバイトはやめとけ」と言う理由。
-
安達 裕哉
2017/01/12
82,921ビュー 1812
6
473
- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
-
安達 裕哉
2016/12/27
44,443ビュー 2199
49
179
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
-
スローガン株式会社広報部
2016/12/26
6,195ビュー 279
0
3
- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
-
スローガン株式会社広報部
2016/12/05
8,290ビュー 439
0
3
- 「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
-
安達 裕哉
2016/12/05
15,443ビュー 1341
1
12
- 天然パーマと物まねで世の中は乗り切れるか
-
大塚理子
2016/11/30
2,703ビュー 46
1
2
- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
-
安達 裕哉
2016/11/22
13,232ビュー 520
1
21
- OBOGを100人以上訪問したら、皆ほとんど同じことを言っていた。
-
大塚理子
2016/11/22
38,502ビュー 663
2
31
