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採用 記事一覧
- 今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
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2017/06/198,980ビュー
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- コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
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2017/04/1715,305ビュー
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- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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2017/04/1340,201ビュー
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- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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2017/03/0614,501ビュー
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- トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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2017/02/2319,152ビュー
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- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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2017/02/1716,586ビュー
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- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
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2016/12/3067,336ビュー
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- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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2016/12/2742,498ビュー
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- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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2016/12/265,892ビュー
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- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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2016/12/1620,892ビュー
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- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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2016/12/057,833ビュー
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- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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2016/12/0324,330ビュー
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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2016/11/2211,974ビュー
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- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか?
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2016/11/1212,734ビュー
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- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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2016/11/02183,996ビュー
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- 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
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2016/11/0171,317ビュー
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- 若者の唯一の既得権だった「新卒一括採用」のなくなる日
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2016/10/0352,433ビュー
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- 時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
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2016/09/0717,483ビュー
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- スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
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2016/09/068,727ビュー
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- 自分のために動く人と、人のために動く人
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2016/07/2748,311ビュー
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- 他社の文化に染まっていない人がほしい、という新卒採用の動機は、合理的なのだろうか。
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2016/06/024,684ビュー
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- 「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
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2016/04/1928,053ビュー
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- なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
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2016/04/0630,800ビュー
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- スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
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2015/10/295,538ビュー
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- 人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
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2015/10/1627,326ビュー
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- 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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2015/10/12289,200ビュー
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- 「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
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2015/05/0263,319ビュー
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- 文系受難の時代が始まっている?
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2015/04/138,543ビュー
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- 起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
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2015/04/065,162ビュー
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- ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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2015/04/03642,988ビュー
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