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採用 記事一覧
- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
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2017/07/1497,229ビュー
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- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
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2017/06/2728,262ビュー
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- 今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
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2017/06/199,394ビュー
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- コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
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2017/04/1716,416ビュー
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- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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2017/04/1341,936ビュー
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- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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2017/03/0614,960ビュー
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- トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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2017/02/2319,894ビュー
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- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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2017/02/1717,239ビュー
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- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
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2016/12/3070,256ビュー
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- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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2016/12/2744,009ビュー
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- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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2016/12/266,093ビュー
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- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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2016/12/1622,312ビュー
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- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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2016/12/058,129ビュー
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- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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2016/12/0324,966ビュー
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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2016/11/2212,981ビュー
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- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか?
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2016/11/1213,254ビュー
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- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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2016/11/02219,982ビュー
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- 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
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2016/11/0172,358ビュー
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- 若者の唯一の既得権だった「新卒一括採用」のなくなる日
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2016/10/0352,866ビュー
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- 時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
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2016/09/0718,146ビュー
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- スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
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2016/09/069,377ビュー
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- 自分のために動く人と、人のために動く人
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2016/07/2760,656ビュー
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- 他社の文化に染まっていない人がほしい、という新卒採用の動機は、合理的なのだろうか。
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2016/06/025,031ビュー
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- 「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
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2016/04/1930,251ビュー
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- なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
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2016/04/0633,669ビュー
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- スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
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2015/10/296,085ビュー
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- 人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
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2015/10/1628,704ビュー
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- 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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2015/10/12297,283ビュー
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- 「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
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2015/05/0269,728ビュー
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- 文系受難の時代が始まっている?
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2015/04/138,841ビュー
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