カテゴリー: 経営者向け > 採用
採用　記事一覧
強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
　2017/06/27
27,820ビュー facebook 737 twitter 302 hatena 55
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
　2017/06/19
9,212ビュー facebook 307 twitter 1 hatena 15
コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
　2017/04/17
15,973ビュー facebook 704 twitter 4 hatena 70
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
　2017/04/13
41,370ビュー facebook 490 twitter 0 hatena 32
新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
　2017/03/06
14,756ビュー facebook 961 twitter 32 hatena 20
トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
　2017/02/23
19,568ビュー facebook 927 twitter 9 hatena 47
もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
　2017/02/17
16,960ビュー facebook 306 twitter 1 hatena 8
「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
　2016/12/30
69,395ビュー facebook 3300 twitter 21 hatena 668
「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
　2016/12/27
43,464ビュー facebook 2200 twitter 49 hatena 180
いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
　2016/12/26
5,997ビュー facebook 278 twitter 0 hatena 3
「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
　2016/12/16
21,716ビュー facebook 605 twitter 4 hatena 4
スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
　2016/12/05
8,008ビュー facebook 437 twitter 0 hatena 3
考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
　2016/12/03
24,726ビュー facebook 366 twitter 0 hatena 7
不本意なキャリアを大事にすべき理由
　2016/11/22
12,590ビュー facebook 519 twitter 1 hatena 21
なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
　2016/11/12
13,025ビュー facebook 557 twitter 0 hatena 13
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
　2016/11/02
203,483ビュー facebook 5143 twitter 24 hatena 328
転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
　2016/11/01
71,981ビュー facebook 2457 twitter 214 hatena 514
若者の唯一の既得権だった「新卒一括採用」のなくなる日
　2016/10/03
52,669ビュー facebook 5321 twitter 3 hatena 66
時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
　2016/09/07
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スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
　2016/09/06
9,119ビュー facebook 483 twitter 1 hatena 8
自分のために動く人と、人のために動く人
　2016/07/27
56,205ビュー facebook 447 twitter 3 hatena 5
他社の文化に染まっていない人がほしい、という新卒採用の動機は、合理的なのだろうか。
　2016/06/02
4,864ビュー facebook 195 twitter 0 hatena 3
「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
　2016/04/19
29,254ビュー facebook 676 twitter 1 hatena 7
なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
　2016/04/06
32,109ビュー facebook 877 twitter 16 hatena 10
スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
　2015/10/29
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人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
　2015/10/16
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有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
　2015/10/12
294,281ビュー facebook 8543 twitter 57 hatena 572
「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
　2015/05/02
68,142ビュー facebook 947 twitter 10 hatena 34
文系受難の時代が始まっている？
　2015/04/13
8,709ビュー facebook 306 twitter 0 hatena 1
起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
　2015/04/06
5,248ビュー facebook 133 twitter 0 hatena 3