カテゴリー: 経営者向け > 採用
採用　記事一覧
日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
　2017/07/14
96,956ビュー facebook 4447 twitter 74 hatena 710
強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
　2017/06/27
27,916ビュー facebook 737 twitter 302 hatena 55
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
　2017/06/19
9,259ビュー facebook 307 twitter 1 hatena 15
コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
　2017/04/17
16,048ビュー facebook 704 twitter 4 hatena 71
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
　2017/04/13
41,574ビュー facebook 490 twitter 0 hatena 32
新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
　2017/03/06
14,785ビュー facebook 961 twitter 32 hatena 20
トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
　2017/02/23
19,614ビュー facebook 927 twitter 9 hatena 47
もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
　2017/02/17
17,002ビュー facebook 306 twitter 1 hatena 8
「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
　2016/12/30
69,673ビュー facebook 3300 twitter 21 hatena 669
「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
　2016/12/27
43,617ビュー facebook 2198 twitter 49 hatena 181
いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
　2016/12/26
6,011ビュー facebook 278 twitter 0 hatena 3
「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
　2016/12/16
21,904ビュー facebook 605 twitter 4 hatena 4
スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
　2016/12/05
8,036ビュー facebook 437 twitter 0 hatena 3
考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
　2016/12/03
24,781ビュー facebook 366 twitter 0 hatena 7
不本意なキャリアを大事にすべき理由
　2016/11/22
12,677ビュー facebook 519 twitter 1 hatena 21
なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
　2016/11/12
13,078ビュー facebook 557 twitter 0 hatena 13
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
　2016/11/02
207,040ビュー facebook 5145 twitter 24 hatena 329
転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
　2016/11/01
72,090ビュー facebook 2457 twitter 214 hatena 515
若者の唯一の既得権だった「新卒一括採用」のなくなる日
　2016/10/03
52,712ビュー facebook 5326 twitter 3 hatena 66
時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
　2016/09/07
17,885ビュー facebook 1541 twitter 3 hatena 27
スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
　2016/09/06
9,161ビュー facebook 483 twitter 1 hatena 8
自分のために動く人と、人のために動く人
　2016/07/27
57,120ビュー facebook 447 twitter 3 hatena 5
他社の文化に染まっていない人がほしい、という新卒採用の動機は、合理的なのだろうか。
　2016/06/02
4,903ビュー facebook 195 twitter 0 hatena 3
「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
　2016/04/19
29,532ビュー facebook 676 twitter 1 hatena 7
なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
　2016/04/06
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スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
　2015/10/29
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人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
　2015/10/16
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有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
　2015/10/12
295,138ビュー facebook 8543 twitter 57 hatena 573
「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
　2015/05/02
68,721ビュー facebook 947 twitter 10 hatena 34
文系受難の時代が始まっている？
　2015/04/13
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