カテゴリー: 経営者向け > マネジメント
マネジメント　記事一覧
なんのメリットもサポートもなく「君、チームリーダーね」と放り出されるのは理不尽ですよね、という話。
　2018/08/31
17,623ビュー facebook 499 twitter 338 hatena 446
部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
　2018/07/30
22,497ビュー facebook 970 twitter 450 hatena 30
徹底的にリスクを避け、人と違うことをしないなら、それはありふれた人生になるに決まっている。
　2018/06/27
14,737ビュー facebook 480 twitter 87 hatena 14
一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
　2018/05/14
22,783ビュー facebook 620 twitter 554 hatena 496
PR 「大企業に行ったほうが良いか？ベンチャーに行ったほうが良いか？」という質問に対する一つの回答【PR】
　2018/05/10
8,121ビュー facebook 452 twitter 79 hatena 2
「もう我慢できません！」と突然言って、辞めていった同僚の話。
　2018/04/28
73,694ビュー facebook 584 twitter 149 hatena 11
「変化を楽しめる」のは、強者の証。
　2018/04/17
21,587ビュー facebook 1025 twitter 193 hatena 21
「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
　2018/04/13
34,450ビュー facebook 271 twitter 172 hatena 85
「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
　2018/04/02
9,234ビュー facebook 260 twitter 33 hatena 1
「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
　2018/03/26
29,720ビュー facebook 308 twitter 135 hatena 22
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
　2018/03/21
109,743ビュー facebook 1.2万 twitter 9116 hatena 991
みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
　2018/03/16
8,069ビュー facebook 443 twitter 14 hatena 32
「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
　2018/03/15
26,033ビュー facebook 2089 twitter 127 hatena 59
「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
　2018/03/12
52,856ビュー facebook 858 twitter 27 hatena 29
「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
　2018/02/26
3,342ビュー facebook 133 twitter 0 hatena 5
「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
　2018/02/19
17,153ビュー facebook 6116 twitter 85 hatena 563
「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
　2018/02/10
42,884ビュー facebook 601 twitter 130 hatena 301
「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
　2018/01/19
28,152ビュー facebook 758 twitter 7 hatena 45
「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
　2017/12/30
16,076ビュー facebook 250 twitter 2 hatena 4
任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
　2017/12/28
41,407ビュー facebook 1195 twitter 9 hatena 35
「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
　2017/12/23
67,120ビュー facebook 2518 twitter 9 hatena 485
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
　2017/12/07
8,799ビュー facebook 242 twitter 2 hatena 9
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
　2017/11/29
9,890ビュー facebook 320 twitter 2 hatena 5
現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
　2017/11/23
227,992ビュー facebook 2837 twitter 74 hatena 71
マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
　2017/11/20
65,011ビュー facebook 1180 twitter 7 hatena 897
「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
　2017/11/14
17,875ビュー facebook 1104 twitter 33 hatena 58
できない人に「やれ」と言っても意味がない
　2017/11/08
15,316ビュー facebook 678 twitter 9 hatena 11
「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
　2017/11/02
16,032ビュー facebook 587 twitter 5 hatena 66
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
　2017/10/27
36,289ビュー facebook 1148 twitter 20 hatena 578
人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
　2017/10/21
57,965ビュー facebook 2595 twitter 58 hatena 39