カテゴリー: ビジネスパーソン向け > キャリア
キャリア　記事一覧
会社を辞めるときの「作法」について考えてみる。
　2017/03/23
29,188ビュー facebook 555 twitter 3 hatena 122
明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
　2017/03/09
161,902ビュー facebook 4706 twitter 24 hatena 276
残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
　2017/03/08
10,924ビュー facebook 191 twitter 2 hatena 4
「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
　2017/03/07
7,481ビュー facebook 409 twitter 1 hatena 12
パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
　2017/02/21
91,633ビュー facebook 1373 twitter 3 hatena 30
世の中には「カネを欲しがれ」と言ってくる人が大勢いる。
　2017/02/20
15,966ビュー facebook 1127 twitter 9 hatena 10
「アフリカの呪術師」と全面対決するため、電子マネーを導入した話。
　2017/02/16
446,805ビュー facebook 1万 twitter 1.5万 hatena 2016
これから新社会人になる「エリート意識を欠いたエリートたち」への餞別の言葉
　2017/02/14
19,148ビュー facebook 366 twitter 11 hatena 16
世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
　2017/02/13
97,465ビュー facebook 1324 twitter 28 hatena 58
会社が生活を守ってくれないなら「満員電車通勤、転勤、長時間残業」などは馬鹿らしいに決まってる。
　2017/02/07
28,581ビュー facebook 2070 twitter 10 hatena 13
中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
　2017/02/06
5,709ビュー facebook 194 twitter 0 hatena 9
「嫁ブロック」すら突破できないようなら、転職も起業もやめておいたほうが良い。
　2017/01/30
46,967ビュー facebook 3992 twitter 4 hatena 12
エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
　2017/01/13
13,758ビュー facebook 1069 twitter 6 hatena 16
アルバイトを30種類近くやった、と言う学生が「アルバイトはやめとけ」と言う理由。
　2017/01/12
82,916ビュー facebook 1812 twitter 6 hatena 473
「やりたいことがない人」がなぜ、企業にとって魅力的な人材ではないのかを説明する。
　2017/01/11
19,851ビュー facebook 1173 twitter 2 hatena 27
海外ひとり旅の面白さは「困惑すること」にある。
　2017/01/09
10,205ビュー facebook 566 twitter 6 hatena 25
高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
　2016/12/21
21,497ビュー facebook 741 twitter 1 hatena 24
とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
　2016/12/19
10,930ビュー facebook 516 twitter 4 hatena 10
もう、だれもあなたを管理してくれない。
　2016/12/14
31,043ビュー facebook 2086 twitter 20 hatena 82
ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
　2016/12/12
29,325ビュー facebook 1868 twitter 14 hatena 96
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
　2016/12/02
18,205ビュー facebook 2206 twitter 0 hatena 25
現在３０歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
　2016/12/01
16,729ビュー facebook 627 twitter 6 hatena 16
進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
　2016/11/28
10,270ビュー facebook 226 twitter 0 hatena 2
報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
　2016/11/25
37,058ビュー facebook 1092 twitter 7 hatena 300
現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
　2016/11/24
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不本意なキャリアを大事にすべき理由
　2016/11/22
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変わらない人と、変わる人。
　2016/11/17
15,809ビュー facebook 341 twitter 0 hatena 10
若さの価値ってどれくらい？
　2016/11/16
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頭があまりよくない人はまずは手足を動かして実務経験がつめる場所で働かないと何者にもなれない
　2016/11/15
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なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
　2016/11/12
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