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人事 記事一覧
- 「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
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安達 裕哉
2017/03/07
7,322ビュー
409
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12
- パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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安達 裕哉
2017/02/21
90,013ビュー 1373
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29
- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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株式会社わたしは広報部
2017/02/17
17,204ビュー 306
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8
- 年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
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安達 裕哉
2017/02/17
10,360ビュー 536
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58
- 「マガーク少年探偵団」に見る、子どもの「役割」の大事さという話
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しんざき
2017/02/13
9,161ビュー 99
7
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- 世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
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安達 裕哉
2017/02/13
95,326ビュー 1324
28
58
- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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安達 裕哉
2017/02/06
269,218ビュー 1.9万
585
1198
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
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安達 裕哉
2017/01/28
15,470ビュー 386
0
3
- AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
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株式会社Relic広報部
2017/01/25
19,817ビュー 621
0
86
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
13,688ビュー 552
3
29
- 売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
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株式会社Relic広報部
2017/01/17
8,680ビュー 126
0
10
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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スローガン株式会社広報部
2016/12/26
6,084ビュー 278
0
3
- 「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
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安達 裕哉
2016/12/26
28,303ビュー 1015
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25
- 「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
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株式会社Relic広報部
2016/12/21
5,948ビュー 286
0
16
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
22,269ビュー 605
4
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- 勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
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jinjer マーケティングチーム
2016/12/14
3,572ビュー 136
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- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
17,712ビュー 221
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3
- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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スローガン株式会社広報部
2016/12/05
8,122ビュー 437
0
3
- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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安達 裕哉
2016/12/03
24,945ビュー 366
0
7
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
36,722ビュー 1090
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304
- チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか？
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株式会社Relic広報部
2016/11/24
16,028ビュー 716
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30
- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
12,952ビュー 519
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- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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安達 裕哉
2016/11/02
217,993ビュー 5146
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329
- なぜ大企業において「優秀な人」と「潤沢な資金」があっても、新規事業の立ち上げはうまくいかないのか。
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株式会社Relic広報部
2016/11/01
12,720ビュー 1018
4
21
- 採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか？」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/31
12,425ビュー 303
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7
- 儲けを優先するか、サービスの質を優先するか。究極の2択に答える。
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株式会社SCOUTER広報部
2016/10/31
3,264ビュー 84
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- 中間管理職になって初めて気づくこと。
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安達 裕哉
2016/10/28
66,010ビュー 1676
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63
- 責任を伴わない評価は、聞くに値しない
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安達 裕哉
2016/10/26
13,117ビュー 628
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21
- 電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
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しんざき
2016/10/24
17,018ビュー 638
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39
- なぜ「それ聞いてどーすんの？」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか？
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安達 裕哉
2016/09/15
16,239ビュー 440
6
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