カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事 記事一覧
「なぜ管理職は給与が高いの?」という質問への回答
 2016/03/12
250,271ビュー facebook 8077 twitter 17 hatena 926
学生が「盛れない」「対策できない」面接技法についての考察。
 2016/03/08
9,313ビュー facebook 252 twitter 0 hatena 37
「つまらない」を「面白い」に変える技を学生に教わった
 2016/03/04
18,320ビュー facebook 1813 twitter 0 hatena 67
「社長に向いていない人は社長をやるべきじゃない」と言う主張は正しいようで腑に落ちない
 2016/02/23
10,546ビュー facebook 297 twitter 0 hatena 2
本を会社で読んではいけないですか?
 2016/02/22
13,491ビュー facebook 8 twitter 1 hatena 3
お客さんとの飲み会は、残業時間にカウントして良いのか?
 2016/02/18
8,225ビュー facebook 273 twitter 0 hatena 1
なぜあの会社はきっちり社員を管理していたのに、業績が伸びなかったのか
 2016/02/02
13,246ビュー facebook 313 twitter 0 hatena 5
「普通の人はいつでも交換可能なコマみたいなもの」とは、どうしても思えない。
 2016/01/21
7,590ビュー facebook 533 twitter 0 hatena 5
会社内の「楽ができる部署」について
 2016/01/11
18,082ビュー facebook 415 twitter 0 hatena 35
会社にチャレンジする風土を創りだすには。
 2015/12/07
7,445ビュー facebook 588 twitter 0 hatena 23
サービス残業を廃止、残業代を払う事になった結果、リストラをすることになった会社の話。
 2015/11/17
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「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
 2015/11/09
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スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
 2015/10/29
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人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
 2015/10/16
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有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
 2015/10/12
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有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
 2015/07/29
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「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
 2015/07/27
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リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
 2015/05/13
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人事評価への5大不満。
 2015/04/10
15,077ビュー facebook 103 twitter 0 hatena 3
「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか?」という質問への回答
 2015/02/27
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転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
 2015/02/17
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「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
 2015/02/12
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結局、金で動く奴なんて、いなかった。
 2015/02/08
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リーダーの責任。ある社長の決断。
 2015/01/22
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サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
 2014/12/20
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プライベート重視の人は昇進させられません、という会社の話
 2014/11/30
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「ウチは仕事の出来る人ほど、残業する」と語った経営者がいた。
 2014/11/08
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サイバーエージェントの社長が辞めた社員に激怒しているのを見て
 2014/10/02
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「陰口」が多い会社に行った時の話
 2014/07/15
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「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
 2014/07/08
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