カテゴリー: 管理職向け > リーダーシップ
リーダーシップ　記事一覧
「大企業のサラリーマンは安定じゃないよ」という友人の話。
　2016/07/02
71,036ビュー facebook 2745 twitter 41 hatena 282
「新しい働き方」が一般的になると、どうなるのか？5つの課題と展望について。
　2016/06/28
13,481ビュー facebook 745 twitter 10 hatena 33
新米管理職向け。「組織づくり」とは6つのものをつくること。
　2016/06/04
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会社の生産性の低さの原因は、「時間コスト意識」の無さ
　2016/05/24
60,375ビュー facebook 5457 twitter 43 hatena 101
意見の異なる上司を動かす、5つの手順
　2016/05/19
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部下のことを顧みない管理職の話
　2016/05/18
25,350ビュー facebook 1243 twitter 2 hatena 18
経営者が社員から評価を受ける会社の話。
　2016/05/12
6,480ビュー facebook 433 twitter 0 hatena 2
「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。
　2016/04/21
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「ど根性営業会社」で13年売りつづけた男の話
　2016/04/13
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社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、２つのショック
　2016/03/29
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「社長に向いていない人は社長をやるべきじゃない」と言う主張は正しいようで腑に落ちない
　2016/02/23
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バカをやるのは良いが、無気力は困る。
　2015/12/08
7,255ビュー facebook 368 twitter 0 hatena 9
知識を扱う現代のリーダーと、労働力を扱う旧来のリーダーの６つのちがい
　2015/12/05
36,734ビュー facebook 4648 twitter 0 hatena 62
「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
　2015/11/09
5,164ビュー facebook 411 twitter 0 hatena 6
有能なリーダーは、矛盾を統合する。
　2015/11/04
11,632ビュー facebook 1298 twitter 19 hatena 17
「自信過剰は大事」という経営者の話。
　2015/10/21
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なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの？という疑問への解。
　2015/08/28
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わがままだけど、結果を出す社員を、どう扱うべきなのだろうか？
　2015/08/05
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有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
　2015/07/29
16,422ビュー facebook 515 twitter 15 hatena 9
「経営理念」をつくっても業績が上がらない理由
　2015/07/13
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仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
　2015/06/29
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楽に努力せよ、という上司がいた
　2015/05/20
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会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
　2015/05/18
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ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、２つの質問にある。
　2015/04/08
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
　2015/04/03
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「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
　2015/04/02
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
　2015/03/30
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リーダーシップとは、当事者意識のことだ
　2015/03/24
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「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
　2015/02/20
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「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
　2015/02/12
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