カテゴリー: 管理職向け > リーダーシップ
リーダーシップ　記事一覧
社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、２つのショック
　2016/03/29
299,140ビュー facebook 5246 twitter 30 hatena 93
「社長に向いていない人は社長をやるべきじゃない」と言う主張は正しいようで腑に落ちない
　2016/02/23
14,100ビュー facebook 298 twitter 0 hatena 2
バカをやるのは良いが、無気力は困る。
　2015/12/08
7,056ビュー facebook 368 twitter 0 hatena 9
知識を扱う現代のリーダーと、労働力を扱う旧来のリーダーの６つのちがい
　2015/12/05
36,462ビュー facebook 4648 twitter 0 hatena 60
「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
　2015/11/09
4,971ビュー facebook 411 twitter 0 hatena 6
有能なリーダーは、矛盾を統合する。
　2015/11/04
11,362ビュー facebook 1298 twitter 19 hatena 17
「自信過剰は大事」という経営者の話。
　2015/10/21
7,390ビュー facebook 621 twitter 0 hatena 6
なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの？という疑問への解。
　2015/08/28
25,811ビュー facebook 873 twitter 1 hatena 26
わがままだけど、結果を出す社員を、どう扱うべきなのだろうか？
　2015/08/05
12,604ビュー facebook 426 twitter 0 hatena 1
有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
　2015/07/29
14,919ビュー facebook 515 twitter 15 hatena 9
「経営理念」をつくっても業績が上がらない理由
　2015/07/13
8,084ビュー facebook 375 twitter 3 hatena 2
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
　2015/06/29
456,791ビュー facebook 2.6万 twitter 91 hatena 221
楽に努力せよ、という上司がいた
　2015/05/20
118,258ビュー facebook 2898 twitter 3 hatena 908
会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
　2015/05/18
9,654ビュー facebook 216 twitter 69 hatena 6
ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、２つの質問にある。
　2015/04/08
102,455ビュー facebook 1090 twitter 16 hatena 252
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
　2015/04/03
667,776ビュー facebook 1.8万 twitter 59 hatena 329
「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
　2015/04/02
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
　2015/03/30
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リーダーシップとは、当事者意識のことだ
　2015/03/24
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「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
　2015/02/20
33,551ビュー facebook 546 twitter 11 hatena 12
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
　2015/02/12
531,586ビュー facebook 2.2万 twitter 132 hatena 163
結局、金で動く奴なんて、いなかった。
　2015/02/08
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「陰口」が多い会社に行った時の話
　2014/07/15
88,491ビュー facebook 474 twitter 62 hatena 26
「仕事ができるやつ」への最短の道
　2014/06/06
149,849ビュー facebook 8020 twitter 11 hatena 158
「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
　2014/04/03
6,463ビュー facebook 69 twitter 0 hatena 0
マイクロソフトをdisるスティーブ・ジョブスの勇姿。
　2013/12/05
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「考える前に行動しろ」は単なるスローガンに過ぎない。ちゃんと考えたほうが良い。
　2013/07/23
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部下が上司を評価する人事制度について
　2013/07/12
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なぜ無能な上司がこれほどまで多いのか。
　2013/07/04
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ゲームはなぜこれほど多くの人がハマるのか？「継続は力なり」を実現するしくみと、ゲームデザインの共通点
　2013/03/06
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