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部下のマネジメント 記事一覧
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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2019/02/2638,941ビュー
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- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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2019/02/25269,927ビュー
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- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
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2019/02/0851,066ビュー
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- 管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
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2018/11/1520,516ビュー
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- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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2018/10/1939,170ビュー
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- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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2018/09/21323,684ビュー
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- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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2018/09/1920,394ビュー
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- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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2018/07/3023,085ビュー
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- 失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
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2018/05/2416,926ビュー
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- 弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
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2018/05/189,032ビュー
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- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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2018/04/277,642ビュー
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- 他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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2018/04/09146,919ビュー
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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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2018/04/0758,750ビュー
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- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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2018/03/2629,813ビュー
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- 「できません、と言っちゃいけない」って言われたけど、これって「理不尽を言ったもの勝ち」ってことでしょうか?
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2018/02/1212,767ビュー
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- 「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
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2018/02/1043,033ビュー
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- どうしたら「わかっているけど、できない」を「できる」に変換できるのだろうか?
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2018/02/0338,672ビュー
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- 「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
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2018/01/1928,547ビュー
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- 「自由にやらせると、潰れてしまう人」について。
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2018/01/0492,392ビュー
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- 「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
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2017/12/3016,494ビュー
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- 任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
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2017/12/2841,930ビュー
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- ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
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2017/12/0815,991ビュー
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- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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2017/12/079,191ビュー
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9
- 仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
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2017/12/055,773ビュー
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- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
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2017/11/299,989ビュー
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- 現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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2017/11/23233,066ビュー
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- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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2017/11/1618,060ビュー
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- 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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2017/10/2736,561ビュー
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- 人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
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2017/10/2160,634ビュー
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- 「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
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2017/08/0271,575ビュー
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