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部下のマネジメント 記事一覧
- 経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。
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2019/06/2136,897ビュー
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- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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2019/06/1418,971ビュー
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- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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2019/06/0873,902ビュー
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- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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2019/05/2985,984ビュー
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- 「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
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2019/04/2321,632ビュー
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- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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2019/04/0334,623ビュー
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- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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2019/04/0224,682ビュー
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- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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2019/03/2852,575ビュー
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- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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2019/03/2718,100ビュー
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- 若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
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2019/03/2625,910ビュー
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- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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2019/03/2520,898ビュー
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- 「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
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2019/03/1935,677ビュー
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- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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2019/02/2647,184ビュー
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- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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2019/02/25322,744ビュー
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- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
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2019/02/0854,558ビュー
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- 管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
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2018/11/1521,266ビュー
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- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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2018/10/1944,103ビュー
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- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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2018/09/21448,940ビュー
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- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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2018/09/1925,010ビュー
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- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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2018/07/3025,919ビュー
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- 失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
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2018/05/2418,715ビュー
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- 弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
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2018/05/1810,531ビュー
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- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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2018/04/278,543ビュー
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- 他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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2018/04/09169,671ビュー
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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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2018/04/0768,539ビュー
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- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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2018/03/2630,427ビュー
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- 「できません、と言っちゃいけない」って言われたけど、これって「理不尽を言ったもの勝ち」ってことでしょうか?
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2018/02/1215,428ビュー
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- 「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
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2018/02/1043,991ビュー
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- どうしたら「わかっているけど、できない」を「できる」に変換できるのだろうか?
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2018/02/0344,636ビュー
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- 「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
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2018/01/1930,762ビュー
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