カテゴリー: 管理職向け > 部下のマネジメント
部下のマネジメント　記事一覧
PR ７割を女性が占める会社で、どうすれば「強制しないマネジメント」を実現できるのか。【芋屋金次郎・後編】
　2016/05/27
7,883ビュー facebook 296 twitter 0 hatena 5
ソーシャルメディアを見て、採用の可否を決定している会社の話
　2016/05/13
11,098ビュー facebook 1310 twitter 0 hatena 10
上司の目を気にする・顔色をうかがう人たちをみて思うこと。
　2016/05/10
20,303ビュー facebook 28 twitter 0 hatena 3
目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
　2016/05/09
32,529ビュー facebook 1323 twitter 4 hatena 30
「普通の人はいつでも交換可能なコマみたいなもの」とは、どうしても思えない。
　2016/01/21
10,218ビュー facebook 533 twitter 0 hatena 5
経営者に理不尽に怒られた社員は、会社に何も言わなくなる
　2016/01/20
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「自分の責任です」という言葉が思考停止を生み出す。
　2015/10/30
12,621ビュー facebook 1016 twitter 0 hatena 28
「自信過剰は大事」という経営者の話。
　2015/10/21
7,946ビュー facebook 624 twitter 0 hatena 6
有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
　2015/10/12
298,490ビュー facebook 8544 twitter 57 hatena 574
「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
　2015/07/24
13,321ビュー facebook 864 twitter 1 hatena 8
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
　2015/06/29
473,293ビュー facebook 2.6万 twitter 91 hatena 220
雑用を丁寧にやるひとは信用できる、という話。
　2015/06/19
123,698ビュー facebook 9940 twitter 2 hatena 58
楽に努力せよ、という上司がいた
　2015/05/20
119,210ビュー facebook 2900 twitter 3 hatena 903
会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
　2015/05/18
10,128ビュー facebook 218 twitter 69 hatena 5
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
　2015/04/03
689,357ビュー facebook 1.8万 twitter 59 hatena 334
「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
　2015/04/02
19,833ビュー facebook 878 twitter 2 hatena 10
働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
　2015/02/09
50,096ビュー facebook 181 twitter 0 hatena 8
結局、金で動く奴なんて、いなかった。
　2015/02/08
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サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
　2014/12/20
70,038ビュー facebook 300 twitter 0 hatena 9
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
　2014/11/06
938,220ビュー facebook 2.4万 twitter 370 hatena 2492
知識労働の５つの「常識」
　2014/08/08
15,129ビュー facebook 24 twitter 2 hatena 2
やりたいことがやれない時は
　2014/06/17
7,160ビュー facebook 78 twitter 0 hatena 1
「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
　2014/04/03
6,987ビュー facebook 69 twitter 0 hatena 0
指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
　2014/01/26
238,148ビュー facebook 2561 twitter 129 hatena 72
叱咤激励しても「自己管理」はできない。必要なことは？
　2013/12/22
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手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
　2013/11/19
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ドラッカー　「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
　2013/11/03
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「失敗した方がいい」は強者の戦略
　2013/08/28
8,105ビュー facebook 6 twitter 0 hatena 0
「考える前に行動しろ」は単なるスローガンに過ぎない。ちゃんと考えたほうが良い。
　2013/07/23
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会社で高評価を獲得したい時には
　2013/07/11
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