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部下のマネジメント 記事一覧
- 「自信過剰は大事」という経営者の話。
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2015/10/217,454ビュー 622 0 6
- 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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2015/10/12295,098ビュー 8543 57 573
- 「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
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2015/07/2412,435ビュー 866 1 8
- 仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
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2015/06/29457,798ビュー 2.6万 91 221
- 雑用を丁寧にやるひとは信用できる、という話。
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2015/06/19119,894ビュー 9941 2 58
- 楽に努力せよ、という上司がいた
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2015/05/20118,389ビュー 2898 3 908
- 会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
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2015/05/189,710ビュー 216 69 6
- ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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2015/04/03671,988ビュー 1.8万 59 330
- 「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
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2015/04/0219,184ビュー 875 2 10
- 働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
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2015/02/0949,572ビュー 181 0 8
- 結局、金で動く奴なんて、いなかった。
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2015/02/0816,307ビュー 529 2 5
- サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
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2014/12/2069,205ビュー 300 0 9
- 尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
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2014/11/06902,725ビュー 2.4万 370 2484
- 知識労働の5つの「常識」
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2014/08/0814,238ビュー 24 2 2
- やりたいことがやれない時は
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2014/06/176,813ビュー 78 0 1
- 「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
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2014/04/036,516ビュー 69 0 0
- 指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
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2014/01/26235,358ビュー 2558 129 73
- 叱咤激励しても「自己管理」はできない。必要なことは?
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2013/12/225,033ビュー 5 0 0
- 手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
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2013/11/195,034ビュー 1 1 0
- ドラッカー 「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
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2013/11/033,777ビュー 4 0 1
- 「失敗した方がいい」は強者の戦略
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2013/08/287,479ビュー 6 0 0
- 「考える前に行動しろ」は単なるスローガンに過ぎない。ちゃんと考えたほうが良い。
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2013/07/2310,348ビュー 3 0 1
- 会社で高評価を獲得したい時には
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2013/07/113,686ビュー 10 0 2
- 自分が正しいか、相手が正しいか?客観的に判断する方法
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2013/07/057,344ビュー 4 0 1
- 仕事で効率を追求すると非効率になる不思議
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2013/04/258,932ビュー 117 4 0
- ゲームはなぜこれほど多くの人がハマるのか?「継続は力なり」を実現するしくみと、ゲームデザインの共通点
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2013/03/068,656ビュー 27 90 0