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部下のマネジメント 記事一覧
- 経営者に理不尽に怒られた社員は、会社に何も言わなくなる
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2016/01/20138,424ビュー
2284
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- 「自分の責任です」という言葉が思考停止を生み出す。
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2015/10/3012,278ビュー
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- 「自信過剰は大事」という経営者の話。
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2015/10/217,579ビュー
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- 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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2015/10/12296,825ビュー
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571
- 「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
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2015/07/2412,813ビュー
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8
- 仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
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2015/06/29460,376ビュー
2.6万
91
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- 雑用を丁寧にやるひとは信用できる、という話。
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2015/06/19121,443ビュー
9941
2
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- 楽に努力せよ、という上司がいた
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2015/05/20118,749ビュー
2898
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904
- 会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
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2015/05/189,874ビュー
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- ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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2015/04/03680,254ビュー
1.8万
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- 「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
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2015/04/0219,459ビュー
875
2
10
- 働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
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2015/02/0949,779ビュー
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0
8
- 結局、金で動く奴なんて、いなかった。
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2015/02/0816,507ビュー
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5
- サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
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2014/12/2069,585ビュー
300
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- 尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
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2014/11/06917,361ビュー
2.4万
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- 知識労働の5つの「常識」
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2014/08/0814,671ビュー
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- やりたいことがやれない時は
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2014/06/176,911ビュー
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- 「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
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2014/04/036,665ビュー
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0
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- 指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
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2014/01/26236,498ビュー
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- 叱咤激励しても「自己管理」はできない。必要なことは?
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2013/12/225,144ビュー
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- 手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
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2013/11/195,124ビュー
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- ドラッカー 「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
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2013/11/033,902ビュー
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- 「失敗した方がいい」は強者の戦略
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2013/08/287,722ビュー
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- 「考える前に行動しろ」は単なるスローガンに過ぎない。ちゃんと考えたほうが良い。
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2013/07/2310,561ビュー
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- 会社で高評価を獲得したい時には
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2013/07/113,903ビュー
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- 自分が正しいか、相手が正しいか?客観的に判断する方法
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2013/07/057,814ビュー
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- 仕事で効率を追求すると非効率になる不思議
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2013/04/259,338ビュー
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- ゲームはなぜこれほど多くの人がハマるのか?「継続は力なり」を実現するしくみと、ゲームデザインの共通点
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2013/03/069,013ビュー
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