カテゴリー: ビジネスパーソン向け > ビジネススキル
ビジネススキル　記事一覧
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
　2017/05/26
19,336ビュー facebook 575 twitter 23 hatena 16
新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
　2017/05/10
32,365ビュー facebook 687 twitter 8 hatena 37
「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ？」と言われたけど、私は知らなかったこと。
　2017/05/08
39,437ビュー facebook 1404 twitter 6 hatena 46
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
　2017/04/25
293,343ビュー facebook 4116 twitter 3967 hatena 2258
「俺が理解できないのは、お前の説明が悪いからだ」と言う人々について。
　2017/04/20
58,231ビュー facebook 1540 twitter 13 hatena 403
なぜ「ヒアリング」をしただけで、その人の実力がある程度わかるのか？
　2017/04/18
45,674ビュー facebook 1330 twitter 15 hatena 120
炎上案件を見て「金銭や方法論よりも、人間関係が仕事の質を左右する」と知った話。
　2017/04/14
9,335ビュー facebook 332 twitter 3 hatena 10
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
　2017/04/07
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会話が面白いのは「同じ知識レベル」の人同士
　2017/04/01
18,790ビュー facebook 363 twitter 2 hatena 7
知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
　2017/03/28
6,173ビュー facebook 341 twitter 8 hatena 7
「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
　2017/03/28
26,294ビュー facebook 1151 twitter 35 hatena 52
学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか？」と聞かれたら、なんと答えますか。
　2017/03/25
12,614ビュー facebook 305 twitter 0 hatena 9
「人に行動させるスキル」に長けていた人の話。
　2017/03/21
55,394ビュー facebook 1651 twitter 3 hatena 650
人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
　2017/03/18
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コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
　2017/03/14
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悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
　2017/03/10
35,076ビュー facebook 1283 twitter 3 hatena 275
「あいつは何度言っても全然改善しない」と部下に言ってしまう人に読んで欲しい話。
　2017/03/08
67,141ビュー facebook 1031 twitter 5 hatena 44
世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
　2017/02/13
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「論理的に考える／書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。
　2017/02/08
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「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
　2017/01/23
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知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる
　2017/01/23
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仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
　2017/01/21
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「がむしゃらに仕事」と、「頭を使って仕事」のちがい
　2017/01/19
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効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
　2017/01/18
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頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
　2017/01/17
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『芸能人格付けチェック』を観て、「頭のいい人」がどんな人なのか少しわかった。
　2017/01/16
33,255ビュー facebook 755 twitter 2 hatena 43
良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
　2017/01/14
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努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
　2017/01/08
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考えるな、マネをせよ。
　2016/12/31
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コンサルタントをやっていた頃に実施していた「メールの下手な人」への対処法について。
　2016/12/29
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