カテゴリー: 専門職向け > 知識労働
知識労働 記事一覧
ほとんどのネットサロンはお金を出して電子ゴミを買う場所。
 2019/01/30
28,791ビュー facebook 366 twitter 161 hatena 234
「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
 2018/12/01
18,031ビュー facebook 474 twitter 47 hatena 14
クラウドソーシングの「文字単価」という風習で追い詰められる、webライターたち。
 2018/09/18
4,278ビュー facebook 160 twitter 31 hatena 5
「作文が書けない子」に本当に必要な訓練の話
 2018/09/12
34,009ビュー facebook 1702 twitter 1656 hatena 1774
説得力のある文章に必要な条件とは何か。
 2018/07/25
18,882ビュー facebook 564 twitter 300 hatena 400
今、世の中はとても景気が良いのに、サラリーマンだけが好景気を実感できていない。
 2018/07/11
9,081ビュー facebook 207 twitter 43 hatena 3
世にある「きつくて、つまんない仕事」は、もっと適当にやっていいと思う。
 2018/05/08
15,181ビュー facebook 715 twitter 180 hatena 22
「わかりやすいだけの文」と「面白く、引き込まれる文」のちがいについて。
 2018/04/26
19,697ビュー facebook 990 twitter 232 hatena 43
「若手に劣るベテラン」問題と、「トッププロ」の凄まじさについて。
 2018/04/10
78,067ビュー facebook 5530 twitter 5487 hatena 704
「あえて派遣社員として働く方々」は、なぜ派遣が良いと思っているのか。
 2018/02/27
4,571ビュー facebook 151 twitter 1 hatena 2
「自分で勉強しない社員」を一体どうすればよいのか?
 2018/02/23
20,616ビュー facebook 5462 twitter 698 hatena 813
「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
 2018/02/13
295,787ビュー facebook 1.2万 twitter 685 hatena 1144
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
 2017/12/06
10,881ビュー facebook 806 twitter 8 hatena 25
彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば?」
 2017/10/03
54,063ビュー facebook 1714 twitter 25 hatena 443
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
53,837ビュー facebook 405 twitter 3 hatena 64
ここ100年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
 2017/07/07
41,938ビュー facebook 1183 twitter 476 hatena 624
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
8,158ビュー facebook 308 twitter 1 hatena 15
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
121,304ビュー facebook 7463 twitter 209 hatena 1096
今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
 2017/06/06
5,389ビュー facebook 242 twitter 0 hatena 11
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
 2017/04/25
270,086ビュー facebook 4134 twitter 627 hatena 2310
「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
 2017/03/29
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「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
 2017/03/07
5,961ビュー facebook 410 twitter 0 hatena 12
トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
 2017/02/23
16,939ビュー facebook 931 twitter 9 hatena 47
年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
 2017/02/17
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なぜ「システムが無事に動いている」ことの価値は理解されないのか
 2017/02/08
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「論理的に考える/書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。
 2017/02/08
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
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「がむしゃらに仕事」と、「頭を使って仕事」のちがい
 2017/01/19
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安定を望む人は、エンジニアには向いてないですね。
 2017/01/18
4,620ビュー facebook 204 twitter 0 hatena 9
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
 2017/01/18
10,098ビュー facebook 557 twitter 2 hatena 33