カテゴリー: 専門職向け > 知識労働
知識労働 記事一覧
今、世の中はとても景気が良いのに、サラリーマンだけが好景気を実感できていない。
 2018/07/11
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世にある「きつくて、つまんない仕事」は、もっと適当にやっていいと思う。
 2018/05/08
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「わかりやすいだけの文」と「面白く、引き込まれる文」のちがいについて。
 2018/04/26
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「若手に劣るベテラン」問題と、「トッププロ」の凄まじさについて。
 2018/04/10
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「あえて派遣社員として働く方々」は、なぜ派遣が良いと思っているのか。
 2018/02/27
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「自分で勉強しない社員」を一体どうすればよいのか?
 2018/02/23
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「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
 2018/02/13
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なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
 2017/12/06
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彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば?」
 2017/10/03
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「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
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ここ100年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
 2017/07/07
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今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
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今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
 2017/06/06
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タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
 2017/04/25
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「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
 2017/03/29
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「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
 2017/03/07
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トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
 2017/02/23
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年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
 2017/02/17
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なぜ「システムが無事に動いている」ことの価値は理解されないのか
 2017/02/08
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「論理的に考える/書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。
 2017/02/08
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
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「がむしゃらに仕事」と、「頭を使って仕事」のちがい
 2017/01/19
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安定を望む人は、エンジニアには向いてないですね。
 2017/01/18
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効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
 2017/01/18
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頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
 2017/01/17
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『芸能人格付けチェック』を観て、「頭のいい人」がどんな人なのか少しわかった。
 2017/01/16
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とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
 2016/12/19
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「本を読むのが苦手」な人は、これからとても不利な状況になるかもしれない。
 2016/12/13
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こういう時代だからこそ、「本で調べる」「図書館で調べる」経験を子どもにさせてあげたいなあと思った
 2016/12/09
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