カテゴリー: 専門職向け > 知識労働
知識労働 記事一覧
「専門家は信用できない」という、一部の人の病的な思い込みについて。
 2019/08/07
10,463ビュー facebook 308 twitter 341 hatena 27
「批評と分析」を得意とする人と、「創造」を得意とする人とは、種類が違う。
 2019/07/16
23,840ビュー facebook 1920 twitter 169 hatena 18
ほとんどのネットサロンはお金を出して電子ゴミを買う場所。
 2019/01/30
29,806ビュー facebook 366 twitter 162 hatena 232
「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
 2018/12/01
37,173ビュー facebook 482 twitter 49 hatena 14
クラウドソーシングの「文字単価」という風習で追い詰められる、webライターたち。
 2018/09/18
5,071ビュー facebook 160 twitter 32 hatena 5
「作文が書けない子」に本当に必要な訓練の話
 2018/09/12
48,299ビュー facebook 1705 twitter 1771 hatena 1770
説得力のある文章に必要な条件とは何か。
 2018/07/25
21,098ビュー facebook 568 twitter 301 hatena 400
今、世の中はとても景気が良いのに、サラリーマンだけが好景気を実感できていない。
 2018/07/11
10,359ビュー facebook 207 twitter 43 hatena 3
世にある「きつくて、つまんない仕事」は、もっと適当にやっていいと思う。
 2018/05/08
17,454ビュー facebook 715 twitter 180 hatena 23
「わかりやすいだけの文」と「面白く、引き込まれる文」のちがいについて。
 2018/04/26
22,649ビュー facebook 995 twitter 248 hatena 48
「若手に劣るベテラン」問題と、「トッププロ」の凄まじさについて。
 2018/04/10
85,209ビュー facebook 5544 twitter 5557 hatena 716
「あえて派遣社員として働く方々」は、なぜ派遣が良いと思っているのか。
 2018/02/27
6,383ビュー facebook 151 twitter 2 hatena 2
「自分で勉強しない社員」を一体どうすればよいのか?
 2018/02/23
33,266ビュー facebook 5528 twitter 733 hatena 852
「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
 2018/02/13
378,999ビュー facebook 1.2万 twitter 763 hatena 1223
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
 2017/12/06
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彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば?」
 2017/10/03
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「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
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ここ100年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
 2017/07/07
45,213ビュー facebook 1183 twitter 489 hatena 625
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
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今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
 2017/06/06
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タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
 2017/04/25
275,970ビュー facebook 4136 twitter 3939 hatena 2314
「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
 2017/03/29
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「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
 2017/03/07
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トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
 2017/02/23
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年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
 2017/02/17
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なぜ「システムが無事に動いている」ことの価値は理解されないのか
 2017/02/08
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「論理的に考える/書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。
 2017/02/08
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
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「がむしゃらに仕事」と、「頭を使って仕事」のちがい
 2017/01/19
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