カテゴリー: 経営者向け > マネジメント
マネジメント　記事一覧
「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
　2016/12/21
6,060ビュー facebook 286 twitter 0 hatena 16
高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
　2016/12/21
21,360ビュー facebook 741 twitter 1 hatena 24
とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
　2016/12/19
10,876ビュー facebook 513 twitter 4 hatena 10
「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
　2016/12/16
70,574ビュー facebook 910 twitter 53 hatena 80
もう、だれもあなたを管理してくれない。
　2016/12/14
30,984ビュー facebook 2085 twitter 20 hatena 82
なぜ管理職は給料が高いのか。
　2016/12/10
17,843ビュー facebook 221 twitter 0 hatena 3
もうユーザーも、世間も、だませない。
　2016/12/08
12,210ビュー facebook 715 twitter 0 hatena 9
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
　2016/12/02
18,149ビュー facebook 2203 twitter 0 hatena 25
進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
　2016/11/28
10,160ビュー facebook 226 twitter 0 hatena 2
報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
　2016/11/25
36,967ビュー facebook 1090 twitter 7 hatena 301
チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか？
　2016/11/24
16,511ビュー facebook 716 twitter 0 hatena 30
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
　2016/11/18
71,168ビュー facebook 1666 twitter 26 hatena 64
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
　2016/11/07
7,940ビュー facebook 266 twitter 0 hatena 7
お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
　2016/11/04
2,891ビュー facebook 149 twitter 0 hatena 3
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
　2016/10/31
12,793ビュー facebook 473 twitter 6 hatena 19
コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
　2016/10/21
21,972ビュー facebook 2329 twitter 7 hatena 39
他者を変えようとする努力は、大抵徒労に終わる。変えるのは人でなく環境。
　2016/09/23
34,040ビュー facebook 3039 twitter 30 hatena 75
自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
　2016/09/17
15,548ビュー facebook 680 twitter 2 hatena 16
サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
　2016/09/16
10,963ビュー facebook 275 twitter 0 hatena 4
悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
　2016/09/16
13,958ビュー facebook 754 twitter 5 hatena 14
「計画立案」の楽しさと大事さを、初めて学んだ時のこと。
　2016/09/09
10,451ビュー facebook 189 twitter 0 hatena 160
「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか？
　2016/09/09
69,674ビュー facebook 1098 twitter 32 hatena 49
「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
　2016/08/24
10,380ビュー facebook 364 twitter 0 hatena 21
To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
　2016/08/19
35,793ビュー facebook 1401 twitter 4 hatena 68
良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
　2016/08/18
24,702ビュー facebook 1985 twitter 11 hatena 104
「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
　2016/08/15
30,038ビュー facebook 1244 twitter 8 hatena 46
知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
　2016/08/13
9,269ビュー facebook 534 twitter 0 hatena 23
組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
　2016/08/11
13,640ビュー facebook 1363 twitter 2 hatena 16
こうやって人は、変われなくなっていく。
　2016/08/10
181,667ビュー facebook 8324 twitter 1546 hatena 181
優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
　2016/08/08
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