マネジメント 記事一覧
報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
 2016/11/25
36,726ビュー facebook 1090 twitter 7 hatena 304
チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか?
 2016/11/24
16,029ビュー facebook 716 twitter 0 hatena 30
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
 2016/11/18
70,771ビュー facebook 1666 twitter 26 hatena 65
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
 2016/11/07
7,805ビュー facebook 266 twitter 0 hatena 7
お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
 2016/11/04
2,820ビュー facebook 149 twitter 0 hatena 3
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
 2016/10/31
12,644ビュー facebook 473 twitter 6 hatena 20
コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
 2016/10/21
21,657ビュー facebook 2329 twitter 7 hatena 39
他者を変えようとする努力は、大抵徒労に終わる。変えるのは人でなく環境。
 2016/09/23
33,589ビュー facebook 3039 twitter 30 hatena 75
自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
 2016/09/17
14,965ビュー facebook 680 twitter 2 hatena 16
サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
 2016/09/16
10,831ビュー facebook 275 twitter 0 hatena 4
悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
 2016/09/16
13,643ビュー facebook 754 twitter 5 hatena 15
「計画立案」の楽しさと大事さを、初めて学んだ時のこと。
 2016/09/09
10,138ビュー facebook 189 twitter 0 hatena 160
「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか?
 2016/09/09
68,684ビュー facebook 1098 twitter 32 hatena 50
「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
 2016/08/24
10,164ビュー facebook 364 twitter 0 hatena 21
To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
 2016/08/19
35,389ビュー facebook 1401 twitter 4 hatena 67
良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
 2016/08/18
24,255ビュー facebook 1985 twitter 11 hatena 103
「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
 2016/08/15
29,826ビュー facebook 1244 twitter 8 hatena 47
知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
 2016/08/13
9,145ビュー facebook 534 twitter 0 hatena 23
組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
 2016/08/11
13,267ビュー facebook 1363 twitter 2 hatena 16
こうやって人は、変われなくなっていく。
 2016/08/10
181,033ビュー facebook 8326 twitter 1546 hatena 183
優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
 2016/08/08
17,524ビュー facebook 992 twitter 7 hatena 30
企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
 2016/08/06
9,535ビュー facebook 568 twitter 0 hatena 18
彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
 2016/07/30
24,217ビュー facebook 706 twitter 1 hatena 16
「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
 2016/07/26
14,401ビュー facebook 1392 twitter 1 hatena 31
知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
 2016/07/25
10,147ビュー facebook 553 twitter 0 hatena 22
上司がモチベーション下げる天才だった
 2016/07/23
44,776ビュー facebook 745 twitter 0 hatena 19
仕事において「能力」と「人格」は、分けて考えることが重要
 2016/07/15
25,607ビュー facebook 1293 twitter 1 hatena 16
人事評価に「ポテンシャル」「意欲」を持ち込まない会社の話
 2016/07/12
10,433ビュー facebook 563 twitter 0 hatena 12
「指示待ちの部下」の原因は「無能の上司」だ。
 2016/07/05
129,273ビュー facebook 5282 twitter 35 hatena 748
「大企業のサラリーマンは安定じゃないよ」という友人の話。
 2016/07/02
71,031ビュー facebook 2745 twitter 41 hatena 282