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マネジメント 記事一覧
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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2016/11/2536,726ビュー
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- チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか?
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2016/11/2416,029ビュー
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- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
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2016/11/1870,771ビュー
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- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
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2016/11/077,805ビュー
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- お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
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2016/11/042,820ビュー
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- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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2016/10/3112,644ビュー
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- コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
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2016/10/2121,657ビュー
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- 他者を変えようとする努力は、大抵徒労に終わる。変えるのは人でなく環境。
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2016/09/2333,589ビュー
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- 自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
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2016/09/1714,965ビュー
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- サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
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2016/09/1610,831ビュー
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- 悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
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2016/09/1613,643ビュー
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- 「計画立案」の楽しさと大事さを、初めて学んだ時のこと。
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2016/09/0910,138ビュー
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- 「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか?
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2016/09/0968,684ビュー
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- 「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
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2016/08/2410,164ビュー
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- To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
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2016/08/1935,389ビュー
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- 良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
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2016/08/1824,255ビュー
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- 「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
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2016/08/1529,826ビュー
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- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
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2016/08/139,145ビュー
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- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
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2016/08/1113,267ビュー
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- こうやって人は、変われなくなっていく。
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2016/08/10181,033ビュー
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- 優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
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2016/08/0817,524ビュー
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- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
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2016/08/069,535ビュー
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- 彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
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2016/07/3024,217ビュー
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- 「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
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2016/07/2614,401ビュー
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- 知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
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2016/07/2510,147ビュー
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22
- 上司がモチベーション下げる天才だった
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2016/07/2344,776ビュー
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- 仕事において「能力」と「人格」は、分けて考えることが重要
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2016/07/1525,607ビュー
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- 人事評価に「ポテンシャル」「意欲」を持ち込まない会社の話
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2016/07/1210,433ビュー
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- 「指示待ちの部下」の原因は「無能の上司」だ。
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2016/07/05129,273ビュー
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- 「大企業のサラリーマンは安定じゃないよ」という友人の話。
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2016/07/0271,031ビュー
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