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コミュニケーション 記事一覧
- 「距離感が近すぎる付き合い」は、見たくないものまで見える。
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高須賀
2020/02/17
16,181ビュー
315
71
33
- 「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
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しんざき
2020/02/12
173,319ビュー 5750
1318
1332
- 嫌いな人でも、ひとまず親切にしておけばいいんです。
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fujipon
2020/01/21
18,499ビュー 611
75
13
- 良いクレームと悪いクレームの境界線は「仕事の結果かどうか」にあり
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雨宮紫苑
2020/01/10
12,798ビュー 284
36
3
- 30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。
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倉増京平
2020/01/07
27,370ビュー 1061
112
48
- 個人の幸福は「お金」ではなく「不快なやつは全員ブロック」で実現される。
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高須賀
2020/01/06
64,430ビュー 3029
613
98
- スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。
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fujipon
2019/12/27
22,380ビュー 369
37
53
- 人の社会性は、SFに出てくる「バリア」と同じで、形も耐久性も様々。
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熊代 亨
2019/12/24
15,245ビュー 273
121
32
- 人はこうして「指示待ち族」になる。
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雨宮紫苑
2019/12/10
35,375ビュー 1522
194
21
- 政治家の「何か言っているようで、何も言っていないコミュニケーション」を馬鹿にしてはいけない。あれは凄い。
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熊代 亨
2019/12/04
33,680ビュー 111
97
319
- 優れた思考は、練られた言葉に現れる。
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安達 裕哉
2019/12/02
28,162ビュー 398
262
48
- 世の中に「仲良くしなくていいよ」と教えてくれる場所が無かったな、と思った。
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しんざき
2019/11/28
39,877ビュー 1352
207
283
- 「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。
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安達 裕哉
2019/11/25
43,129ビュー 1391
243
30
- 人は「この場所で、自分にしかできないことがある」と思うと、やる気が出る。
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雨宮紫苑
2019/11/21
19,858ビュー 1396
101
13
- 営業などの非エンジニア部門と、エンジニア部門の仲が悪いのは、真剣にマズいと思います。
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しんざき
2019/11/12
35,070ビュー 301
511
267
- 暴力がなくなったはずなのに、いじめが増えているのはなぜか。
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熊代 亨
2019/11/11
12,949ビュー 162
56
31
- 「ネット」がアカンようにするのではなく、その人が元々アカン人だということを「ネット」が暴く。
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fujipon
2019/11/07
18,920ビュー 787
492
25
- なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
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安達 裕哉
2019/11/05
838,419ビュー 1.4万
3万
1545
- 「子どもたちと「趣味仲間」でいられることがめちゃ楽しいし幸せ」という話
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しんざき
2019/10/25
7,085ビュー 89
62
7
- 「IQ」ではなく「コミュニケーション能力」こそ、真の意味での知的能力なのかもしれない。
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安達 裕哉
2019/10/23
50,619ビュー 1176
404
65
- スーパーでひたすら大根を切る男性が、わたしの生活を支えている。
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雨宮紫苑
2019/10/17
18,731ビュー 1155
159
41
- 「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
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安達 裕哉
2019/10/16
601,587ビュー 5684
1802
147
- 介護施設であらわになる事実。「死ぬまでコミュニケーション能力は問われ続ける」。
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熊代 亨
2019/10/04
16,707ビュー 469
106
64
- 人間の知識の「すごさ」を伝えるのは、相手に寄り添わないと、ものすごく難しい。
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fujipon
2019/09/27
8,981ビュー 159
16
9
- 「プライベートを大切に、厳しいノルマや課題、条件はなし。みんな仲良く楽しもうね」というチームが簡単に崩壊する理由。
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雨宮紫苑
2019/09/25
81,518ビュー 2279
2028
40
- 「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
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滝沢頼子
2019/09/20
20,313ビュー 373
88
43
- 仕事ができたあの人は、とことん腹黒かった。
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安達 裕哉
2019/09/17
86,975ビュー 1179
301
534
- 上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
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しんざき
2019/09/06
16,975ビュー 117
70
37
- 大人の人間関係は「わかりあう」よりも「意見や利害の調整」を主軸に。
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熊代 亨
2019/09/05
17,395ビュー 259
92
16
- 成し遂げる人たちの「結果のためなら、犠牲も厭わない」という決意に、圧倒される。
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fujipon
2019/09/03
18,434ビュー 194
64
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