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- 手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
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安達 裕哉
2013/11/19
5,164ビュー
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- ベンチャー企業にいるなら読んでおきたい「ローマ人の物語」
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安達 裕哉
2013/11/18
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- 租税回避なんてやめときゃいいのに
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安達 裕哉
2013/11/16
1,372ビュー 1
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- 小手先のテクニックでない「動機づけ」をどのように行うか
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安達 裕哉
2013/11/14
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- 「「真」であることがわかっているが、証明できない」という不思議な問題
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安達 裕哉
2013/11/13
6,635ビュー 6
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- スイスの国民投票 「社長の給料はヒラ社員の12倍までに抑えよ」
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安達 裕哉
2013/11/11
1,673ビュー 2
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- 「努力」や「才能」への過大評価
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安達 裕哉
2013/11/10
3,252ビュー 3
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- エンジニアがテレビ局の局員並みに稼げるようになった
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安達 裕哉
2013/11/09
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- 体験＞＞＞＞＞＞＞お金 の実験
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安達 裕哉
2013/11/08
1,806ビュー 4
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- Googleと、サイバーエージェントの「民主的な人事評価制度」の結末
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安達 裕哉
2013/11/06
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- 「完全自由市場」と「競争」は必ずしも「買い手の利益」とはならない
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安達 裕哉
2013/11/05
1,658ビュー 3
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- ドラッカー 「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
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安達 裕哉
2013/11/03
3,941ビュー 4
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- なぜ組織のトップや経営者に人望が必要と言われるのか
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安達 裕哉
2013/11/02
8,384ビュー 78
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- たまには娯楽本を読みたい・・・方に、おすすめの推理小説
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安達 裕哉
2013/11/01
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- ウェブ上の情報は随分と偏っているようだ
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安達 裕哉
2013/10/30
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- 「ブランド」とは買い手の不安に乗じるもの
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安達 裕哉
2013/10/29
1,358ビュー 2
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- スティーブ・ジョブス 「何かを捨てないと前に進めない」
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安達 裕哉
2013/10/28
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- スティーブ・ウォズニアック 「マーケティング会社なんてまっぴら」
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安達 裕哉
2013/10/27
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- 浅田次郎 「地下鉄に乗って」
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安達 裕哉
2013/10/26
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- KindleとiPodは同じ。Kindleは本の楽しみ方、あり方を変える。
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安達 裕哉
2013/10/24
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- なんで上司は会議をやりたがるの？
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安達 裕哉
2013/10/23
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- 秋の夜長に、洋風のお茶漬けはいかが？
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安達 裕哉
2013/10/20
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- 弱者ほど、価格競争せよ
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安達 裕哉
2013/10/19
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- 他の人の給料が気になりますか？
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安達 裕哉
2013/10/15
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- 2500年前からわかっていた。企業の社会的責任
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安達 裕哉
2013/10/14
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- 経験も、才能も、卓越した技術とは関係がない。よく考えられた練習が達人を作る。
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安達 裕哉
2013/10/13
3,442ビュー 1
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- 雇用が不安定になるのは不可逆、不可避。
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安達 裕哉
2013/10/11
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- より大きな報酬が、よりパフォーマンスを落とす。
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安達 裕哉
2013/10/09
2,292ビュー 2
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- 優れた知力、潤沢な資金、豊富な人材、卓越したマーケティング。でも失敗する。
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安達 裕哉
2013/10/08
7,792ビュー 44
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- AmazonのCEOが必ず部下に読ませる本には何が書いているか
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安達 裕哉
2013/10/07
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