結局、多様性を認めるかどうかは、崇高な理念ではなく、コストとリターンの兼ね合いで決まる。
　2020/01/09
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「事実」と「意見」をキッチリ区別したいなら「主語を意識せよ」と、私は出版社で教わった。
　2020/01/08
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30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。
　2020/01/07
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個人の幸福は「お金」ではなく「不快なやつは全員ブロック」で実現される。
　2020/01/06
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家族が皆、笑顔で過ごせることは当たり前ではなく、実現には努力が要求される。
　2020/01/01
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スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。
　2019/12/27
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いくら高学歴で頭が良くても、ベンチャー・スタートアップ企業は「普通の人」が働く先ではない。
　2019/12/26
119,713ビュー facebook 7584 twitter 588 hatena 53
テレビは本当に終わってしまったのかもしれない。
　2019/12/25
31,143ビュー facebook 932 twitter 196 hatena 39
人の社会性は、SFに出てくる「バリア」と同じで、形も耐久性も様々。
　2019/12/24
14,910ビュー facebook 273 twitter 121 hatena 32
「中学受験が向いている子」とはどんな子か。
　2019/12/23
59,908ビュー facebook 440 twitter 87 hatena 26
書籍『AI vs.教科書が読めない子どもたち』が示す、「読解力が低い人」は「認知できる世界の解像度が低い」という事実。
　2019/12/20
38,380ビュー facebook 817 twitter 1004 hatena 374
漫画「ワールドトリガー」の、敵が味方になる展開が、滅茶苦茶説得力があって熱いという話。
　2019/12/19
145,692ビュー facebook 168 twitter 1160 hatena 541
望まない出来事の予防のための「対策」、起きてしまったときの「対処」は、両方が必要。
　2019/12/18
7,621ビュー facebook 169 twitter 41 hatena 7
「会社とは付かず離れずが最も正しい」と確信した時の話。
　2019/12/17
33,951ビュー facebook 1854 twitter 163 hatena 38
「やっぱり私達はお互いにわかりあえない」ことがわかった。
　2019/12/16
19,601ビュー facebook 278 twitter 61 hatena 14
旧友と、伝説のクソゲー「ダウボーイ」のクリアを目指したとき、確かに僕は、そこに人生の真理を見た。
　2019/12/13
36,548ビュー facebook 229 twitter 299 hatena 254
PR 生産性向上は「個人の努力」より「経営判断」で成し遂げられる、という話。
　2019/12/12
23,271ビュー facebook 1214 twitter 98 hatena 47
「習慣」や「思想」が、その人の容貌、姿、健康状態を形成する。
　2019/12/11
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人はこうして「指示待ち族」になる。
　2019/12/10
34,367ビュー facebook 1522 twitter 194 hatena 22
「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
　2019/12/09
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「ひょっとしたらあの時、インドで死んでいたかもしれない」と、丸山ゴンザレスさんの本を読んでゾッとした。
　2019/12/06
8,929ビュー facebook 116 twitter 32 hatena 1
ホントのところ「皆がやらない面倒な仕事を進んでやって、それが評価される」には、そこそこテクニックが必要。
　2019/12/05
64,398ビュー facebook 177 twitter 231 hatena 369
政治家の「何か言っているようで、何も言っていないコミュニケーション」を馬鹿にしてはいけない。あれは凄い。
　2019/12/04
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「副業なんてしなくて良いんじゃない？」って言われる人だからこそ可能な、複業戦略。
　2019/12/03
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優れた思考は、練られた言葉に現れる。
　2019/12/02
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みんなダラダラ働いているのにドイツはなぜ「効率的」だと言われるのか。
　2019/11/29
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世の中に「仲良くしなくていいよ」と教えてくれる場所が無かったな、と思った。
　2019/11/28
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結局「とにかく面倒くさいことを進んでやる」人が、組織で評価される。
　2019/11/27
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知的労働をしているのに「手を動かしていないと、働いていることにならない」のはどう考えてもおかしい。
　2019/11/26
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「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。
　2019/11/25
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