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- 外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
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安達 裕哉
2018/12/05
1562
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- 他の連絡手段が発達した今でも、直接会うとか、直接電話すると、ちょっとめんどうな頼み事をする際に、相手を動かしやすい。
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fujipon
2018/12/04
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- 絶対的な貧困よりも、主観的な貧困が問題になる時代がやってきた。
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安達 裕哉
2018/12/03
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- 「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
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岩崎夏海
2018/12/01
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- みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
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高須賀
2018/11/30
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- 成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
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桃野泰徳
2018/11/29
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- 人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/11/28
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- 他人と関わること自体が大きなリスクとなった現代では「他人に無関心」が無難。だが問題もある。
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雨宮紫苑
2018/11/28
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- 「何がわからないか、わからない」への寄り添い方について。
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しんざき
2018/11/27
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- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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安達 裕哉
2018/11/26
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- ほとんどの東大出身者には「初対面の相手の知能を値踏みする」という妙なクセがあることを知っているだろうか。
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岩崎夏海
2018/11/24
690
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- 「お役所対応」に苛ついてしまう人のための「わりとうまくいく交渉方法」
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fujipon
2018/11/22
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- 人は、褒められるためなら、合理的な選択を棒に振ることも厭わない。
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高須賀
2018/11/21
844
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- 習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。
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安達 裕哉
2018/11/20
1208
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- 組織に染まってない人の、染まってない意見を客観的に受け取れるかどうかは、その組織の自浄能力のバロメーターですよね。
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しんざき
2018/11/19
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- コミュ障は、「対立しながら協調」ができない。
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熊代 亨
2018/11/17
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- 話はわかりにくくても、「ホントの事を言う人」が、やっぱり一番信用できる。
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安達 裕哉
2018/11/16
1452
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- 管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
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安達 裕哉
2018/11/15
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- 他人にも自分にも優しい、ゆるい生き方にこそ、凡人の幸せってものがあるんじゃないか
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高須賀
2018/11/14
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- 「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
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安達 裕哉
2018/11/13
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- 個人の「マルチタスク耐性」の能力差について分析する。
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しんざき
2018/11/12
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- 「コミュ障」の本質が、ようやくわかった。
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安達 裕哉
2018/11/10
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- ある日突然、余命宣告をされても後悔しない生き方を、私はできているだろうか。
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桃野泰徳
2018/11/09
737
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31
- キャリアにとって“消耗”となるものと、“蓄積”となるもの。そのちがいについて
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丸山 享伸
2018/11/08
366
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10
- 良い物語を読むことは、ムダどころか、人生の救いになる。
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高須賀
2018/11/07
376
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