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クラウドファウンディングで1億円あつめたゲームシナリオライター「瀬戸口廉也さん」への偏愛について語る。
 2020/01/17
4,943ビュー facebook 22 twitter 22 hatena 4
「世の中の理不尽の一部」になりたくない、という話。
 2020/01/16
9,845ビュー facebook 172 twitter 26 hatena 4
ギャルゲーで廃人寸前まで行った、同じクラスのサワダくんのはなし。
 2020/01/15
19,457ビュー facebook 200 twitter 458 hatena 46
学力も体力もカネで買う時代
 2020/01/14
50,239ビュー facebook 2384 twitter 250 hatena 569
良いクレームと悪いクレームの境界線は「仕事の結果かどうか」にあり
 2020/01/10
8,121ビュー facebook 283 twitter 31 hatena 2
結局、多様性を認めるかどうかは、崇高な理念ではなく、コストとリターンの兼ね合いで決まる。
 2020/01/09
35,144ビュー facebook 1668 twitter 233 hatena 528
「事実」と「意見」をキッチリ区別したいなら「主語を意識せよ」と、私は出版社で教わった。
 2020/01/08
24,245ビュー facebook 942 twitter 227 hatena 470
30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。
 2020/01/07
18,922ビュー facebook 1045 twitter 77 hatena 49
個人の幸福は「お金」ではなく「不快なやつは全員ブロック」で実現される。
 2020/01/06
43,776ビュー facebook 2948 twitter 498 hatena 92
家族が皆、笑顔で過ごせることは当たり前ではなく、実現には努力が要求される。
 2020/01/01
12,163ビュー facebook 463 twitter 44 hatena 2
スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。
 2019/12/27
16,334ビュー facebook 271 twitter 37 hatena 51
いくら高学歴で頭が良くても、ベンチャー・スタートアップ企業は「普通の人」が働く先ではない。
 2019/12/26
80,822ビュー facebook 7494 twitter 556 hatena 56
テレビは本当に終わってしまったのかもしれない。
 2019/12/25
23,176ビュー facebook 930 twitter 190 hatena 37
人の社会性は、SFに出てくる「バリア」と同じで、形も耐久性も様々。
 2019/12/24
12,340ビュー facebook 274 twitter 117 hatena 34
「中学受験が向いている子」とはどんな子か。
 2019/12/23
47,182ビュー facebook 321 twitter 62 hatena 29
書籍『AI vs.教科書が読めない子どもたち』が示す、「読解力が低い人」は「認知できる世界の解像度が低い」という事実。
 2019/12/20
32,840ビュー facebook 811 twitter 971 hatena 393
漫画「ワールドトリガー」の、敵が味方になる展開が、滅茶苦茶説得力があって熱いという話。
 2019/12/19
105,204ビュー facebook 163 twitter 920 hatena 562
望まない出来事の予防のための「対策」、起きてしまったときの「対処」は、両方が必要。
 2019/12/18
6,673ビュー facebook 171 twitter 39 hatena 7
「会社とは付かず離れずが最も正しい」と確信した時の話。
 2019/12/17
26,270ビュー facebook 1857 twitter 161 hatena 40
「やっぱり私達はお互いにわかりあえない」ことがわかった。
 2019/12/16
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旧友と、伝説のクソゲー「ダウボーイ」のクリアを目指したとき、確かに僕は、そこに人生の真理を見た。
 2019/12/13
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PR 生産性向上は「個人の努力」より「経営判断」で成し遂げられる、という話。
 2019/12/12
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「習慣」や「思想」が、その人の容貌、姿、健康状態を形成する。
 2019/12/11
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人はこうして「指示待ち族」になる。
 2019/12/10
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「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
 2019/12/09
14,724ビュー facebook 198 twitter 41 hatena 16