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NEW
- コミュニケーションなくして、人は豊かには生きられない。
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高須賀
2019/04/12
8,151ビュー
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- 「感度が高い」とは、要するに「オタクである」ということである。
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高須賀
2019/04/11
8,046ビュー 249
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- 中流かどうかは、年収ではなく精神性で決まる
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熊代 亨
2019/04/10
27,395ビュー 327
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- 日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
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安達 裕哉
2019/04/09
68,564ビュー 1377
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- 新卒の面接で「弊社が第一志望ですか？」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
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雨宮紫苑
2019/04/08
40,268ビュー 301
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- ギャラリーフェイクの23巻が最高なので皆さんに全力でお勧めします。
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しんざき
2019/04/06
7,106ビュー 146
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7
- 仕事を任せるなら「上司の理想」よりも、「部下の達成感」を優先させるほうが重要ではないだろうか。
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丸山 享伸
2019/04/05
8,558ビュー 299
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13
- 「まず人に与える」を実践してみた話。
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桃野泰徳
2019/04/04
13,932ビュー 622
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- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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安達 裕哉
2019/04/03
23,127ビュー 605
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- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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安達 裕哉
2019/04/02
12,412ビュー 683
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12
- ビジネスで相手に「面倒なマナー」を押し付ける人は、もう世界では相手にされない。
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雨宮紫苑
2019/04/02
12,367ビュー 746
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- 頑張り過ぎてうつ病にかかる、30代、40代の「リア充」たちの話。
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熊代 亨
2019/04/01
13,476ビュー 365
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- 誰でも有益な情報を”無限”にギブできるのが、現在のソーシャルネットワーク時代。
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高須賀
2019/03/29
6,314ビュー 177
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8
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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安達 裕哉
2019/03/28
34,467ビュー 3832
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- 3月になると、「立派に生きる」ことを、いつのまにか放棄したことに気づく。
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fujipon
2019/03/28
7,404ビュー 171
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- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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安達 裕哉
2019/03/27
11,426ビュー 545
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- 若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
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しんざき
2019/03/26
17,611ビュー 505
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62
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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安達 裕哉
2019/03/25
15,471ビュー 728
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23
- 職場の「行動せず、愚痴を言いたいだけの人」が迷惑な件について。
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西歩
2019/03/25
12,131ビュー 479
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- なぜ「根性」は嫌われるようになったか。
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雨宮紫苑
2019/03/23
8,723ビュー 269
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13
- ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。
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中嶋よしふみ
2019/03/22
7,242ビュー 346
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- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
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高須賀
2019/03/20
30,537ビュー 1587
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52
- 「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
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しんざき
2019/03/19
13,646ビュー 272
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- 結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
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安達 裕哉
2019/03/18
67,535ビュー 7692
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- 会社のNo2でありながら、問題を投げ出してしまった、過去の悔やまれる話。
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桃野泰徳
2019/03/16
9,907ビュー 254
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