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コミュニケーションなくして、人は豊かには生きられない。
 2019/04/12
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「感度が高い」とは、要するに「オタクである」ということである。
 2019/04/11
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中流かどうかは、年収ではなく精神性で決まる
 2019/04/10
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日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
 2019/04/09
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新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
 2019/04/08
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ギャラリーフェイクの23巻が最高なので皆さんに全力でお勧めします。
 2019/04/06
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仕事を任せるなら「上司の理想」よりも、「部下の達成感」を優先させるほうが重要ではないだろうか。
 2019/04/05
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「まず人に与える」を実践してみた話。
 2019/04/04
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基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
 2019/04/03
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PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
 2019/04/02
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ビジネスで相手に「面倒なマナー」を押し付ける人は、もう世界では相手にされない。
 2019/04/02
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頑張り過ぎてうつ病にかかる、30代、40代の「リア充」たちの話。
 2019/04/01
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誰でも有益な情報を”無限”にギブできるのが、現在のソーシャルネットワーク時代。
 2019/03/29
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PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
 2019/03/28
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3月になると、「立派に生きる」ことを、いつのまにか放棄したことに気づく。
 2019/03/28
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PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
 2019/03/27
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若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
 2019/03/26
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PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
 2019/03/25
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職場の「行動せず、愚痴を言いたいだけの人」が迷惑な件について。
 2019/03/25
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なぜ「根性」は嫌われるようになったか。
 2019/03/23
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ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。
 2019/03/22
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多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
 2019/03/20
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「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
 2019/03/19
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結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
 2019/03/18
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会社のNo2でありながら、問題を投げ出してしまった、過去の悔やまれる話。
 2019/03/16
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