良い人間関係は、衝突することを前提としている。
facebook 9677 hatena -  2016/09/08  
時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
facebook 1553 hatena -  2016/09/07  
スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
facebook 487 hatena -  2016/09/06  
「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
facebook 722 hatena -  2016/09/05  
「成果はイマイチでも、会社から良い評価をもらう方法」を語る友人。
facebook 968 hatena -  2016/09/03  
「ニセの知識」に踊らされないために。
facebook 313 hatena -  2016/09/02  
仕事はできるが出世欲とは無縁。サラリーマンを極めた男の話。
facebook 587 hatena -  2016/09/01  
「悩みを相談できる人がいないんです」と言う人は、「相談ベタ」を直すと良いですよ。
facebook 1327 hatena -  2016/08/31  
「客が愚かであることを願うような商売」だけはしたくないよね、という経営者の話。
facebook 2090 hatena -  2016/08/30  
「面接で嘘をついた学生」に怒る経営者の話。
facebook 503 hatena -  2016/08/27  
「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
facebook 1551 hatena -  2016/08/26  
「お金って、うまく使うの難しいからね」という経営者の話。
facebook 517 hatena -  2016/08/25  
「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
facebook 371 hatena -  2016/08/24  
組織を統率する人間は、「好き嫌い」「正義と悪」「道徳と不義」などを軽はずみに口にしてはいけない
facebook 822 hatena -  2016/08/23  
「考えよ」が重要であるワケ。
facebook 411 hatena -  2016/08/22  
Googleで調べればいいや、ではダメな理由について。
facebook 630 hatena -  2016/08/19  
良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
facebook 1981 hatena -  2016/08/18  
どの人物を最も高評価にすべきか?価値観のわかるテスト。
facebook 713 hatena -  2016/08/17  
「夢」は成長とともに変わる、という先生の話。
facebook 1369 hatena -  2016/08/16  
「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
facebook 1239 hatena -  2016/08/15  
知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
facebook 533 hatena -  2016/08/13  
組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
facebook 1364 hatena -  2016/08/11  
こうやって人は、変われなくなっていく。
facebook 7822 hatena -  2016/08/10  
【大学探訪記vol.28】遺伝子の起源を「高エネルギー加速器研究機構」で研究している先生がいた。
facebook 108 hatena -  2016/08/09  
読書の上手い人と下手な人の6つのちがい
facebook 392 hatena -  2016/08/08  
企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
facebook 563 hatena -  2016/08/06  
ヤル気のない人に「努力が面白い」と思わせる会社の話。
facebook 1223 hatena -  2016/08/05  
「同質性の高い集団」にばかり出入りしていると、いつまでたっても、自分の価値を上げることができない。
facebook 4433 hatena -  2016/08/04  
いつもは偉そうな上司が、客には卑屈に振る舞う理由。
facebook 445 hatena -  2016/08/03  
「ウチの仕事以外はしないでくれ」とフリーランスに言う会社は、多分ダメな会社。
facebook 629 hatena -  2016/08/02  
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